Comisiones Obreras de Navarra

Josema Romeo (izq) y Patxi Larumbe (der)

CCOO se posiciona a favor de tramitar el nuevo Estatuto de la Función Pública de Navarra, que mejora y actualiza derechos

Más de 30 años después, la Administración Pública podrá contar con una norma que modernice y actualice los derechos laborales para lograr unos servicios públicos de calidad y adaptados a las demandas actuales de la ciudadanía navarra
El aspecto clave para dar el voto favorable a la tramitación ha sido la implantación de la carrera profesional para todo el personal público en 2027 con un 20% de cuantía inicial. Esta era una línea roja para CCOO porque 20.000 personas trabajadoras del ámbito público se verán beneficiadas

Conventración de la plantilla de Zaintzen.

La plantilla encargada de proteger los vehículos de Volkswagen tras su producción anuncia una huelga indefinida

Las personas trabajadoras de Zaintzen denuncian dos extinciones de contrato de dos personas trabajadoras como represalia al anuncio de huelga
El convenio, caducado desde principio de este año, afecta a 19 personas trabajadoras.
La plantilla se ha concentrado este lunes en la entrada de la factoría de Landaben.

CCOO reclama una solución urgente para el transporte de 270 personas trabajadoras de Tasubinsa

La empresa ha anunciado el incremento del precio del transporte para las personas trabajadoras, hecho que merma de manera notable su poder adquisitivo.
Las personas afectadas cobran salarios que rondan el SMI.

CCOO apuesta por reforzar los servicios públicos desde un nuevo Estatuto de Personal ambicioso

El sindicato considera elemental comenzar con el pago del 20% de la carrera profesional a partir de 2027
El próximo lunes los sindicatos con representación en la mesa general harán sus aportaciones al borrador del Gobierno de Navarra
CCOO cree que la carrera profesional es una gran herramienta que puede ser ejemplo en el Estado si se asumen las reivindicaciones sindicales

La subida de las pensiones afectará en Navarra a 135.869 personas y aumentarán, de media, 560€ al año

Las mujeres siguen teniendo una pensión media un 35% menor que las de los hombres
CCOO considera que las pensiones, no sólo son sostenibles, sino que representan un elemento fundamental de justicia y de cohesión social para las personas trabajadoras
El sindicato considera que la revalorización de las pensiones debe salir adelante en el Congreso: quien vote en contra se retrata en contra de los intereses de la mayoría social trabajadora

CCOO pide al Gobierno de Navarra que pague un 20% de la carrera profesional en 2027

CCOO considera que la demora en el pago del complemento de carrera profesional es responsabilidad exclusiva del Gobierno de Navarra y le pide que realice un esfuerzo importante y urgente para minimizar los perjuicios a su personal
El sindicato solicita que el nuevo Estatuto de Personal termine con el agravio en materia de permisos de conciliación para el personal navarro y emplaza al Gobierno a que aproveche la situación para mejorar el actual reglamento

CCOOk demanda bat irabazi du KYBSEren aurka

CCOO gana una demanda que obliga a KYBSE a pagar un 7,5% de incremento salarial a su plantilla con carácter retroactivo desde 2023

La empresa ha incumplido un acuerdo recogido en el convenio colectivo por el que se comprometía a poner en marcha una nueva línea de producción que debía estar operativa a partir de septiembre de 2023.
El incremento salarial afecta a toda la plantilla, más de 600 personas.

VALORACIÓN DATOS DE PARO Y AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL ENERO 2026

Navarra comienza el año con más paro y menos empleo

Cae la cifra de personas afiliadas a la Seguridad Social por tercer mes consecutivo
Sin embargo, en el último año se han incrementado el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en 6.087
La contratación indefinida sigue dejando buenos datos: la población asalariada con contrato indefinido a tiempo completo alcanza a 146.122 personas

Concentración de CCOO en la sede de CaixaBank en Pamplona.

CCOO pide a la dirección de CaixaBank abrir una Mesa de Diálogo para repartir beneficios y mejorar el ambiente laboral

CCOO, sindicato mayoritario en el sector financiero, ha convocado concentraciones en las puertas de las oficinas que la entidad tiene distribuidas por toda España
En Pamplona, el responsable de la sección sindical de CCOO de CaixaBank, Emilio Adiego, ha denunciado que la plantilla está asumiendo más objetivos y más presión comercial sin mejora de salarios

Josema Romeo, secretario general de CCOO de Navarra.

CCOO pide en el Parlamento que la LORAFNA blinde los servicios públicos y reconozca el derecho a tener un empleo de calidad y una vivienda

La LORAFNA debe responder a los problemas reales del mercado laboral navarro reconociendo el papel de los sindicatos, del Diálogo Social y fortaleciendo la negociación colectiva como garantía de articular derechos, salarios y condiciones laborales justas
CCOO ha defendido la necesidad de un autogobierno eficaz y próximo a las necesidades de la ciudadanía y aplaude la solicitud de la competencia de Inspección Laboral y de Seguridad Social

Delegados y delegadas de CCOO elegidos en la elecciones sindicales de Glovo en Almería.

CCOO extrapola el éxito en Navarra y vence en las elecciones sindicales de Glovo en A Coruña, Almería y Madrid

El sindicato ha logrado la mayoría absoluta en las elecciones sindicales de Glovo en las tres provincias
En total, CCOO ya cuenta con 58 representantes sindicales en la empresa de reparto a domicilio en todo el Estado
La plantilla de Glovo en Navarra ya ha logrado mejoras importantes en sus condiciones de trabajo desde que cuenta con un comité de empresa

El TAN estima la reclamación de CCOO del pago de pluses de nocturnidad y festividad durante las vacaciones a una trabajadora del Ayuntamiento de Zizur Mayor

La resolución debe afectar a todas las personas trabajadoras de las administraciones públicas de Navarra
El sindicato se ofrece a asesorar a las personas trabajadoras para conseguir la aplicación del derecho

Datos y valoración según los datos de la EPA del 4º T

VALORACIÓN DATOS DE LA EPA 4º TRIMESTRE 2025

CCOO ve con preocupación el aumento del paro entre los jóvenes

Navarra cierra 2025 con más paro: son 5.600 personas desempleadas más que el año anterior, un 24,9%. La ocupación apenas crece respecto al 2024, pero sí lo ha hecho respecto al último trimestre, tenemos 319.300 personas ocupadas.
La tasa de paro juvenil permanece muy alta: el paro afecta al 26,5% de jóvenes menores de 25 años y sube 9,4 puntos con respecto al tercer trimestre de 2025.
CCOO destaca la importancia de los itinerarios personalizados de formación y empleo para reducir un nivel de paro estructural que sigue en niveles muy altos, especialmente entre las mujeres y jóvenes.

Firmado el convenio de almacenistas de alimentación de Navarra

CCOO valora positivamente el preacuerdo del convenio de almacenistas de alimentación de Navarra

CCOO, LAB y UGT firmaron ayer un preacuerdo para el convenio colectivo de almacenistas de alimentación.
CCOO valora de forma positiva el acuerdo porque recoge gran parte de sus reivindicaciones, especialmente la reducción de los días máximos de trabajo al año, que se quedan en 250 días en 2026 y 248 días en 2027, marcando un hito en el sector del comercio.

CCOO condena dos accidentes laborales graves en Navarra

Este lunes se han reportado dos accidentes laborales graves en la Comunidad Foral: dos varones de 21 y 37 años han resultado heridos graves
El sindicato exige que se esclarezcan las causas de los dos siniestros para que éstos no vuelvan a repetirse
A falta de los datos oficiales, CCOO denuncia que Navarra ha vuelto a copar los peores puestos de siniestralidad laboral en 2025

Manifestación por la mejora de las condiciones laborales en la administración pública.

CCOO vota a favor del complemento de productividad para el personal de Hacienda

El sindicato recibe de manera positiva el documento para el Estatuto del Personal público, si bien considera que la aplicación de la carrera profesional para todo el personal de la administración es un requisito fundamental
El sindicato se abstiene en la aprobación de la subida salarial para el personal público para los años 2025 y 2026

Un mal diciembre cierra un 2025 positivo para el empleo en Navarra

Diciembre deja 1.792 empleos menos y 271 personas más en el paro con respecto al mes anterior
Sin embargo, en 2025 se crearon 5.505 puestos de trabajo y la cifra total de personas afiliadas a la seguridad social es de 315.741
Navarra tiene a más de 29.000 personas en paro a las que debe proteger desde las políticas públicas: preocupan especialmente los colectivos de parados de larga duración, las personas con discapacidad, el colectivo migrante y el paro entre personas de más de 55 años

CCOO exige que se tomen medidas de manera urgente ante los casos de acoso en Osasunbidea denunciados en la cuenta de la periodista Cristina Fallarás

El sindicato pide que se tomen medidas cautelares que protejan de forma ágil y efectiva a las víctimas
CCOO cree conveniente una comparecencia pública del consejero de Sanidad del Gobierno de Navarra y del gerente de Osasunbidea
La organización sindical lleva desde 2020 exigiendo que se elabore un protocolo de acoso por agresión sexual dentro del plan de igualdad de la administración pública

El personal de bomberos y protección civil se concentra en denuncia por la ruptura del proceso negociador por parte de la Dirección General de Interior

La comisión de personal denuncia que hay cuestiones muy importantes encima de la mesa que exigen una solución
Las plantillas apuestan por las movilizaciones mientras no haya un acercamiento de la Dirección General de Interior

Denunciamos el bloqueo patronal al primer convenio de jardinería del Ayuntamiento de Pamplona

Los sindicatos LAB, UGT, CCOO, ELA y Solidari, con el respaldo de la asamblea GORA LOREZAINAK —integrada por trabajadores y trabajadoras de jardinería de las empresas OHLA Ingesan, Eulen y Tasubinsa, subcontratadas por el Ayuntamiento de Pamplona— han comparecido hoy en rueda de prensa para denunciar el bloqueo de la patronal a la creación del primer convenio colectivo de jardinería del ámbito municipal y anunciar la convocatoria de movilizaciones.
Iruñeko lorezaintzako lehen hitzarmenaren kontrako blokeoa salatu dute sindikatuek. LAB, UGT, CCOO, ELA eta Solidari sindikatuek, GORA LOREZAINAK batzarraren babesarekin —Iruñeko Udalak azpikontratatutako OHLA Ingesan, Eulen eta Tasubinsa enpresetako lorezaintzako langileek osatzen dute batzarra—, prentsaurrekoa eman dute gaur, patronalak udal eremuko lorezaintzako lehen hitzarmen kolektiboaren sorrera blokeatu izana salatzeko eta mobilizazioen deialdia iragartzeko.

CCOO lamenta la muerte de una trabajadora familiar atropellada cuando acudía a realizar una atención en Azagra

CCOO envía sus condolencias y apoyo a los familiares y amigos de la mujer fallecida
El sindicato condena la precariedad del colectivo de trabajadoras familiares de los servicios sociales de base, que tienen tiempos muy ajustados para realizar las atenciones a las personas usuarias entre pueblos y exige que cobren el complemento de riesgo
CCOO alerta de que Navarra volverá a cerrar este 2025 como uno de los peores territorios en la ratio de accidentes laborales por número de personas trabajadoras

CCOO impulsa su representación sindical en los centros de trabajo de Navarra

El sindicato gana las elecciones en Leroy Merlín y en PCI y amplía su representación en Tendam y el consistorio del Valle de Egüés
La organización se reafirma con estos resultados como un sindicato pegado a los centros de trabajo y a las reivindicaciones de la clase trabajadora de Navarra
Entre los cuatro centros de trabajo, el sindicato suma catorce representantes sindicales

CCOO señala al Ayuntamiento del Valle de Elorz por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical

El sindicato ha interpuesto un recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) frente a un acuerdo del pleno del Consistorio sobre gestión de horas sindicales
El Ayuntamiento del Valle de Elorz aprobó unilateralmente un trámite no pactado con los representantes de la Mesa de Negociación que pone trabas a la labor de los delegados de la Comisión de Personal y vulnera la Ley Orgánica de Libertad Sindical

Movilizaciones del transporte de pasado 24 de noviembre.

Continúan las movilizaciones en el sector del transporte de mercancías por carretera y logística ante la indiferencia de la patronal

Errepidezko merkantzia garaiotzeko eta logistikako sektorerako mobilizazioek aurrera jarraitzen dute, patronalaren axola ezaren aurrean

CCOO considera la apertura del comercio en domingos y festivos una acción anacrónica, consumista y alejada de los intereses de la mayoría social

El sindicato cree que es momento de que el Gobierno de Navarra fije el interés en el bienestar de las personas trabajadoras por encima del interés productivista de las grandes empresas
Este martes se ha reunido el consejo asesor del comercio minorista de Navarra, que ha decido la apertura del comercio el día festivo de cada localidad, el 4 de enero, 2 de abril, 3 y 20 de diciembre
El sindicato considera inaudito que un gobierno progresista haya planteado como jornada de apertura el Primero de Mayo, Día de las Personas Trabajadoras

Noviembre marca un récord de personas afiliadas a la Seguridad Social en Navarra pese al aumento del desempleo

Navarra supera por segundo mes consecutivo las 317.000 personas afiliadas, cifra histórica de empleo
Por primera vez la Comunidad Foral supera las 146.000 personas trabajadoras con contrato indefinido a tiempo completo
El paro aumenta en 253 personas y es el segundo mes consecutivo de subida en el desempleo

El Ayuntamiento de Pamplona deberá indemnizar a nueve trabajadoras familiares por vulneración de derechos fundamentales

El montante total de las indemnizaciones asciende a más de 90.000 euros
Según el juzgado de lo Social, el consistorio pamplonés vulneró el derecho fundamental de las personas trabajadoras al postergarles a los últimos puestos de las listas de contratación
CCOO recuerda que las instituciones públicas deben ser ejemplo de buenas prácticas en la defensa de los derechos laborales de sus empleadas

Concentración por la falta de avances en la negociación del convenio de almacenistas de alimentación de Navarra

Los sindicatos denuncian la falta de voluntad negociadora de la patronal

CCOO condena un nuevo accidente laboral mortal en Navarra

Un hombre ha sido arrollado este lunes por un camión mientras se dirigía a una empresa alimentaria de la localidad
El sindicato alerta que Navarra volverá a ser este 2025 uno de los peores territorios en la ratio de accidentes laborales por número de personas trabajadoras
CCOO quiere enviar un mensaje de apoyo a las personas allegadas del hombre fallecido

Imagen de la protesta en solidaridad con la dirección del CREENA.

El convenio firmado con la Fundación Alegría supone un ataque a la educación pública y al CREENA

Alegria Fundazioarekin sinatutako hitzarmena hezkuntza publikoaren eta NHEBZ-REN aurkako erasoa da

CCOO apuesta por un consumo moderado, local y ético frente a la ola consumista del Black Friday

El sindicato calcula que la campaña tiene una subida de empleo del 1,1%, 0,9% menos que la media estatal
La plataforma Textiles en Lucha y la organización sindical han lanzado una campaña para concienciar sobre la necesidad de proteger las condiciones laborales en picos de actividad
CCOO recuerda la necesidad de contar con representación sindical en los centros de trabajo

25N, Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra las mujeres

CCOO se concentra en Pamplona para exigir tolerancia cero frente a la violencia machista

Ante un nuevo 25N, el sindicato ha reiterado su compromiso con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres organizando una jornada formativa en el Tribunal Laboral y una concentración frente a su sede
CCOO llama a la clase trabajadora y al conjunto de la ciudadanía a combatir la violencia machista hasta su total eliminación, tanto de los centros de trabajo como de la sociedad en su conjunto.

De izq a der. Josema Romeo, Miguel Anxo y Javier Ordóñez

CCOO presenta un libro para fomentar el envejecimiento activo entre las personas mayores

El autor ha destacado que tener estilos de vida saludables es hacer acopio de recursos para la vejez y no asociarla con la enfermedad o la dependencia.
CCOO ha mostrado su compromiso con las personas mayores y ha reclamado políticas públicas para que puedan vivir con dignidad, autonomía y derechos.

Rueda de prensa de la presentación de la huelga.

UGT, CCOO, LAB y ELA denuncian presiones y amenazas de rescisión de contratos para frenar la huelga en transporte y logística

UGT, CCOO, LAB eta ELA sindikatuek salatu dute presioak eta kontratuak desegiteko mehatxuak egon direla garraio eta logistikako greba geldiarazteko
Los sindicatos UGT, CCOO, LAB y ELA denuncian públicamente la situación que sufren las plantillas de diferentes contratas y subcontratas del sector de transporte y logística en Navarra como Nagistica Smart S.l. o Logística Álvarez por parte de empresas como KYB o Volkswagen, sometidas a una presión creciente ante las movilizaciones por un convenio digno en el sector.

Argia Aldaya, responsable de la Fundación Paz y Solidaridad.

La Fundación Paz y Solidaridad celebra 25 años de cooperación internacional en Navarra

La organización trabaja en el desarrollo y en la defensa de los derechos humanos en el sur global
Argia Aldaya, responsable de la Fundación, ha recordado la necesidad de seguir apostando por potenciar las condiciones de vida en las regiones más desfavorecidas y allá donde hacer sindicalismo está perseguido
Durante estos 25 años, la Fundación ha cooperado con organizaciones de 7 países y ha beneficiado a más de 220.000 personas

CCOO lamenta la muerte de un hombre mientras trabajaba en labores agrarias en su finca de Igantzi

Se trata de un hombre de 67 años que sufrió el incidente este pasado martes
El sindicato quiere enviar un mensaje de apoyo a personas allegadas del hombre fallecido
La siniestralidad laboral es el peor indicador sociolaboral de la Comunidad Foral, con unas cifras de accidentes graves y mortales inasumibles

Manifestación de las trabajadoras de ISS.

La plantilla y los sindicatos logran mejorar las indemnizaciones de las trabajadoras despedidas de ISS

Las afectadas, que quedan sin trabajo tras el cierre de BSH, serán despedidas con una indemnización de 33 días por año trabajado con un tope de dos anualidades
De las 18 afectadas, 3 serán recolocadas

Novedades de los permisos de conciliación

Permisos por cuidado para la conciliación

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