Comisiones Obreras de Navarra | 27 noviembre 2025.

Las primeras elecciones sindicales del Estado en Glovo tendrán lugar este viernes en Pamplona

  • Se trata de un acontecimiento histórico del movimiento obrero: por primera vez, el gigante de las economías de plataforma tendrá un contrapeso sindical
  • 286 riders tendrán derecho al voto este viernes entre las 8:30 y las 14:30
  • CCOO lleva años protegiendo y asesorando a los riders que, tras la laboralización obligada por la Ley Rider, tienen la posibilidad de elegir ahora a sus representantes sindicales

06/08/2025.
Trabajadores y trabajadoras de Glovo.

Trabajadores y trabajadoras de Glovo.

Las personas trabajadoras de la empresa de reparto a domicilio en Glovo tendrán este viernes la oportunidad de elegir a su representación sindical por primera vez en la historia de la empresa. Serán las primeras elecciones sindicales que se celebran en la compañía en todo el Estado y marcarán un antes y un después en la dignidad de las personas empleadas. Detrás de este paso hay meses de conflictos, movilizaciones y juicios para lograr más derechos para los y las riders de la empresa.

En total serán 286 las personas con derecho a voto en estas elecciones, en las que se elegirán a 13 representantes sindicales. En este sentido, CCOO critica que las flotas (empresas intermediarias que utiliza Glovo para no contratar directamente a sus empleados) suponen un grave problema para la organización sindical de la plantilla.

La empresa, hace aproximadamente un año, rodeado de presión por parte de las personas trabajadoras y con innumerables causas judiciales abiertas, anunció la laboralización de toda su plantilla.

Entre otras ventajas, que una persona sea trabajadora por cuenta ajena cuando tiene un solo pagador permite a ésta la representación y la organización sindical. Gracias a contar con un comité de empresa a partir de este lunes –una vez se cierre el acta de las elecciones sindicales- la plantilla podrá reclamar un convenio o negociar uno propio, adecuar horarios o contar con una calendarización apropiada a su trabajo.

La candidatura de CCOO, compuesta por 44 personas trabajadoras, propone que su modelo de trabajo se englobe dentro del transporte, para que el convenio sectorial actúe como un ‘suelo’ negociador en las futuras negociaciones. También reclaman un local en Pamplona para poder refugiarse del clima adverso. El vehículo, a juicio de este sindicato, debe correr a cuenta de la empresa, puesto que se trata de un material indispensable para realizar el trabajo.

CCOO denuncia que la empresa, en connivencia con algunos sindicatos, ha intentado echar para atrás el proceso de elecciones sindicales, un derecho recogido por el Estatuto de los Trabajadores y un elemento democratizador de las empresas y los centros de trabajo.

Ventajas del trabajo por cuenta ajena

El trabajo por cuenta ajena es la tipología contractual obligatoria que tiene que tener la empresa cuando existe una relación laboral subordinada entre la compañía y el trabajador. Además de tener la posibilidad de contar con representación sindical, ser trabajador o trabajadora asalariada tiene otras ventajas, como la estabilidad laboral, el no pago de la cuota de autónomo, el trabajo con medios ajenos, el derecho al desempleo y a una indemnización en caso de despido. Ser contratado también permite tener una jornada laboral estable, el derecho a vacaciones y una elevada protección social en caso de enfermedad, maternidad, o jubilación.

ESTATUKO LEHEN HAUTENKUNDE SINDIKALAK EGINGO DIZUTE GLOVOKO LANGILEEK OSTILALEAN IRUÑEAN

Iruñeko ostiral honetako Glovoko hauteskunde sindikalak mugarri garrantzitsua dira. Estatu osoan ospatzen diren lehenak dira. Une horretatik aurrera, langileek kontrapisua egin ahal izango diote enpresari. 286 riderek izango dute bozkatzeko eskubidea. CCOOk duela lau urte baino gehiago hasi zuen langileen defentsarako prozesuan beste urrats bat da hau.

    •