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Comisiones Obreras de Navarra | 30 septiembre 2022.

Rueda de prensa del Área Pública de CCOO.

  • CCOO exige una negociación seria y de garantías con el ejecutivo foral para afrontar el alza de los precios y su repercusión en los trabajadores y las trabajadoras de la administración foral.
  • El sindicato reclama, además, otras medidas para el colectivo de función pública, tales como la promoción de los profesionales y la ejecución de los fondos adicionales para los colectivos de la función pública más vulnerables.
  • La falta de interlocución por parte del ejecutivo provoca no afrontar otros problemas sonrojantes como la temporalidad de la administración, la más alta del todas las Comunidades Autónomas.

Escuelas infantiles.

  • Se espera que este montante, que se incluirá si se aprueban los presupuestos de 2023, acabe con la situación de precariedad en el que se encuentran las trabajadoras.
  • Se equipararán las condiciones de las plantillas de las escuelas infantiles y de las escuelas de titularidad del Gobierno de Navarra.
  • De aprobarse, la medida se hará efectiva a partir de enero de 2023.

  • Domusvi y Avanvida son las dos empresas que siguen sin pagar lo que deben a sus empleadas.
  • En una manifestación conjunta con ELA, LAB y UGT se ha instado al Gobierno de Navarra a tomar medidas hacia las empresas que no han cumplido el acuerdo.

  • CCOO considera que, en estos primeros meses de aplicación, la reforma laboral ha tenido un efecto inmediato y positivo en el mercado de trabajo.
  • En 2019 el 39% de los contratos que se firmaron fueron para 7 días o menos; hoy representan el 32%, 7 puntos menos.
  • Navarra es la CCAA donde más ha bajado la tasa de parcialidad.

Lugar del siniestro.

  • Un operario de 45 años perdió la vida este fin de semana a consecuencia de una caída en altura que sufrió el viernes mientras instalaba un toldo.
  • Se trata de la víctima por trabajo número 11 en lo que va de año. La segunda en la misma semana.
  • CCOO de Navarra quiere transmitir su pesar a los familiares y los compañeros del fallecido.

Guarda de seguridad.

  • Los más de 80 trabajadores y trabajadoras de la plantilla no están cobrando sus salarios en tiempo y en forma.
  • La empresa, que trabaja para organismos públicos y para compañías privadas, no ha dado explicaciones ni se ha sentado con los representantes sindicales para explicar la situación.

Cementos Portland.

  • Un operario de 55 años perdió ayer la vida atropellado en Cementos Portland mientras trabajaba.
  • Es la décima muerte en el trabajo en lo que va de año, una cifra más que preocupante.
  • CCOO de Navarra quiere transmitir su pesar a los familiares y los compañeros del fallecido.

Anciana.

  • CCOO alerta de que estos retrasos afectan a más de 500 trabajadoras del sector
  • CCOO exige a las empresas y a la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas que hagan efectivos los impagos de las plantillas.
  • El sindicato critica que los fondos buitre tienen un peso excesivo en la dependencia.

Trabajador.

  • Hay 479 personas menos en las listas del paro que el mes anterior y la cifra total de desempleados se sitúa en las 30.961 personas.
  • El 23,4% de los contratos firmados han sido indefinidos, consolidando así la tendencia de estabilización del empleo que experimenta el mercado de trabajo tras la aprobación de la reforma laboral.
  • CCOO pide a la patronal altura de Estado y exige subir el Salario Mínimo Interprofesional situándolo en torno a los 1.100 € en un contexto de inflación desbocada.

Protesta de los trabajadores de TRG.

  • El traslado afecta a 35 trabajadores que, de momento, desconocen las condiciones y condicionantes del posible traslado a la planta de Amurrio.
  • Los sindicatos y los delegados de la empresa no se resignan al cierre y anuncian movilizaciones para el periodo de consultas que se inicia hoy y que durará dos semanas.
  • Durante estos 15 días se ha acordado oficializar otras cuatro reuniones.

Empleada del hogar.

  • El sindicato subraya que el 97% de las trabajadoras del sector son mujeres, el 39% es de origen extranjero y la mayoría tiene edades superiores a los 45 años.
  • CCOO opina que la aprobación del Decreto en el Consejo de Ministros de hoy corrige años de discriminación hacia las empleadas de hogar.

Personas de la tercera edad.

  • El departamento de Servicios Sociales del Gobierno de Navarra debe afrontar con seriedad los problemas que dificultan la vida de las personas residentes en los centros de mayores.
  • Las inundaciones en la residencia El Vergel y los problemas con el calor exigen mecanismos serios para su gestión.
  • CCOO pide priorizar el servicio público de dependencia antes que aumentar el número de plazas en centros concertados.

Gestión deportiva.

  • CCOO, ELA, LAB y UGT denuncian que las subidas que propone la patronal AGEDENA siguen siendo muy insuficientes para las 2.000 personas que trabajan en el sector.
  • Los cuatro sindicatos anuncian un ciclo de movilizaciones para el próximo curso si la patronal no acerca sus posturas.

Los seis delegados de CCOO de Navarra en Volkswagen Group Services.

  • La candidatura de CCOO consigue ampliar su mayoría en la empresa mientras continúa la gran dinámica electoral del sindicato en el Estado.
  • La victoria en la empresa filial de Volkswagen Navarra marca el camino del sindicato en la concentración electoral que comienza en el mes de septiembre.

  • Navarra se sitúa en un índice de incidencia de 312,7 accidentes en jornada de trabajo cada diez mil trabajadores y trabajadoras en la primera mitad del año, 76,2 puntos más que la media estatal.
  • La Comunidad Foral supera las medias estatales de siniestralidad en todos los sectores, siendo especialmente preocupante la incidencia en la construcción, que alcanza los 665 accidentes por 10.000 personas trabajadoras.
  • En números absolutos, el total de accidentes in itinere y en jornada laboral entre enero y junio de 2022 alcanzan un total de 6.016, un 13,44% más que en el mismo periodo del año pasado.

  • Durante la mañana de este jueves, al menos 22 centros deportivos se han visto obligados a cerrar sus piscinas por la gran acogida a la huelga por parte de los trabajadores y las trabajadoras.

Manifestación de Gestión Deportiva de Navarra.

  • CCOO, ELA, UGT y LAB denuncian que las subidas que propone la patronal AGEDENA no se acercan a la dignidad ni al IPC para los 2000 trabajadores y trabajadoras del sector.
  • En la negociación del nuevo convenio, caducado desde 2020, los sindicatos reclaman además reducciones de jornada, mejora en la cobertura de bajas o mejora de las vacantes de forma real y efectiva.
  • Los cuatro sindicatos anuncian un final de verano y un principio de curso caliente si la patronal no acerca sus posturas.

Empleo en Navarra.

  • Sube el paro y baja la afiliación a la Seguridad Social en julio en Navarra y el Estado y se rompe así la buena tendencia del empleo de los últimos meses.
  • Este freno en el empleo se produce en una situación de alta inflación, que se mantiene en el tiempo, con una crisis energética y con una gran incertidumbre a nivel internacional.
  • La contratación indefinida sigue creciendo por el efecto de la reforma laboral. Los contratos indefinidos se han multiplicado por 4 en comparación con años anteriores.

Eva Mier, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra.

  • Artículo de opinión de la Secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra: "No perdamos la perspectiva. El responsable último de una agresión es la persona que agrede, ni más ni menos".

Chechu Rodríguez, secretario general de CCOO de Navarra.

  • Carta de Chechu Rodríguez, secretario general de CCOO de Navarra: "Están quienes proponen un modelo social individualista; otros queremos avanzar hacia sociedades integradoras, capaces de construir un modelo social que asegure un mínimo de calidad de vida para toda la sociedad".

18/05/2022
Presentación del libro 'Los abogados de Atocha'

Mañana jueves, a las 19 horas, CCOO presentará en la sala de armas de la Ciudadela el libro “Los abogados de Atocha. La masacre que marcó la Transición”, escrito por el doctor en Historia Contemporánea por la UNED, Manuel Gallego López.

03/05/2022
Una nueva sentencia ganada por CCOO reconoce fija a una trabajadora
  • CCOO celebra una nueva sentencia del Juzgado de lo Social, que declara fija a una persona trabajadora que aprobó una oposición sin obtener la plaza y tenía contrato administrativo desde 2013.
  • Gracias a esta sentencia, a esa persona se le reconocen ahora los mismos derechos que el personal laboral fijo de la Administración.
Policías forales.

  • Ante las críticas vertidas por sindicatos y agrupaciones del Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil, el sindicato recuerda que, salvo el Cuerpo General de Policía de Canarias, el resto de cuerpos de seguridad gozan de derechos muy parecidos.

Trabajador.

  • El empleo sigue evolucionando positivamente en el segundo trimestre del año, superando las 292.000 personas ocupadas.
  • El sindicato defiende que es necesario un acuerdo de salarios que vaya acompañado de una cláusula de revisión para evitar una pérdida de poder adquisitivo y el empobrecimiento de las trabajadoras y trabajadores.

Trabajadora.

  • CCOO advierte que las mujeres trabajadoras cobran 7.271 euros menos que los hombres
  • El sindicato pide a las empresas que se comprometan con los Planes de Igualdad para revertir esta situación de desigualdad.

  • Los delegados del sindicato en la empresa trasladan a la opinión pública la situación insostenible de la compañía: “instamos al Gobierno de Navarra y el Ministerio de Trabajo a investigar la estafa de SSG hacia todos los navarros”.
  • Se denuncia que los déficits de material y personal recaen directamente en la calidad de un servicio financiado por y para la ciudadanía navarra.
  • CCOO propone que sea una empresa pública que gestione el servicio de transporte sanitario en Navarra.

paro

  • Baja el desempleo y se superan las 301.000 afiliaciones a la Seguridad Social, pero la intensidad de la mejoría es menor que en años previos a la pandemia.
  • 1 de cada 4 contratos que se han firmado en junio ha sido indefinido.
  • El sindicato advierte de que es necesario un acuerdo de salarios que vaya acompañado de una cláusula de revisión para evitar una pérdida de poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores.

Bombero.

  • Se exige al Gobierno de Navarra adoptar cambios en un contexto medioambiental de incendios más virulentos y dañinos que antaño.
  • El sindicato agradece a todos los cuerpos implicados en la extinción de los incendios y a agentes locales y agricultores su desempeño en el control de los mismos.