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La parte social firma en unidad el convenio de gesti贸n deportiva de Navarra
Leire Go帽i y Luc铆a Sesma, representantes de CCOO.
CCOO ha rubricado este miércoles el convenio de gestión deportiva de Navarra, un acuerdo que afectará a más de 1800 personas y que mejora las condiciones laborales de las plantillas. Las cuatro organizaciones sindicales de Navarra han suscrito el acuerdo.
El acuerdo plantea mejoras salariales de relevancia. Los salarios subirán conforme al IPC de los años 2025, 2026, 2027 y 2028. Se pagarán atrasos correspondientes a los meses ya pasados de los cursos 25 y 26 cuando el texto se publique en el BON.
Además, los incrementos de las tablas salariales acordadas para los años 26, 27 y 28 no podrán ser absorbidos ni compensados con los complementos personales o voluntarios que estuvieran percibiendo las personas trabajadoras.
Por otro lado la jornada se reducirá de manera paulatina para los años 2026, 2027 y 2028. En cada año la jornada general se reducirá en 4 horas anuales. Por su parte, la jornada anual de los técnicos de sala y de los técnicos de actividad deportiva se reducirá en 3 horas por año.
Los pluses de domingos y festivos se incrementarán también durante los años de vigencia del convenio. Se pagará un plus por hora de 3,18€ en 2025, 4,5€ en 2026 (con efecto retroactivo) y 5€ para los años 2027 y 2028. El kilometraje, por su parte, se pagará a 0,26€ el kilómetro a partir de este 2026.
El grupo 6 del convenio se asimilará por el grupo 5, eliminando del texto las tablas salariales más precarias. Esta asimilación se hará de manera progresiva a lo largo de los años 2026, 2027 y 2028.
Un gran acuerdo
Para CCOO la firma de este convenio supone un gran avance y un ejemplo de acción sindical. Los cuatro grandes sindicatos de Navarra han suscrito un acuerdo, que recoge las principales reivindicaciones sindicales en Navarra.
Frente a la idea de un SMI propio para el territorio, este convenio demuestra que el poder real de la negociación salarial reside en la negociación de los convenios y que es en este ámbito donde el sindicalismo cobra fuerza para impulsar mejoras relevantes para las personas trabajadoras.
En 2023 se firmó un acuerdo de eficacia limitada tras tres meses de huelga en el sector. La seguridad jurídica que ofrece el nuevo convenio firmado este miércoles debe ser un argumento para que la parte social haga cumplir el acuerdo en los centros de trabajo. CCOO, como sindicato mayoritario, considera muy importante seguir impulsando la representación sindical en un sector atomizado y con escasa tradición organizativa.
SINDIKATU GUZTIEK NAFARROAKO KIROL KUDEAKETARAKO HITZARMENA SINATU DUTE
Asteazken honetan, kirol kudeaketako hitzarmena sinatu dute sindikatuek. CCOOren ustez, hitzarmen honek erakusten du soldatak igotzeko bidea negoziazio kolektiboa dela, ez autonomia erkidegoen arabera bereizitako bide legegilea. Soldaten igoerak, KPIri lotuak, hitzarmena NAOn argitaratzen denean aktibatuko dira.
