Comisiones Obreras de Navarra | 7 octubre 2026.

CCOO propone buscar consensos en torno al uso y el impulso del euskera en Navarra

  • Ante el planteamiento p煤blico de ELA de pedir al Gobierno de Navarra que pague interpretes para las mesas de negociaci贸n de los convenios sectoriales, CCOO, junto con el resto de sindicatos, aunque con matices, ha manifestado que no se dan las condiciones para que se firme su planteamiento
  • La propuesta expresada este martes por CCOO y compartida por otras organizaciones es llevar adelante unas mesas de trabajo de los cuatro sindicatos y la CEN para compartir las diferentes propuestas que se lleven y lograr consensos que mejoren el acceso al euskara al conjunto de la clase trabajadora
  • CCOO celebra que el pr贸ximo 13 de octubre se van a reunir todas las partes con el objetivo de llegar a avances y agradece la disposici贸n

24/09/2026.
euskera

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CCOO ha participado este miércoles en una reunión junto con CEN, UGT, ELA y LAB en la que se ha puesto sobre la mesa la posibilidad de plantear que el Gobierno de Navarra pague un servicio de intérpretes para desarrollar la negociación de los convenios colectivos sectoriales tanto en castellano como en euskera.

CCOO ha defendido que los derechos lingüísticos no pueden construirse mediante la adhesión a textos elaborados unilateralmente. Los acuerdos sindicales no se imponen ni se anuncian antes de negociarlos: se debaten, se trabajan y se alcanzan entre todas las partes.

Convocar a otras organizaciones cuando la propuesta ya está redactada y difundida públicamente no es abrir una negociación; es pedir que se ratifique una decisión tomada de antemano. Porque los consensos no se imponen ni se anuncian antes de construirlos; se trabajan entre todas las partes.

El euskera no se normaliza solo dentro de una sala de negociación. Se normaliza cuando por ejemplo una camarera de pisos puede leer su convenio en euskera, cuando un representante de la industria accede a su aprendizaje para dirigirse a las personas trabajadoras de su centro que se quieran expresar en euskera cuando una persona puede formarse sin barreras económicas pudiendo aprender el idioma con medios públicos y accesibles.

CCOO va a plantear involucrar a todas las partes para acelerar la traducción de todos los convenios sectoriales para que sean accesibles a todas las personas trabajadoras, facilitar la formación en euskera a delegadas y delegados sindicales y plantillas, ampliar las posibilidades públicas de aprendizaje de esta lengua y estudiar el impacto en las personas migrantes. Se trata de encontrar puntos en los que lejos del ruido mediático y los protagonismos de unos y otros se logren avances en el acceso al euskara.

El sindicato considera que el fomento y la implantación de la lengua vasca debe hacerse desde un clima conciliador, abandonando filias y folias lingüísticas y políticas. En este sentido, CCOO apuesta por abandonar las reivindicaciones lingüísticas para el rédito sindical y político y establecer un clima de consenso político desde la diferencia sociolingüística.

Por ello, CCOO ha propuesto de manera compartida, constituir un espacio estable de colaboración y establecer un calendario de reuniones entre las organizaciones sindicales y la patronal. Esta iniciativa ha recibido el respaldo de los sindicatos presentes y ha permitido fijar una nueva reunión para el próximo 13 de octubre.

CCOO valora positivamente que se reúnan todas las partes con el objetivo de llegar a avances y agradece su disposición. A juicio del sindicato, éste es un paso importante para que, desde la generosidad compartida, sea posible confeccionar hojas de ruta que permitan avanzar en el conocimiento y el uso del euskera en la sociedad y en el mundo laboral de Navarra.

La lengua no necesita propietarios ni titulares grandilocuentes. Necesita de recursos acuerdos y políticas que lleguen al conjunto de la clase trabajadora. CCOO apuesta por tender la mano en busca de acuerdos que protagonicen el impulso del euskera con todos los agentes sociales de Navarra implicados.