Comisiones Obreras de Navarra | 7 octubre 2026.

CCOO insiste en que Navarra no puede resignarse a superar las 30.000 personas en desempleo pese al fuerte crecimiento en afiliaci贸n

  • Las contrataciones en educaci贸n por el inicio del curso y la afiliaci贸n de poblaci贸n migrante tras el proceso de regularizaci贸n explican buena parte del aumento de afiliaci贸n en la Seguridad Social
  • La brecha de g茅nero sigue siendo cr贸nica otro mes m谩s: el 60,9% de las personas en paro son mujeres

02/10/2026.
datos paro septiembre 2026

datos paro septiembre 2026

El paro repunta con fuerza en septiembre y suma 849 personas desempleadas, un 2,88% más que el mes anterior, hasta alcanzar las 30.373 personas desempleadas: 18.512 mujeres y 11.861 hombres. En términos interanuales, Navarra contabiliza 1.993 personas desempleadas más, un 7,02%. El aumento del paro está relacionado, en buena medida, con el final de la temporada de verano y los cambios propios del inicio del curso.

Al mismo tiempo, septiembre experimenta un importante crecimiento de la afiliación, con 1.945 afiliaciones más a la Seguridad Social con respecto al mes anterior, alcanzando máximos históricos y superando las 325.220 afiliaciones. Lo que supone 10.885 afiliaciones más que hace un año.

La fuerte subida del empleo responde principalmente al inicio del curso escolar y al aumento de las contrataciones del profesorado que se produce cada año, junto a las altas de afiliación de población extranjera que se concentran especialmente en actividades agrarias, hostelería, industria y servicios de limpieza. El proceso de regularización de población extranjera explica, por tanto, gran parte de la fuerte subida del empleo y contribuye también a un mayor repunte del paro en septiembre respecto a meses anteriores.

La afiliación en Educación sube en 1.040 afiliaciones. Las otras actividades que más crecen en septiembre son Hostelería que suma 630, lndustria con 328 afiliaciones más y Transporte con 247 afiliaciones más.

La brecha de género sigue siendo uno de los principales problemas

Aunque baja ligeramente la proporción de mujeres en desempleo, representan todavía el 60.9% del total de personas desempleadas. En cifras, son 18.512 mujeres frente a 11.861 hombres. El paro femenino sigue siendo un problema estructural de primer orden

en nuestro mercado de trabajo, consecuencia, entre otros factores, del reparto desigual del trabajo doméstico y de cuidados, las lagunas en permisos y políticas de conciliación y los sesgos de género que todavía persisten en el empleo.

Desde CCOO reclamamos políticas eficaces y reales que actúen sobre las causas de las desigualdades, incorporen la perspectiva de género en las políticas activas de empleo y den un nuevo impulso a los planes de igualdad en las empresas.

Aumentan los contratos indefinidos pero persiste la temporalidad

En septiembre este tipo de contratación alcanzó a 148.513 personas. En septiembre se firmaron, 37.119 contratos, de los que 7.717 fueron indefinidos, representan el 21% de las contrataciones. Cabe recordar que antes de la reforma laboral sólo representaban un 6%. Aun así persisten altas tasas de parcialidad y temporalidad en las contrataciones por lo que desde CCOO reclamamos medidas para garantizar los derechos laborales y combatir la precariedad.

Cifras históricas en afiliación extranjera

Desde el inicio del proceso de regularización, en abril, se contabilizan más de 4.800 nuevas afiliaciones, concentradas principalmente en industria, construcción, comercio, hostelería y atención a personas.

Ante los datos de septiembre, CCOO reclama seguir avanzando hacia el pleno empleo, reforzando las políticas activas para los colectivos más afectados, con una política industrial más sólida y una distribución más justa de los beneficios empresariales.

El sindicato insiste en que Navarra no puede resignarse a tener más de 30.000 personas en paro. La creación de empleo debe ir acompañada de salarios y condiciones laborales dignas. Con los salarios estancados y una inflación que dificulta cada vez más llegar a fin de mes, CCOO exige que cada nuevo puesto de trabajo garantice un suelo salarial y unas condiciones que permitan una vida digna.