Comisiones Obreras de Navarra | 13 julio 2026.

CCOO crea un fondo de solidaridad que activará la capacidad movilizadora de las personas trabajadoras en sectores precarios y con convenios bloqueados

  • Dotado de cuatro millones de euros a nivel estatal, este fondo de solidaridad pretende mejorar la correlación de fuerzas de las personas trabajadoras en los conflictos colectivos en empresas y sectores
  • De esta manera, se pretende proteger a las personas afiliadas que participen en movilizaciones vinculadas a la negociación de convenios colectivos y no supondrá un encarecimiento de la cuota afiliativa

03/07/2026.
Imagen de archivo.

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CCOO ha creado un fondo de solidaridad con el objetivo de respaldar a las personas trabajadoras afiliadas que participen en movilizaciones vinculadas a la negociación de convenios colectivos. El fondo se activará en sectores estratégicos y precarizados.

Esta iniciativa, dotada de 4 millones de euros, refuerza el compromiso de CCOO con la movilización como herramienta de presión y de empoderamiento de la clase trabajadora en un contexto económico de beneficios récord por parte de las empresas. A juicio del sindicato, esta herramienta servirá para disputar los beneficios con las empresas, no sólo por medio de la vía de la negociación sino también, cuando sea preciso, por la vía de la huelga y la movilización. Se nutrirá de las cuotas de las personas afiliadas y no supondrá un encarecimiento de la misma.

A nivel estatal, este impulso al nuevo fondo de solidaridad de CCOO nace en un contexto de bloqueo en la negociación del VI AENC por la inacción de la patronal. En Navarra hay convenios que afectan a miles de personas trabajadoras y que, por el momento, están bloqueados. El sindicato avisa que, con esta mejora de correlación de fuerzas para las personas afiliadas a CCOO, es el momento de que las empresas entiendan la necesidad de redistribuir su beneficio con las personas trabajadoras para evitar la movilización de sus plantillas.

Unai Sordo explicó este martes en rueda de prensa que “el fondo compensará la pérdida salarial de las personas afiliadas a CCOO durante los días de huelga, garantizando al menos unos ingresos equivalentes al salario mínimo interprofesional cuando el conflicto esté motivado por la negociación del convenio colectivo y la mejora de los salarios. La previsión es que la ayuda cubra el equivalente al SMI diario por cada jornada de paro mientras se prolongue el conflicto.

El secretario general ha calificado la medida de "un antes y un después en el sindicalismo contemporáneo" porque, a diferencia de las tradicionales cajas de resistencia, se trata de un mecanismo estructurado y permanente impulsado por el sindicato que va a reforzar la capacidad de presión, especialmente en sectores donde los salarios son más bajos o las patronales se niegan a negociar mejoras retributivas.

CCOOK ELKARTASUN FUNTSA AKTIBATU DU LANGILEEN NEGOZIATZEKO GAITASUNA HOBETZEKO

CCOOk elkartasun-funtsa sortu du, hitzarmen kolektiboen negoziazioarekin lotutako mobilizazioetan parte hartzen duten langile afiliatuei babesa emateko. Sektore estrategikoetan eta prekarizatuetan aktibatuko da funtsa. Negoziazioen blokeoak askatzeko helburuarekin sortu da ekimen hau. Unai Sordoren hitzetan, neurria "sindikalismo garaikidearen mugarria eta geroa" da.