Comisiones Obreras de Navarra | 21 mayo 2026.

CCOO logra un acuerdo en el Club Deportivo Mendikur que mejora el convenio y se sitúa como un referente en el sector deportivo

  • El acuerdo pone en el centro la estabilidad y el bienestar de las personas trabajadoras, con reducción de jornada hasta las 1.592 horas, 100% del salario en bajas médicas, plus por antigüedad de hasta el 12%, permisos ampliados, ayudas para fisioterapia o uso gratuito de instalaciones, entre otras cuestiones.

06/05/2026.
CCOO logra un acuerdo en el Club Deportivo Mendikur que mejora el convenio y se sitúa como un referente en el sector deportivo

CCOO logra un acuerdo en el Club Deportivo Mendikur que mejora el convenio y se sitúa como un referente en el sector deportivo

CCOO ha firmado un acuerdo en el Club Deportivo Mendikur de Orkoien que mejora de forma significativa las condiciones laborales de su plantilla, formada por 24 trabajadores y trabajadoras. Entre las principales mejoras destaca la reducción progresiva de la jornada anual hasta alcanzar las 1.592 horas en 2030, lo que permitirá avanzar en la conciliación de la vida laboral y personal. En materia económica, se garantiza la aplicación de los incrementos salariales del sector público y se incorpora un plus de vinculación que reconoce la estabilidad en el empleo, alcanzando hasta un 12% del salario base en función de la antigüedad.

El acuerdo refuerza también la protección social de la plantilla, asegurando el cobro del 100% del salario desde el primer día en las dos primeras situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes cada año, e incorporando el compromiso de desarrollar un Plan de Bienestar y Absentismo centrado en la prevención.

En el ámbito de la conciliación, se amplían de forma notable los permisos retribuidos, incluyendo licencias médicas sin limitación para necesidades propias y familiares de primer grado, así como nuevas bolsas de horas para gestiones personales, acompañamientos o responsabilidades familiares. Además, se incorporan 3 días de libre disposición retribuidos y 2 adicionales no retribuidos.

El acuerdo introduce también mejoras en el bienestar físico de la plantilla, con ayudas a tratamientos de fisioterapia para puestos con carga física, así como el impulso de la formación anual, garantizando un mínimo de 20 horas que, en caso de no ser ofertadas por la empresa, serán compensadas económicamente.

En materia de beneficios sociales, se establece el uso gratuito de las instalaciones deportivas para las personas trabajadoras y condiciones ventajosas para sus familiares, reforzando el vínculo con el entorno y el propio proyecto deportivo.

Asimismo, se mejora la organización interna mediante el impulso de la promoción interna, la regulación de excedencias con reserva de puesto de trabajo y la actualización de derechos como el contrato relevo o la reducción de jornada por cuidados.

Con una vigencia de tres años, este acuerdo supone un gran paso adelante y se sitúa como referencia hacia un modelo laboral más justo, estable y centrado en el bienestar de las personas trabajadoras, consolidando avances que van más allá del convenio sectorial.

CCOOk akordioa lortu du Mendikur Kirol Elkartean, hitzarmena hobetzeko eta kirol sektorean erreferente izateko

CCOOk Orkoiengo Mendikur Kirol Zentroan lortutako akordioak Nafarroako Kirol Kudeaketako Hitzarmenean jasotako eskubideak, kontziliazioa eta lan-baldintzak hobetzen ditu, eta erakundea erreferente soziolaboral gisa kokatzen du tokiko kirolaren esparruan.

Akordioak langileen egonkortasuna eta ongizatea jartzen ditu erdigunean, lanaldia 1.592 ordura arte murriztuta, soldataren % 100 baja medikoetan, antzinatasunagatiko plusa % 12ra arte, baimen zabalduak, fisioterapiarako laguntzak edo instalazioen doako erabilera, besteak beste.