Comisiones Obreras de Navarra

Asesoría jurídica

Los tribunales declaran que el personal de especialistas en apoyo educativo de la administración foral debe ser personal laboral fijo

Se trata de un colectivo de unas 250 personas que está reclamando una mayor estabilidad en su empleo.
Hasta ahora, la administración del Gobierno de Navarra estaba contratando por cursos.
Los Juzgados de lo Social de Navarra están dictaminando que no se trata de un trabajo temporal sino de necesidades permanentes.

28/09/2023

28 de Septiembre: Día de Acción Global por el Aborto Legal, Seguro y Accesible

28 de septiembre: por el derecho efectivo al aborto en la sanidad pública

Este 28S, Día de Acción Global por el Aborto Legal, Seguro y Accesible, CCOO reivindicamos el aborto libre, seguro, gratuito y en la sanidad pública, en condiciones de igualdad para todas las mujeres, independientemente de su lugar de residencia, y con toda la información y garantías para poder decidir libremente y escoger el método que consideren, quirúrgico o farmacológico.

Salud laboral

Navarra es el peor territorio en número de accidentes laborales del Estado por personas trabajadoras

La comunidad Foral pasa del cuarto puesto al primero en índice de incidencia de accidentes con baja, con 319,8 accidentes por diez mil personas trabajadoras en los primeros seis meses del año.
Navarra empeora sus datos en 7,1 puntos sobre el mismo periodo del año pasado y supera la media estatal en 96.
Por sectores, Navarra supera las medias estatales de incidencia en los cuatro grandes grupos productivos: construcción, servicios, industria y agro, siendo especialmente alta en construcción e industria.

Manifestación contra la externalización del servicio del SAD en 2021.

Asesoría jurídica

El Tribunal Supremo rechaza el recurso del Ayuntamiento de Pamplona y le obliga a readmitir a toda la plantilla del SAD

Después de muchas jornadas de movilizaciones, la lucha social y sindical de este conflicto laboral se ve reforzada con este auto judicial que termina con la incertidumbre y la precariedad de las 160 trabajadoras de este servicio.

Institucional

CCOO denuncia la situación de la biblioteca de Tudela y pide un nuevo acuerdo para su gestión

El sindicato denuncia que el histórico Palacio Marqués de Huarte no es óptimo para albergar el Archivo Municipal y la Biblioteca Yanguas y Miranda.
La plantilla sufre falta de espacio de la instalación, falta de personal para realizar su trabajo y, además, corre riesgo de sufrir un accidente laboral al no haberse modificado de manera sustancial el complejo en su interior.
El Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Tudela deben dejar de repartirse las responsabilidades y mejorar la instalación por el bien de la plantilla y del conjunto de la ciudadanía.

Negociación colectiva

10,2% de incremento salarial para las 1.000 personas que trabajan en Navarra en granjas avícolas y piensos para animales

Las patronales avícolas acatan la sentencia de la Audiencia Nacional y firman las tablas de 2022. En las categorías más numerosas se cobrarán 2.500 euros de atrasos.

Conflicto

El Ayuntamiento de Barañain negó el derecho de reunión a las personas trabajadoras del Consistorio

El pasado 15 de febrero, el ayuntamiento se negó a conceder a parte de la plantilla horas de asamblea.
El Tribunal Administrativo de Navarra ha dado la razón a CCOO y LAB, acogidos al artículo 28 del convenio colectivo.

Protección social

CCOO pide a las instituciones una solución habitacional para los 120 jóvenes que duermen en la calle en Pamplona

El sindicato hace un llamamiento al Ayuntamiento de Pamplona y al Gobierno de Navarra para que activen los mecanismos necesarios para proteger a estas personas que están en situación de irregularidad administrativa.
CCOO destaca que 330 jóvenes inmigrantes en situación irregular han demandado una formación profesional y un tercio de ellos ya están inmersas en un proceso formativo para obtener un certificado de profesionalidad.

11/09/2023

CCOOk Iruñean kalean lo egiten duten 120 gazteentzat irtenbide bat eskatu die erakundeei

Sindikatuak dei egiten die Iruñeko Udalari eta Nafarroako Gobernuari beharrezko mekanismoak aktiba ditzaten irregulartasun administratiboan dauden pertsona horiek babesteko.
CCOOk nabarmendu duenez, egoera irregularrean dauden 330 etorkin gaztek lanbide-heziketa eskatu dute, eta horietatik heren bat profesionaltasun-ziurtagiria lortzeko prestakuntza-prozesuan murgilduta daude.

Conflicto

Galicia y La Rioja se unen a la movilización que emprendieron las trabajadoras de la limpieza en STC-J Córdoba

La huelga trata de visibilizar los impagos y las irregularidades de la empresa (adjudicataria del servicio de la limpieza de Correos en Navarra) con su plantilla.
Vizcaya se unirá a la huelga el 11 de este mes y Madrid ya ha comenzado los trámites para unirse a la movilización.
Las trabajadoras siguen sin recibir la cuantía real de sus nóminas y no hay rastro del 3% de aumento que prometió el dueño de la compañía Rocco Arena a la plantilla en caso de recibir los salarios con retrasos.

Concentración de las trabajadoras de JCórdoba.

Negociación colectiva

Las personas trabajadoras de JCórdoba no han cobrado las nóminas de julio ni la extra del mismo mes

La empresa, que por medio de una contrata gestiona la limpieza de las oficinas de Correos en Navarra, lleva generando atrasos en el pago de nóminas desde que inició su actividad.
CCOO amenaza ya con la huelga en Navarra y en el resto de territorios en los que no se están respetando los derechos laborales más fundamentales de las personas trabajadoras.
La situación afecta a más de 40 personas y sus familias en la comunidad Foral.

Observatorio por acoso sexual y por razón de sexo de CCOO

26.06.2023

Salud Laboral

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PROTECCIÓN SOCIAL

Nuevos derechos laborales en materia de cuidados

Desde el 30 de junio se aplican, por medio del Real Decreto-Ley 5/2023, una serie de nuevos permisos laborales.

Permisos.

conflicto

CCOO celebra la sentencia en firme del Tribunal Superior de Justicia de Navarra contra Glovo

El Juzgado de lo Social Nº 1 de Navarra ha desestimado el recurso de suplicación de Glovo de la sentencia del pasado mes de noviembre de 2022, que reconocía la existencia de relación laboral entre las personas trabajadoras y la propia empresa.
CCOO ha puesto en marcha una campaña para ayudar a tramitar la devolución de las cuotas de autónomos a las personas que trabajaron para Glovo entre octubre de 2018 y agosto de 2019 (periodo comprendido por la demanda que hoy se ha hecho sentencia firme).

PARO Y AFILIACIÓN SS AGOSTO 2023

Navarra pierde empleo y afiliación en agosto aunque interanualmente los datos siguen siendo positivos

El paro registrado sube ligeramente con respecto a agosto (13 personas) y afecta a 29.164 trabajadores y trabajadoras.
El número de personas afiliadas a la Seguridad Social se redujo en agosto en 805, aunque con respecto al año anterior hay 5.215 personas afiliadas más (1,7%).
El sindicato considera necesario el impulso de un Pacto por la calidad del empleo, la mejora de los programas de empleabilidad del SNE y proteger a los colectivos más vulnerables.

INSTITUCIONAL

CCOO celebra la conformación de un gobierno plural y de progreso

El sindicato pide a las tres fuerzas políticas que conforman el nuevo ejecutivo foral que ponga a las personas en el centro de la política y refuercen los mecanismos para el diálogo social.
CCOO pone en valor la responsabilidad de la ciudadanía navarra dejando en la irrelevancia política a la extrema derecha.
Mejorar el empleo, especialmente en colectivos más vulnerables, fortalecer los servicios públicos y seguir haciendo más justo el régimen fiscal deben ser prioridades del nuevo gobierno.

protección social

Ayuda de 100 euros para el apoyo a familias con menores de 0 a 3 años

El plazo para hacer la solicitud se extiende hasta el próximo 2 de noviembre.

Ayuda 100 euros hijos e hijas.

IGUALDAD

CCOO propone un cambio en el modelo de cuidados: en Navarra, el 87% de las excedencias para cuidar son acogidas por mujeres

El dato demuestra que el peso de la atención de las personas dependientes y sobre los cuidados en general recae sobre ellas.
El sindicato presentó en marzo en Madrid una propuesta por un Pacto Integral y Estatal de Cuidados.
El objetivo de la central es erradicar esta desigualdad estructural de ideología patriarcal y asumir y afrontar el problema como un reto colectivo, político y social.

Propuesta de CCOO por un Pacto Integral y Estatal de Cuidados.

IGUALDAD

CCOO manifiesta la más rotunda condena y rechazo contra un nuevo caso de agresión sexual en Tudela

CCOO alerta de que entre enero y junio de este año ya se han recogido 165 denuncias por agresiones sexuales.
El sindicato apoya las concentraciones convocadas y animamos a la ciudadanía a participar en ellas.

negociación colectiva

El ERE en Siemens-Gamesa pactado entre CCOO, UGT y la compañía se cierra con cero despidos traumáticos

Las recolocaciones, prejubilaciones, salidas voluntarias y excedencias logran que 352 puestos de trabajo de recorte se salden sin ningún despido traumático.
El sindicato logró el respaldo de más del 90% de la plantilla antes de la ejecución del ERE en la compañía.
CCOO descarta nuevas salidas y dará la batalla desde la movilización colectiva y la vía judicial si la compañía vuelve a plantear una reestructuración.

Paro y afiliación SS julio 2023

Sigue creciendo el empleo en julio en Navarra y el paro disminuye en 114 personas

Durante este mes de julio se ha alcanzado un nuevo máximo histórico de personas afiliadas a la Seguridad Social en Navarra, 305.106.
Crece el empleo indefinido a tiempo completo: hay 138.968 personas trabajadoras en esta situación en la Comunidad Foral.
CCOO alerta de problemas estructurales del empleo como el paro de larga duración, el desempleo juvenil, las brechas de género o el paro entre las personas mayores a 55 años.

Estudios CCOO

CCOO subraya que el precio de una habitación hotelera ha aumentado un 36% en dos años

El sindicato subraya que el sector alcanza ya las 20.000 personas trabajadoras.
La Federación de Servicios de CCOO celebra que la reforma laboral haya tenido un impacto tan positivo en la hostelería: ya el 35% de los contratos firmados son indefinidos.
CCOO denuncia que en este sector existe un derecho a la formación que no se está utilizando, únicamente 411 empresas usan la formación bonificada.

EPA del 2º trimestre de 2023

CCOO insta a configurar gobiernos progresistas para seguir avanzando en mejoras laborales y sociales

Los datos de la EPA del 2º trimestre de 2023 confirman la tendencia positiva del empleo que vienen mostrando mes a mes los datos de afiliación, contratación y paro registrado.
El empleo sigue evolucionando positivamente en el segundo trimestre del año, superando las 296.000 personas ocupadas.
Persisten las brechas de género en el empleo: las mujeres siguen sufriendo más desempleo, menor ocupación, más temporalidad y parcialidad. Urge poner en marcha políticas activas con enfoque de género y un mayor impulso de los planes de igualdad en las empresas

Estudios CCOO

CCOO subraya que el precio de una habitación hotelera ha aumentado un 36% en dos años

El sindicato subraya que el sector alcanza ya las 20.000 personas trabajadoras.
La Federación de Servicios de CCOO celebra que la reforma laboral haya tenido un impacto tan positivo en la hostelería: ya el 35% de los contratos firmados son indefinidos.
CCOO denuncia que en este sector existe un derecho a la formación que no se está utilizando, únicamente 411 empresas usan la formación bonificada.

Medio ambiente

CCOO se opone a la tala de árboles en la Plaza de la Cruz de Pamplona y apuesta por una Ley de Movilidad Sostenible ambiciosa

El proyecto del aparcamiento subterráneo aleja a la ciudad de la descarbonización y otorga más posibilidades para la especulación.
El sindicato considera que el negacionismo climático en la política institucional condena a vidas peores a las personas.
Un estudio científico de 2021 del Instituto de Ciencias Atmosféricas y del Clima concluyó que la vegetación en las urbes puede reducir la temperatura en superficie hasta 12ºC.

Datos de paro y afiliación a la Seguridad Social en Navarra.

PARO Y AFILIACIÓN SS JUNIO 2023

El empleo indefinido a jornada completa ha crecido en Navarra un 13% gracias a la reforma laboral

El paro baja en 747 personas en el mes de junio en Navarra.
Se contabilizan 16.616 personas trabajadoras más con contrato indefinido a tiempo completo (6.386 mujeres y 10.229 hombres) desde que entró en vigencia la norma.
El 23% de los contratos que se firman en junio son con carácter indefinido.

elecciones sindicales

CCOO logra otra victoria sindical en ACR

El sindicato consigue la totalidad de los miembros del comité (5) en otra subida en la representación de CCOO.

POLÍTICAS PÚBLICAS Y PROTECCIÓN SOCIAL

CCOO denuncia que las empresas aumentan sus márgenes a costa de la sociedad y de las personas trabajadoras

Las empresas están logrando en España unos márgenes históricamente altos de su actividad productiva (un 50% más que en 2019) impulsando la subida de los precios.
CCOO denuncia que las empresas con mayor poder de mercado han disparado sus márgenes agravando con ello la subida de los precios.

negociación colectiva

CCOO logra el preacuerdo para la firma del convenio en el sector de panaderías de Navarra

El texto recoge subidas salariales en los 5 años de vigencia y garantiza la mejora del poder adquisitivo de las plantillas.
También se logra una reducción de la jornada laboral de 16 horas al final del periodo de vigencia del texto.
Más de 1000 personas verán mejoradas sus condiciones laborales.

elecciones sindicales

CCOO aumenta su representación en Limpiezas Argia

El sindicato pasa de 4 a 5 representantes y logra así la mayoría en el comité.
Se consolida la representación de CCOO en el sector de la limpieza en Navarra.

CCOO vence en el Ayuntamiento de San Adrián.

elecciones sindicales

CCOO gana en la plantilla de funcionarios y personal laboral del Ayuntamiento de San Adrián

El sindicato pasa de uno a cuatro delegados y delegadas en las dos votaciones celebradas entre la plantilla del consistorio.
Ahora CCOO tendrá mayoría absoluta en las negociaciones tanto en el personal laboral como en el personal funcionario.

elecciones sindicales

CCOO gana las elecciones sindicales en la Residencia Beloso Alto de Pamplona

El sindicato consigue 3 de los 5 delegados que ha escogido la plantilla. Antes LAB tenía los 5 delegados en juego, ahora pasa a tener uno.
CCOO consigue unos resultados importantes en esta residencia con 61 personas en plantilla.

elecciones sindicales

CCOO gana las elecciones sindicales en Securitas Direct en Navarra

El sindicato consigue 6 de los 9 delegados que ha escogido la plantilla.
La central mantiene de esta manera su protagonismo en el sector de la seguridad privada.

negociación colectiva

CCOO firma el preacuerdo del convenio de hostelería de Navarra

El sindicato, la parte empresarial y UGT llegan a un acuerdo para subir los salarios de las personas trabajadoras en el sector, como mínimo, un 14% en 4 años.
El convenio, que mejora las condiciones del VI Acuerdo Laboral para el sector de la Hostelería, afectará a cerca de 20.000 personas en la Comunidad Foral.
Además, el texto presenta mejoras rotundas contra el fraude por exceso de horas y obliga a la patronal a calificar en la categoría profesional real a las personas trabajadoras.

MUJERES E IGUALDAD

CCOO subraya que las mejoras de las condiciones laborales reducen la brecha salarial de género

Aun y todo, advierte el sindicato, Navarra es la comunidad con la brecha de género más alta. Una mujer cobra 6.834 euros menos.
CCOO indica que los salarios más altos se dan en la industria y los más bajos en el sector servicios.
Navarra es la tercera comunidad con los salarios más altos. Un trabajador o trabajadora navarra cobra de media 28.459 euros.

ASESORÍA JURÍDICA

El convenio de Navarra de Intervención Social seguirá en vigencia pese a la impugnación interpuesta por una parte de la patronal

El jugado de lo social nº3 de Navarra ha notificado este martes la sentencia, en la que marca como hecho probado que todas las partes implicadas tenían conocimiento del inicio de las negociaciones del convenio de ámbito territorial.
La demanda interpuesta por la asociación estatal de Empresas de Intervención Social pedía la nulidad del convenio colectivo de Intervención Social de Navarra.
Los servicios jurídicos de CCOO se han basado en una sentencia anterior del Tribunal Supremo para defender la legitimidad de la negociación y vigencia del convenio.

Concentración para impulsar el nuevo convenio en la hostelería en Navarra.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CCOO reclama acabar con el mantra de la falta de profesionales en la hostelería

CCOO propone a la patronal establecer unas condiciones laborales dignas para cubrir la demanda que afirman no poder cumplir.
En un año, el número de personas que trabajan en el sector de la hostelería tributando en el régimen general de la Seguridad Social en Navarra ha aumentado en 556, lo que demuestra que sí hay personas dispuestas a trabajar en el sector pese a las condiciones precarias.
Para CCOO son inadmisibles las declaraciones del presidente de la Asociación de la Hostelería de Navarra hace unos días en un medio de comunicación.

PARO Y AFILIACIÓN SS MAYO 2023

Las políticas progresistas impulsan la tendencia positiva en el empleo

El paro baja en 832 personas en Navarra durante este mes de mayo, aunque aumenta el desempleo en el colectivo sin empleo anterior en 76 personas.
Histórica cifra de afiliación a la Seguridad Social con 306.530 personas inscritas.
De las 30.012 personas que siguen en paro, 18.418 (más del 60%) son mujeres.

Análisis gráfico de la situación de las pensiones en Navarra

Javier Ordoñez, Toñi del castilllo, Juan Sepúlveda y Chechu Rodríguez.

CCOO señala que la exclusión digital de las personas mayores en Navarra es mayor que la media estatal

Navarra tiene una pensión media de 1.366 euros, muy por encima de la media estatal. Las mujeres pensionistas cobran 614€ menos de pensión que los hombres, una de las mayores brechas de género del país.
CCOO subraya que 28.500 personas mayores de 65 años viven solas, la mayoría mujeres, lo que debe provocar un fortalecimiento de las medidas preventivas en dependencia.