Comisiones Obreras de Navarra | 20 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO reitera su rechazo a la rebaja del salario mínimo para los jóvenes

    A pesar de que el Salario Mínimo Interprofesional (645,30?) haya sido congelado en 2014, de que su poder adquisitivo real se reduzca año tras año, de que sea uno de los más bajos de la UE15 (sólo por encima de los de Grecia y Portugal) y de que condene a una cantidad importante de la población trabajadora a malvivir por debajo del umbral de la pobreza, cada vez suenan más voces exigiendo su disminución para las personas jóvenes en lo que aparenta ser una campaña perfectamente organizada por las organizaciones empresariales.

    12/05/2014.
    Campaña de Juventud de CCOO

    Campaña de Juventud de CCOO

    Primero fue el presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, y después la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, que llegó a hablar de "jóvenes que no valen para nada". Ahora es el think tank neoliberal FEDEA, a través de un artículo publicado en su web, desde la que se insiste en defender la creación de un salario mínimo reducido para jóvenes, argumentando que es "relativamente alto".

    A pesar de que el Salario Mínimo Interprofesional (645,30?) haya sido congelado en 2014, de que su poder adquisitivo real se reduzca año tras año, de que sea uno de los más bajos de la UE15 (sólo por encima de los de Grecia y Portugal) y de que condene a una cantidad importante de la población trabajadora a malvivir por debajo del umbral de la pobreza, cada vez suenan más voces exigiendo su disminución para las personas jóvenes en lo que aparenta ser una campaña perfectamente organizada por las organizaciones empresariales.

    A la patronal no le basta la devaluación salarial que está sufriendo gran parte de la clase trabajadora en España ni la precariedad en que se encuentran los jóvenes que tienen un trabajo o desarrollan prácticas no laborales, muchas veces fraudulentas y cercanas a la explotación. A su exigencia de que los jóvenes puedan cobrar legalmente sueldos por debajo del salario mínimo, se suman ahora voces vinculadas a think tanks neoliberales como FEDEA.

    Lo cierto es que ya existen contratos con salarios reducidos para los jóvenes que requieran formación y, de hecho, decenas de miles de personas jóvenes siguen formándose ?o desarrollando de forma fraudulenta un trabajo bajo el pretexto del aprendizaje práctico- por medio de prácticas no laborales, que ni siquiera tienen por qué conllevar una contraprestación económica.

    El problema del paro juvenil en España, a juicio de Jóvenes CCOO, no es que el salario mínimo sea excesivo. Los datos demuestran, al revés, que apenas permite escapar de la miseria y que su cuantía es incluso inferior a la mitad de los salarios mínimos de otros países de nuestro entorno. La causa del desempleo entre las personas más jóvenes hay que buscarla en el paro general, consecuencia directa de la crisis y de las políticas económicas impuestas en casi toda Europa y, con especial dureza, en países como España.

    Propuestas como la rebaja de nuestro escuálido Salario Mínimo Interprofesional sólo agravarían la crisis, al reducir la capacidad de consumo, y provocarían más precariedad, pobreza y desigualdad. Jóvenes CCOO sigue considerando que es imprescindible cambiar el rumbo de las políticas en la Unión Europea con un plan de inversiones dirigido a recuperar el crecimiento y el empleo y, en el caso de nuestro país, con la retirada de los elementos más perniciosos de las dos últimas reformas laborales y de todas las iniciativas que han contribuido a empeorar las condiciones sociales y económicas de la juventud y, con ello, la emigración de decenas de miles de personas.

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