CCOO, UGT y CSIF convocan un paro el próximo 7 de junio en todo el país ante el desmantelamiento y precarización de Correos

    CCOO, UGT y CSIF, con el 85% de la representación de Correos, han anunciado un paro de dos horas el próximo 7 de junio en todo el Estado. Este paro, que en Navarra irá acompañado de una concentración en el Paseo Sarasate de Pamplona (frente a la oficina principal de Correos), es sólo el comienzo de un proceso de movilizaciones que irá en aumento en los próximos meses. Si no se soluciona el recorte de empleos e inversión habrás más paros y tres huelgas generales a finales de año para exigir un servicio postal de calidad.

    24/05/2018.
    Representantes de CCOO, CSIF y UGT durante la rueda de prensa

    Representantes de CCOO, CSIF y UGT durante la rueda de prensa

    CCOO, UGT y CSIF, organizaciones sindicales mayoritarias que suman el 85% de la representación de los 57.000 trabajadores/as de Correos, han anunciado para el próximo 7 de junio un paro general de dos horas en todo el país, en las dos últimas horas del turno de noche y de mañana y las dos primeras de la tarde, así como concentración en el Paseo Sarasate de Pamplona, frente al num. 9 (Oficina Principal de Correos).

    Los orígenes que han llevado a esta convocatoria parten de que el Gobierno y la Dirección de la empresa, primero con la excusa de la crisis y ahora sin excusa alguna, siguen impasibles ante el tijeretazo de 123 millones de euros en los presupuestos de 2017 y el nuevo recorte de 60 millones de euros en los de 2018, es decir, más de 180 millones en 2 años y lo que eso conlleva para trabajadores/as y ciudadanía.

    El Gobierno, al mismo tiempo, deja a Correos sin plan de modernización y expansión arrastrando una previsión de déficit de 225 millones de euros en 2017 y 2018, sin adaptarse al nuevo mercado en auge de la paquetería y el comercio electrónico. Un mercado que está dejando en bandeja a los operadores postales extranjeros que sí tienen el respaldo de sus gobiernos.

    No menos importante es la eliminación de unos 15.000 empleos fijos en la última década (26% de la plantilla total) y, al menos, un 30% en Navarra que bien, o no se sustituyen, o se cubren con contratos a tiempo parcial. Los efectos de esta bajada de plantilla se reflejan en la pérdida de calidad en el servicio por exceso de rotación en los puestos, con personal temporal o con minijobs causando sobrecargas, saturación, bajas por enfermedad y, en definitiva, una desmejora clara en las condiciones laborales.

    Paralelamente a los trabajadores/as, la repercusión en nuestra ciudadanía cada vez es más latente, ya que no se hace posible la prestación del servicio cinco días a la semana de lunes a viernes, se deteriora en numerosas zonas en la capital y en el resto de la provincia con la práctica desaparición del Pabellón Postal, reducción de puestos de Atención al Público en oficinas y con 35 secciones de reparto menos en Pamplona en los últimos años.

    Por último, la congelación del Convenio Colectivo y el Acuerdo Funcionarial se mantienen ya durante cuatro años sin regulación general que actualice ni salario, ni empleo ni derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de Correos. Por todo esto, el proceso de movilización no ha hecho más que comenzar y las centrales sindicales ya han programado un calendario de movilizaciones que continuará a mediados de junio y que se extenderán hasta final de año con la convocatoria de tres huelgas generales.

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