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Comisiones Obreras de Navarra | 8 junio 2023.
CCOO pide que la empresa de transporte sanitario SSG acabe con su postura reaccionaria contra la plantilla
- La compañía ha sido condenada por tener en fraude de ley contratos temporales que debían ser indefinidos.
- La empresa, privada pero financiada con fondos públicos, en vez de hacer fijas a estas personas, opta por desafiar a la legislación y a CCOO expulsando de la compañía a las personas con contratos temporales.
- El sindicato continúa apostando por un servicio público para el transporte sanitario en Navarra que termine con las prácticas abusivas de este tipo de empresas.
27/03/2023.
Delegadas de CCOO de transporte sanitario.
SSG, empresa de transporte sanitario, sigue dispuesta a desafiar a CCOO. El sindicato sigue presentado recursos a Inspección de Trabajo por atrasos en las nóminas y por tener, de momento, a 10 trabajadores y trabajadoras en fraude de ley, los cuales fueron despedidos y, según Inspección, deberían ser indefinidos. La empresa, que está extinguiendo contratos, incumple la legislación vigente. La justicia ha dado la razón a CCOO, declarando que los contratos con duración determinada no tienen encaje legal. Esta relación laboral no se justifica por las causas de producción que alega la empresa, por lo que, en vez de despedir, SSG debe hacer indefinidos a todos los puestos estructurales.
En su particular desafío, SSG opta por seguir despidiendo trabajadores y trabajadoras y retar de esta manera al aguante de la plantilla y sus representantes legales. La semana pasada despidió a otro trabajador. CCOO volverá a abrir las diligencias oportunas para que esta persona vuelva a formar parte de la plantilla con un contrato indefinido.
Desde que CCOO en julio de 2022 trasladase a la opinión pública las malas prácticas de SSG, la empresa ha tomado una postura reaccionaria extinguiendo más contratos que debían ser indefinidos. Además, SSG no puede tener en interinidad a más del 10% de la plantilla, tal y como expone el convenio que aplica a sus trabajadores y trabajadoras. Desobedeciendo el pacto que SSG debe ejercer y que acordaron empresas y sindicatos, la compañía se posiciona en un desafío que está minando a las plantillas y a los pacientes que tienen que hacer uso del transporte sanitario. Varias personas trabajadoras con contrato interino exceden la cláusula del 10%.
Un cambio necesario
La postura desafiante de la empresa llega en un momento clave. Las plantillas del transporte sanitario en Navarra llevan meses pidiendo una empresa pública que se encargue del transporte sanitario. Ni las personas trabajadoras ni los usuarios merecen la dejación interesada que SSG está haciendo con fondos públicos.
Para CCOO es prioritario terminar con las prácticas abusivas de esta y de otras empresas. El Gobierno de Navarra y su consejería de Sanidad se comprometieron a crear la empresa pública antes de Semana Santa. A pocos días de la fecha señalada, parece complicado que las palabras de la Consejera se hagan realidad.
El sindicato sigue demostrando, en esta y en otras luchas, que la contratación de empresas privadas por administraciones públicas para el desempeño de actividades esenciales genera un agravio tanto para la ciudadanía como para las plantillas que dependen de estas compañías para vivir. El Ejecutivo Foral debe reformar esta práctica, que sólo beneficia al lucro particular de entidades privadas por medio de fondos comunes.