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Comisiones Obreras de Navarra | 26 noviembre 2021.

CCOO, primera fuerza sindical en Navarra
Los 12 de CCOO

  • El acto de homenaje se realizará en Vitoria el 10 de diciembre a las 11 en el Palacio Europa.
  • El sindicato destaca que la memoria del sindicato se construye también desde el recuerdo a las víctimas del terrorismo.

Concentración CCOO 25N

25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

  • CCOO alerta de que aumenta de forma preocupante el control sobre las mujeres y las denuncias por agresiones sexuales, especialmente entre las nuevas generaciones.
  • El sindicato se adhiere a la manifestación convocada por la Plataforma contra la Violencia de Género, que partirá hoy a las 20 horas desde la Plaza del Baluarte.

25/11/2021
Artículo de opinión de Eva Mier
25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Un artículo de opinión de Eva Mier, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO Navarra

23/11/2021
Policía Foral
  • Aún queda pendiente conseguir que el Cuerpo General de Policía de Canarias obtenga el mismo reconocimiento.
  • FSC-CCOO valora muy positivamente que se haya llegado a un acuerdo entre el Gobierno de España y los grupos parlamentarios de Esquerra Republicana de Catalunya y EH Bildu en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022.
12/11/2021
Presentación de la jornada, con Pilar García y Carmen Maeztu
  • El sindicato ha organizado una jornada con la participación del Gobierno de Navarra y expertos en estos sectores para visibilizar el problema que sufren en silencio las plantillas “por miedo a que se les considere malos profesionales”.

CCOO ha recibido numerosas quejas del personal del centro de menores Ilundain, sometidos a una fuerte presión por sobreocupación del centro, conflicto que ya denunciamos en el Parlamento de Navarra.

09/11/2021
De izq a der. Pilar García, Cecilio Aperte y Victoria Astráin

El Área Pública de CCOO se concentrará mañana miércoles a las 11 horas frente a la Delegación del Gobierno para exigir un aumento del gasto en los servicios públicos, la estabilización del empleo de los empleados y empleadas públicos y la recuperación de su poder adquisitivo.

08/11/2021
Gobierno de Navarra
  • CCOO acreditó en el juicio que la trabajadora no tenía ordenador propio ni acceso a la intranet, por lo que desconocía la existencia de ese seguro, que asciende a 27.770 euros.
  • El sindicato pide a la Administración Foral que informe a los empleados y empleadas públicas, tanto temporales como fijos, de la existencia y condiciones de estos seguros a los que tienen derecho.
03/11/2021
De izq a der. Argia Aldaya, Chechu Rodríguez y Cristina Faciaben
  • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 constituyen una oportunidad única para impulsar a nivel internacional un nuevo contrato social del siglo XXI basado en trabajo decente, salarios justos, fin de la pobreza y la desigualdad, protección social y sostenibilidad ambiental.

CCOO ha elaborado informes y guías sobre los ODS para sensibilizar a sus delegados y delegadas. “Nuestro objetivo es vigilar que realmente se cumplen los compromisos que asumen las empresas y que no instrumentalizan los ODS como estrategia de marketing y reputación corporativa”.

28/10/2021
Imagen de la concentración
  • Silvia Leache, trabajadora afectada: “Yo ya solo pido que si no me van a pagar me despidan para poder cobrar el paro y alimentar a mis hijos, pero ni siquiera se dignan a responder a eso”.

Las trabajadoras no han cobrado la nómina de septiembre ni la paga extraordinaria de otoño. CCOO denuncia que son empleadas con jornadas reducidas y salarios bajos: “Dependen de su nómina para vivir y estos retrasos les están creando problemas económicos y de salud”.

27/10/2021
Concentración de la plantilla de Acecsa frente al Parlamento

La plantilla de Acecsa, formada por 38 trabajadores, se ha concentrado frente al Parlamento para reivindicar que el producto que fabrican en Pamplona tiene futuro y rechazar el traslado de la plantilla a la planta de Amurrio (Álava).

26/10/2021
En Navarra hay 54.800 personas con contrato temporal
  • En Navarra hay 54.800 personas con contratos temporales y de media cobran 9.158€ menos que quienes trabajan con contrato indefinido.
  • CCOO ha denunciado la doble penalización de las personas con contratos precarios, que sufren la temporalidad y salarios mucho más bajos.
21/10/2021
GLOVO
  • El sindicato denuncia que Glovo y la ETT encargada del proceso de selección y contratación han intentado precarizar a los riders incluyendo en los contratos cláusulas abusivas y errores, que han sido corregidos gracias a la organización de los trabajadores y trabajadoras y la acción sindical de CCOO.
  • La firma de los 14 contratos de riders en Glovo Express de Pamplona supone un primer avance para dignificar el sector.
21/10/2021
Concentración en Pamplona
  • "Trabajamos hasta 1.792 horas anuales, con un solo fin de semana libre al mes; nuestro salario base no llega a los 1.000€ brutos..."
  • En Navarra, los cuidados profesionalizados están en manos de empresas de gestión privada, que priorizan el beneficio económico sobre el cuidado de las personas. Hay que poner fin a este modelo para avanzar hacia unos servicios de cuidados públicos, dignos, gratuitos y universales.
18/10/2021
La nueva Ejecutiva de CCOO en VW Navarra

88 delegados y delegadas han participado en la XI Conferencia de la Sección Sindical de CCOO que se ha celebrado hoy en el Planetario de Pamplona, en la que se ha elegido a Carlos Zalduendo Arróniz como secretario general.

29/09/2021
En Navarra hay 788 personas que aún están en ERTE en la hostelería
Fin de las restricciones Covid

CCOO también pide a las patronales de hostelería que saquen a los trabajadores y trabajadoras de los ERTE y que volvamos a la situación de empleo previa a la pandemia.

28/09/2021
Ander Gómez (izq), Iosu Labaca y Pilar García, a la entrada al Parlamento
  • Iosu Labaca, vigilante de seguridad del centro: “Los conflictos son constantes, estamos desbordados y nos ponemos en peligro porque hay más usuarios de los que podemos controlar. Tenemos que llamar a la Policía Foral constantemente”.
  • CCOO pide al Departamento de Derechos Sociales que refuerce los recursos destinados a este centro para garantizar la seguridad de la plantilla y la calidad del servicio.
16/09/2021
Jornada 'Trabajo y retos de la inmigración'
  • En la jornada ‘Trabajo y retos de la inmigración’, CCOO y Gobierno de Navarra han abordado el impacto positivo de las migraciones en el país de destino para contrarrestar el discurso xenófobo liderado por la ultraderecha.
  • Algunos sectores, como las trabajadoras del hogar, son especialmente sensibles a esta realidad. “El obrero del siglo XXI es una mujer inmigrante que cuida a nuestros hijos y abuelos para que nosotras podamos tener trabajos más cualificados”.
14/09/2021
Joseba Eceolaza (izq) y Carlos de la Torre Verdejo Sola
  • El 9,1% de la población navarra se encuentra en una vivienda inadecuada y el 4,5% en una vivienda insegura.
  • El sindicato propone que la política pública de vivienda se oriente a la vivienda protegida de alquiler.
10/09/2021
La plantilla de Acecsa reivindica el futuro de la planta de Pamplona

Los 38 trabajadores de Acecsa creen que el producto que fabrican en Pamplona tiene futuro y se niegan a desplazarse a la planta de Amurrio (Álava).

02/09/2021
La jornada en civivox Condestable
  • Ayer por la tarde tuvo lugar una asamblea con ‘riders’ que pudieron intercambiar experiencias y escuchar el testimonio de Carmen Juares sobre la huelga de Glovo en Cataluña.
  • Carlos Gutiérrez, de CCOO confederal, ha acudido esta mañana a Pamplona para formar a delegados y delegadas en cómo dar respuesta a las prácticas abusivas de las empresas para acabar con la precariedad y los falsos autónomos.
11/08/2021
Contra la precariedad, organízate
  • Jóvenes del sindicato repartirán materiales gráficos por los principales establecimientos hosteleros de Pamplona para informar sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras de reparto a domicilio y activa un teléfono de consultas: 639 53 12 99.
  • El objetivo de la campaña ‘Basta de explotación, organízate para hacerle frente’ es terminar con la precariedad y el fraude laboral de un sector que está en auge en Navarra.
30/06/2021
Plan de Empleo
  • El Secretario General de CCOO considera que “ante una crisis como ésta la sociedad exige a sus representantes responsabilidad y convicción".
  • Rodríguez señala que el Diálogo Social "es un espacio de decisión necesario que contribuye a mejorar la calidad de vida de las mayorías sociales.”
01/07/2021
SI TOCA PENSIONES

El acuerdo, alcanzado esta semana a nivel estatal entre CCOO, UGT, Gobierno y empresarios, corrige la reforma de las pensiones de 2013, garantiza su poder adquisitivo conforme al IPC, deroga el Factor de Sostenibilidad y mejora la financiación del sistema para las futuras generaciones.

21/06/2021
Nueva Ejecutiva de CCOO Navarra

Le acompañarán en la Comisión Ejecutiva Pilar Arriaga, Alfredo Sanz, Pilar Ruiz, Carlos de la Torre Verdejo, Eva Mier, Joseba Eceolaza, María Loizu y Laura Guerrero.

03/11/2021

CCOO valora que baja el paro en 560 personas y sube la afiliación en 2.374; “datos positivos que contrastan con la persistencia del paro femenino y la alta precariedad de las contrataciones”.

28/10/2021
Valoración EPA 3º trimestre

Los datos del paro conocido hoy rompen la tendencia positiva en el empleo y muestran una persistencia de problemas estructurales como la temporalidad y el paro de larga duración, que afecta a más de la mitad de las personas desempleadas en Navarra.

27/10/2021
Personas mayores

La Federación de Pensionistas del sindicato destaca que en Navarra hay 130.000 personas mayores de 65 años, por lo que es necesario reforzar los servicios públicos de cara al futuro.

26/10/2021
  • Sindikatuak azpimarratu du Nafarroan 54.800 pertsonak dituztela aldi baterako kontratuak.
  • Nafarroan, aldi baterako kontratua duen pertsona batek lanaldi osoko kontratua duen pertsona batek baino 9.158 € gutxiago kobratzen du.
25/10/2021
Pilar Ruiz Cobo.

PILI RUIZ nace en Pamplona en 1969. Estudia Trabajo Social, Sociología (Universidad Pública de Navarra) y es Máster de Agente de Igualdad (Universidad de Valencia). Ha trabajado 20 años como orientadora laboral, gestora de proyectos y programas de formación y empleo en FOREM Navarra. Desde el año 2017 es secretaria de Formación, Empleo, Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra. En CCOO Navarra, las mujeres suponen el 44 % del total de la afiliación.

21/10/2021

Las trabajadoras no han cobrado la nómina de septiembre ni la paga extraordinaria de otoño. CCOO denuncia que son empleadas con jornadas reducidas y salarios bajos: “Dependen de su nómina para vivir y estos retrasos les están creando problemas económicos y de salud”.

15/10/2021
Concentración en Pamplona
CONCENTRACIÓN EN SOLIDARIDAD CON LA CGIL ITALIANA

CCOO de Navarra se ha concentrado en Pamplona para mostrar su apoyo y solidaridad con la CGIL y contra el fascismo bajo el lema #Maipiufascismi.

24/09/2021
Jornada con Carlos Bravo sobre pensiones
  • El secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO a nivel confederal, Carlos Bravo, ha participado en una asamblea con más de 200 delegados y delegadas en Pamplona para explicar las claves del acuerdo alcanzado entre Gobierno y agentes sociales.
  • Bravo ha destacado que el nuevo modelo deroga el factor de sostenibilidad para que la juventud pueda acceder a jubilaciones comparables con las actuales.
14/09/2021
  • Nafarroako biztanleen % 9,1 etxebizitza desegokian dago, eta % 4,5 etxebizitza ez-seguruan.
  • Sindikatuak proposatu du etxebizitza-politika publikoa alokairuko etxebizitza babestuetara bideratzea.
09/09/2021
siniestralidad laboral
  • El sindicato manifiesta su apoyo y solidaridad a la familia y compañeros del trabajador fallecido ayer en las canteras de Igantzi.
  • CCOO hace una llamada de atención a empresas y a la Administración ante las dramáticas cifras que registra nuestra comunidad, con 14 fallecidos en lo que va de año.
09/09/2021

CCOO denuncia la agresión sufrida por un trabajador de DORNIER mientras realizaba su labor en el control de la zona azul de la Txantrea, “un paso más en la escalada de violencia que demuestra que hay que tomar medidas”.

06/09/2021

La Federación de Enseñanza critica la incertidumbre sobre los horarios de la jornada escolar, que están repercutiendo negativamente en la organización de los centros y están sembrando dudas entre docentes y padres y madres.

31/08/2021
cartel
  • Navarra es la segunda comunidad con el índice de incidencia más alto, solo superada por Castilla-La Mancha y muy por encima de la media estatal.
  • El sindicato subraya que en el primer semestre de 2021 se han registrado 5.305 accidentes.
  • CCOO propone un centro ergonómico para prevenir las lesiones músculo-esqueléticas, el principal factor de origen de las enfermedades profesionales.
17/08/2021
  • El sindicato, respaldado por 20 personas de la plantilla, denunció en julio que la Fundación acogía a más menores de los permitidos por su capacidad, provocando que en ocasiones se use la sala de contención como dormitorio.
  • CCOO pide al Departamento de Derechos Sociales que refuerce los recursos destinados a este centro para garantizar una buena acogida y protección a los menores y seguridad a las plantillas que prestan este servicio.
23/07/2021
  • Desde abril está abierto el plazo de manera permanente para solicitar al Departamento de Educación, a través del portal de servicios de Gobierno de navarra, las acreditaciones de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia o de vías no formales de formación
  • Se pretende dar respuesta a las demandas de cualificación que lleguen a través del modelo de solicitud habilitado para ello
23/06/2021
  • Nafarroa da genero-arrakala handiena duen bigarren erkidegoa, batez ere emakume langileen lanaldi partzial altuarengatik.
  • CCOO sindikatuak ohartarazi duenez, nahiz eta ahaleginak egin, Nafarroan emakumeek gizonek baino 6.836 euro gutxiago kobratzen dute.
  • Sindikatuaren ustez, enpresek garatu behar dituzten soldata-erregistroa eta berdintasun-planak ezinbesteko tresnak dira enpresetako genero-desberdintasunei aurre egiteko.