03/04/2020
Coronavirus
  • El sindicato pide al Gobierno de Navarra una batería de medidas para proteger a las personas en paro pero sin prestación, medidas para la conciliación, sistemas de información para empresas y reforzar la inspección para evitar, por ejemplo, que empresas con contratos públicos presenten ERTE.
  • CCOO considera que ahora es el momento de ampliar el escudo social, ante los problemas económicos de miles de trabajadores y trabajadoras.
01/04/2020

La Federación de Industria del sindicato critica que haya empresas más preocupadas de presionar al Gobierno de Navarra que de asumir su responsabilidad social.

01/04/2020
Limpieza

El sindicato considera que las limpiadoras de hospitales o residencias de ancianos están especialmente expuestas

Qué debes saber si tu empresa aplica un ERTE por causa de fuerza mayor

¿Y SI ERES AUTÓNOMO O AUTÓNOMA?

23/03/2020
Consultas_coronavirus
  • Las principales dudas de las personas que realizan las consultas son sobre los derechos ante un ERTE, la necesidad de fortalecer la prevención en determinados puestos de trabajo y despidos de personas que trabajan por ETT.
  • CCOO ha activado varias formas para resolver estas dudas por vía telemática.
17/03/2020
Covid-19
  • El sindicato, que está recibiendo cientos de consultas, también plantea que los ERTEs de empresas donde no hay representación sindical se negocien en el ámbito sectorial.
  • CCOO considera que ante la avalancha de ERTEs es necesaria esta comisión.
13/03/2020
  • El aislamiento de sectores de población vulnerables tiene mayores inconvenientes que el de otras personas que tengan un mejor nivel socioeconómico.
  • Gazkalo y CCOO hace un llamamiento al Gobierno de Navarra para que atienda de manera específica las situaciones que sufren estos colectivos.
10/03/2020
Elecciones
  • Navarra lidera la formación en el sector industrial.
  • CCOO alerta de que también en la formación se percibe una desigualdad de género evidente.
  • El sindicato considera vital esta formación, porque permite que sectores precarios y con baja formación se mantengan en el mercado de trabajo.
06/03/2020
Concentración en Pamplona
  • Para este mes 123 empresas de más de 150 personas en plantilla deberán tener un Plan de Igualdad, algo que actualmente solo cumple el 8%.
  • El sindicato indica que a pesar de las leyes de igualdad la brecha de género se ha minorado solo en 377 euros desde el 2008.
  • Las mujeres cobran un 26% menos de salario y un 38% menos de pensión.
05/03/2020
Construcción
  • La normativa fija la obligatoriedad de instalar barandillas únicamente en trabajos a partir de dos metros de altura, pero esta sentencia reconoce que independiente de lo que marca la norma sobre los trabajos en altura, la empresa debe asegurar la seguridad en el trabajo.
  • CCOO considera que en una comunidad como la Navarra, donde los índices de siniestralidad son mucho más altos que la media estatal, estas sentencias son importantes.
03/03/2020
Mujer
  • El paro sigue siendo mayoritariamente femenino: 6 de cada 10 personas en desempleo son mujeres, por lo que urge poner en marcha estrategias que garanticen la igualdad real en el empleo.
26/02/2020
Actos del 6 de marzo en Pamplona

CCOO ha organizado asamblea y concentración en Pamplona y en Tudela el próximo viernes 6 de marzo, con el objetivo de reclamar igualdad y conmemorar el 8M bajo el lema 'Vivas, libres, unidas. Acción y reivindicación. Ekintza eta aldarrikapena'.

25/02/2020
Empleo Eusk
  • Sindikatuak azpimarratu du gaur egun aldi baterako kontratu batek 36 egun baino ez dituela irauten, 2006an batez beste 94 egun irauten zuen bitartean
  • CCOOk ohartarazi du sinatzen diren kontratuen% 39 7 egunetarako edo gutxiagorako direla.
  • Sindikatuak salatu du egoera horrek sekulako arrakala sortzen ari dela soldatetan; aldi baterako kontratua duen pertsona batek kontratu mugagabea duen pertsona batek baino 11.000 euro gutxiago kobratzen ditu.
25/02/2020
Informe empleo en Navarra
  • El sindicato subraya que hoy un contrato temporal solo dura 36 días, cuando en 2006 de media duraba 94 días.
  • CCOO alerta de que el 39% de los contratos que se firman son para 7 días o menos.
  • El sindicato denuncia que esta situación está creando una brecha en salarios enorme; una persona con contrato temporal cobra 11.000 euros menos que una persona con contrato indefinido.
26/03/2020
Personal sanitario
  • El sindicato propone esta medida puesta ya en marcha en al menos nueve Comunidades Autónomas que considera esencial en la prevención.
  • CCOO alerta de que el ámbito sanitario es el más contagiado.
02/04/2020
PARO
  • El sindicato denuncia que, a pesar de los mecanismos establecidos por el gobierno para evitarlo, hay empresarios que están despidiendo.
  • CCOO valora las medidas sociales recién aprobadas y reclama al Gobierno de Navarra más protección adicional para atender las situaciones de necesidad en la Comunidad Foral.
01/04/2020
Coronavirus

CCOO Industria se solidariza con todos y todas las trabajadoras que en estos momentos duros se ven en la obligación de acudir a sus centros de trabajo.

31/03/2020
  • CCOO ha indicado que, a pesar de que la ley permite la apertura en ese festivo, ante la actual situación es necesario tomar medidas para la prevención y la contención del virus.
  • El sindicato recoge así las demandas de numerosas trabajadoras y trabajadores del sector.
29/03/2020
Bomberos
  • La sección sindical de CCOO de Bomberos, destaca el apoyo de los bomberos a tareas trascendentales para hacer frente al coronavirus.
  • El sindicato destaca que 280 bomberos se han ofrecido voluntariamente para realizar labores necesarias.
30/03/2020
  • El sindicato realizó varias gestiones ante la consejería de salud para poner en marcha esta medida.
  • CCOO considera vital esta medida, ante un sector profesional con elevados índices de contagio.
  • Los hoteles habilitados son Albret, Blanca de Navarra, Tres Reyes y Sancho Ramírez.
28/03/2020
  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha remitido un escrito al Gobierno de Navarra para que las contratas sobre la ORA, transporte escolar, transporte regular de viajeros, transporte urbano, piscinas, instalaciones deportivas, culturales, ludotecas, casa de la juventud, jubilotecas, etc no aprovechen la situación para realizar ERTEs, contraviniendo la normativa.
28/03/2020
  • El sindicato alerta de que las ETTs están dejando a cientos de trabajadores sin derechos y exige al Gobierno de España que apruebe medidas para su protección.
  • En Navarra, y con datos de diciembre de 2019, fueron 4.675 personas las que trabajaron a través de una ETT.
  • CCOO considera que los despidos abusivos de las ETTs contravienen la legislación.
26/03/2020
Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del COVID-19

Informe de la Secretaría confederal de Salud Laboral con instrucciones para los trabajadores y trabajadoras que se encuentre dentro de los colectivos de riesgo.

25/03/2020
Limpieza
  • El sindicato denuncia que las 7.012 empleadas de hogar quedan desprotegidas en las medidas aprobadas por el gobierno.
  • Pili Ruiz, secretaria de igualdad y empleo, ha pedido al Gobierno de Navarra que se complemente con medidas propias la protección social, económica y de salud laboral de este colectivo.
25/03/2020
  • El secretario general Chechu Rodríguez ha remitido una carta a UGT, ELA, LAB y la CEN para mantener una reunión por video conferencia mañana jueves a las 11.
  • CCOO alerta de que hay miles de trabajadores en empresas sin representación, y por lo tanto sin posibilidad de negociar las condiciones de los ERTEs.
25/03/2020

El sindicato, ha recibido docenas de quejas ante la ausencia de material y medidas de prevención en las empresas.

Preguntas laborales frecuentes sobre el CORONAVIRUS

16/03/2020
  • CCOO de Navarra ha recibido quejas de la plantilla de los Centros de Atención Integral a Personas con Discapacidad gestionados por SAR-Domus Vi por la ausencia de equipos, a pesar de que están en contacto con uno de los colectivos más vulnerables, como es el de los residentes y usuarios de centros sociosanitarios.

El sindicato pide dotar de material suficiente al personal de los sectores más vulnerables al contagio que tienen que continuar prestando sus servicios durante este período excepcional, como es el caso de las plantillas de centros sociosanitarios, supermercados y farmacias, empresas de limpieza, seguridad, etc.

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