Comisiones Obreras de Navarra | 23 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO alerta de que en 2017 los accidentes laborales suben un 6% en Navarra

    Navarra crece por encima de la media estatal desde 2015. El índice de incidencia, respecto a 2016 crece un 3,2%, mientras que en el estado lo ha hecho un 0,9%. Se han registrado 8.902 accidentes, 506 más que en 2016.

    El sindicato pone en marcha una oficina de asistencia técnica que espera atender a 1.200 personas.

    21/02/2018.
    Salud laboral

    Salud laboral

    En un informe titulado “análisis gráfico de la situación de la siniestralidad laboral en Navarra, 2017”, CCOO ha alertado de que la siniestralidad laboral no para de crecer en Navarra, por encima incluso de la media estatal. Por ello el sindicato ha puesto en marcha una oficina de atención que pretende atender a 1.200 personas.

    Según los datos aportados por el sindicato, en 2017 Navarra registró un total de 8.902 accidentes de trabajo con baja, de ellos 8.058 son en jornada y 844 in itinere. La comunidad foral registró, por lo tanto, un incremento del 6,03% (506 accidentes más), mientras que la media estatal se sitúo en un 4,99% más. De ellos 8.831 fueron leves, 60 graves y 11 mortales.

    El índice de incidencia, que mide los accidentes por cada 100.000 trabajadores (la referencia a efectos estadísticos) subió en Navarra de forma clara, siendo la cuarta comunidad donde más sube este índice. En Navarra, en el año 2017, se produjeron 351 accidentes por cada 100.000 trabajadores, mientras que en 2016 fueron 340. La media estatal se situó en 2017 en 333 accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores.

    Por sectores, de los 8.058 accidentes de trabajo en jornada con baja registrados en Navarra, 3.371 (41%) se produjeron en el sector servicios, 3.546 (un 44%) en industria, 656 (8,1%) en la construcción y 485 (6%) en la agricultura. En comparación con el 2016 los accidentes de trabajo han aumentado un 18% en el sector agrario, un 14,6% en la industria y un 2,3% en servicios, mientras que decreció un 3,9% en el sector de la construcción.

    CCOO ha subrayado que si utilizamos 2012 como punto de partida, ya que ese año se alcanzó el nivel más bajo de siniestralidad de la última década, y lo comparamos con los índices del año 2017, observamos que en Navarra se produce un incremento de un 25% en estos índices mientras que la población ocupada lo ha hecho en un 6,2%. El crecimiento en este periodo en el Estado es de un 13%.

    En estos años ha habido un incremento de la población ocupada, pero eso no explica el incremento de la siniestralidad, de hecho entre el año 2000 y el 2007 se vivió un periodo en el que convivían crecimiento económico y un fuerte descenso de la siniestralidad, y en la actualidad los resultados de las estadísticas oficiales son concluyentes y demuestran que los accidentes de trabajo crecen de forma muy superior a la creación de empleo y riqueza.

    CCOO ha criticado que, hasta el 2015, Navarra se mantiene en una posición mejor que en el Estado, con un índice de incidencia por debajo de la media estatal. A partir de 2015 Navarra se sitúa por encima de la media estatal en accidentes de trabajo, debido fundamentalmente a los recortes que se producen en la atención y prevención de la siniestralidad laboral.

    A juicio del sindicato, en 2016 y 2017 han sido años negros para Navarra en esta materia. Porque se ha consolida una tendencia que no se había dado desde 2002; Navarra está por encima del Estado en el índice de accidentes laborales, cuando en la década de los 90 y los inicios de siglo se había revertido esta situación.

    Ante la gravedad de los datos de accidentes de trabajo y su negativa evolución en Navarra, CCOO exige al Gobierno Foral que se replantee las medidas de recorte que está aplicando en materia de salud laboral. El sindicato pide al Gobierno que convoque de urgencia la mesa del plan de empleo relativa a la salud laboral y la prevención de riesgos laborales para negociar, con los agentes implicados (representantes de las empresas y de los trabajadores), un plan de choque para combatir la siniestralidad laboral.

    Para CCOO es inadmisible que después de todos los esfuerzos que históricamente se han realizado en materia de prevención de riesgos laborales la siniestralidad laboral esté repuntando. Está sucediendo lo que ya advertimos cuando se hicieron públicos los recortes: una relajación en la cultura preventiva y en la inversión en salud laboral puede provocar un incremento de los accidentes de trabajo.

    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales sigue siendo un instrumento útil, pero se necesita un impulso para revertir el deterioro de la salud laboral que sufrimos en los últimos años. El abandono de la actividad preventiva o su inadecuada gestión por parte de las empresas y su sustitución por un cumplimiento meramente formal de la normativa, junto a los recortes aplicados durante los años de crisis están provocando un repunte de los accidentes de trabajo. Es imprescindible recuperar la iniciativa pública para frenar esta lacra social y cambiar la orientación en la política preventiva.

    Oficina de atención:

    Con el objetivo de corregir esta situación el sindicato ha puesto en marcha un gabinete técnico que apoye técnicamente y asesore en materia de salud laboral. La oficina que ya funcionó en 2015 y atendió a 1.200 personas, atenderá consultas tanto presenciales (sede del sindicato) como telefónicas o telemáticas de lunes a viernes.

    Documentación asociada

    Análisis gráfico de la situación de la Siniestralidad Laboral en Navarra. (2017)

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    Documentación asociada

    Análisis gráfico de la situación de la Siniestralidad Laboral en Navarra. (2017)