Comisiones Obreras de Navarra

Concentración de CCOO en el Día del Orgullo

28 de junio, Día Internacional del Orgullo

Concentración de CCOO para apoyar al colectivo LGTBI+ y celebrar el acuerdo que permitirá avanzar en sus derechos laborales

CCOO considera que la firma del acuerdo en el marco del Diálogo Social sobre la igualdad y la no discriminación LGTBI en las empresas supone un paso adelante para favorecer el acceso al empleo de este colectivo y la igualdad de oportunidades
Bajo el lema ‘Organiza tu orgullo’, CCOO se ha comprometido a ser un espacio seguro donde avanzar en derechos LGTBI y ha destacado la importancia de fomentar una sociedad que cuide la convivencia frente a la discriminación y los discursos del odio

CCOO celebra la firma del nuevo convenio de la industria de la madera

Los salarios subirán un 6,4% para el año 2023 y el 2,9% para el año 2024 (ambos con efecto retroactivo). Para 2025 (último año de vigencia del convenio), las cuantías salariales aumentarán conforme al IPC.
El convenio incluye los nuevos permisos de conciliación y mejora el complemento por incapacidad temporal.

Manifestación de la plantilla de Mondelez en Viana

CCOO critica la postura de la dirección de Mondelez y considera que así el acuerdo está lejos de alcanzarse

El comité de la empresa, compuesto por 7 miembros de CCOO, 5 de LAB y uno de ELA, sigue con la convocatoria de huelga indefinida respaldado por una plantilla de 400 personas.
Además de la huelga, se realizarán nuevas movilizaciones: una concentración frente al Parlamento de Navarra y una marcha por el recorrido del encierro.

CCOO reclama celeridad en la puesta en marcha de la empresa pública de transporte sanitario

El sindicato considera que ni las personas trabajadoras (que deben ser subrogadas por la nueva empresa) ni las personas usuarias merecen las condiciones que sostienen las empresas actualmente.
Los pasos dados por el Gobierno de Navarra son positivos, pero el ejecutivo tiene que priorizar recursos para cambiar la titularidad del servicio y mejorar su calidad.

La firma del preacuerdo del convenio de la madera es un ejemplo de la fuerza de la clase trabajadora cuando existe unidad sindical

Los cuatro sindicatos mayoritarios de Navarra firman subidas salariales acordes al índice de precios al consumo.
CCOO celebra la ampliación de derechos de los trabajadores y las trabajadoras del sector de la madera en Navarra.
Con el preacuerdo ya resuelto, la patronal y la parte social firmará el texto definitivo a final de este mes.

El comité de Nano Automotive aplaza la huelga indefinida

La plantilla debate entre aceptar las mejoras que ha propuesto la empresa o continuar con la presión y mantener abierta la vía de la movilización.
Para el comité es necesaria una mayoría suficiente que refrende la postura a seguir desde la parte social.
En caso de mantenerse, los paros se iniciarían la próxima semana.

Concentración de los trabajadores y las trabajadoras de Hacienda.

Los sindicatos de la Hacienda Foral continúan con las movilizaciones para exigir mejoras en las condiciones laborales

Los cinco sindicatos anuncian una huelga para el 19 de junio.
La parte sindical recuerda la importancia básica que tiene este órgano en la sociedad navarra.

Foru Ogasuneko sindikatuek mobilizazioekin jarraitzen dute lan baldintzetan hobekuntza eskatzeko

Bost sindikatuek greba iragarri dute ekainaren 19rako.
Sindikatuek gogorarazi dute organo horrek oinarrizko garrantzia duela Nafarroako gizartean.

El comité de Saica Pack de Viana anuncia una huelga indefinida a partir del 13 de junio

Las personas trabajadoras reclaman avances ante el bloqueo de la negociación de su convenio de empresa.
De las casi 9.000 personas que la multinacional tienen en varios países, 150 trabajan en la planta de Viana.
La plantilla reclama subidas salariales con actualizaciones acordes al IPC y mejorar sus medidas de desconexión.

El comité de Mondelez anuncia huelga indefinida a partir del 10 de junio para lograr la firma de un convenio digno

La plantilla se ha concentrado este mediodía en la puerta de la fábrica para pedir unas condiciones salariales y sociales justas y acordes con los beneficios de la empresa.

El Consejo Confederal aprueba las normas del 13º Congreso Confederal

El Consejo Confederal de CCOO reunido el día 28 de mayo ha aprobado las normas por las que se regirá el 13º Congreso Confederal de la organización, que se celebrará en Madrid del 19 al 21 de junio de 2025. Las normas congresuales son un conjunto de disposiciones que junto con los Estatutos, garantizan la participación democrática de los afiliados y afiliadas tanto en el debate como en la elección de los órganos de dirección.

Normas 13º Congreso Confederal

Concrentración frente a la sede del Gobierno de Navarra.

Mayores Frente a la Crisis reclama el cobro de sus dobles cotizaciones durante los años previos a 1979

CCOO, junto con el resto de asociaciones del colectivo, ha entregado una carta al ejecutivo en la que se insta a eliminar el punto 4 de la Disposición Transitoria Segunda de la Ley de IRPF de Navarra

Datos de paro y afiliación a la SS en Navarra.

DATOS DE PARO Y AFILIACIÓN A LA SS MAYO 2024

El empleo consolida su fortaleza con más afiliación y menos paro por tercer mes consecutivo

Sin embargo, los problemas estructurales del mercado de trabajo persisten con más paro femenino y juvenil y tasas de desempleo aún demasiado elevadas.
Navarra contabiliza 311.000 personas afiliadas y el paro baja de las 30.000 personas afectadas.

CCOO exige al Gobierno foral que reconozca ya los permisos de conciliación a los empleados públicos de Navarra

El sindicato critica que el Gobierno, haciendo uso de sus competencias forales, discrimine a su personal y pretenda esperar a la aprobación del nuevo Estatuto de Función Pública, previsto para 2025, para aplicar los nuevos derechos.
Hay malestar e incertidumbre porque si se aprueba la retribución de parte del permiso de 8 semanas para atender la crianza de menores de 8 años como está previsto y el Gobierno de Navarra no cambia su normativa, el funcionariado navarro tampoco podría beneficiarse de este derecho.
CCOO critica que la mayoría sindical se haya descolgado de esta reivindicación y pide llevarlo a la Mesa General

Oficinas de Siemens Gamesa en Sarriguren

CCOO pide un plan de viabilidad para evitar los despidos en Siemens Gamesa

El ajuste de personal planteado por la empresa -430 personas en España- pretende reducir un 13% del empleo en oficinas, lo que afectaría de lleno al centro de Sarriguren.
CCOO señala que “los despidos no son la solución, tenemos que sentarnos a negociar con un plan de viabilidad en la mano. Las pérdidas económicas de la empresa se deben a una nefasta gestión, con continuos cambios de CEO”.

CCOO denuncia más despidos y precarización laboral en el hotel Las Cañas de Viana

El complejo hotelero, que cambió de gestión a una franquicia a finales de 2022, acaba de despedir a dos nuevas personas trabajadoras, que se suman a los 7 despidos que se produjeron el año pasado.
CCOO denuncia también una precarización de las condiciones de trabajo, con cambios de categoría profesional y modificaciones sustanciales que degradan sus condiciones laborales.

CCOO censura que la empresa Agrocapelu tiene intención de cerrar sus instalaciones de Tudela, donde trabajan 60 personas

CCOO ha recibido una notificación de la dirección donde esta expresa su intención de traslado colectivo de toda la plantilla
El traslado se produciría al otro centro de trabajo que la empresa tiene ubicado en Finca Las Torres, en Zaragoza, a 90 kilómetros de las oficinas de Tudela, “algo inasumible para las personas trabajadoras y sus familias”.

CCOO denuncia que la Mancomunidad de Servicios Sociales de Izaga no permite el derecho a la formación de su plantilla

Una trabajadora ha visto denegado su permiso pese a contar con una normativa que favorece la formación para el puesto de trabajo que desempeña.
El Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las administraciones públicas de Navarra marca en su capítulo segundo el permiso “para la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento de personal”.
CCOO pide un cambio en la actitud del coordinador del servicio de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Izaga.

Concentración en solidaridad con Palestina.

CCOO, del lado del pueblo de Palestina

El sindicato ha pedido este viernes en Pamplona y en los centros de trabajo el cese de las políticas genocidas y de apartheid de Israel.

CCOO apoya las movilizaciones estudiantiles de la UPNA en solidaridad a la población de Gaza y Palestina

La Federación de Enseñanza de CCOO de Navarra apoya las movilizaciones pacíficas que se están dando a favor del pueblo palestino en las universidades, un espacio de reflexión y ejercitación de la democracia.

Jornada sobre transición energética justa en CCOO.

CCOO señala que en Navarra solo hay 60 instituciones y empresas que han registrado su huella de carbono

De ellas, solo una decena ha adquirido el compromiso de reducción de emisiones.
CCOO ha organizado hoy una jornada formativa en Pamplona para tratar la ‘Acción sindical para una transición energética justa’.
El sindicato pide avanzar en esta materia a través del desarrollo reglamentario de la Ley Foral 4/2022 sobre cambio climático y transición energética en Navarra.

Paro y afiliación a la Seguridad Social en Navarra en abril de 2024.

El empleo mantiene su fortaleza y supera por primera vez las 308.000 personas ocupadas en Navarra

La cifra de personas afiliadas a la Seguridad Social se sitúa en un récord histórico a la vez que baja el paro en 602 personas con respecto al mes anterior y en 603 personas con respecto al año anterior.
El sindicato considera que es momento de abordar el reto del pleno empleo y mejorar las condiciones materiales de la mayoría social.
CCOO considera necesario un plan de choque contra el paro en colectivos vulnerables: sube el paro en mujeres y en personas jóvenes.

CCOO revisará las condiciones de las personas trabajadoras de las salas de juego a raíz de una sentencia ganada por el propio sindicato

El Juzgado de lo Social nº3 de Navarra señala que se debe reconsiderar la categoría profesional de una trabajadora, que pasará de categoría III (camarera) a categoría II (jefa de sector).
Ahora, la persona demandante recibirá un montante por atrasos y pasará a cobrar unos 200 euros más al mes.
El sindicato pone en marcha una campaña de información para las personas del sector del juego.

CCOO sale a la calle por el pleno empleo, la reducción de jornada y la subida salarial

La manifestación de CCOO en Pamplona este Primero de Mayo reivindica también una defensa de las instituciones democráticas frente a los bulos y los discursos del odio.

El personal de Guarderío de Medio Ambiente denuncia horarios que les impiden conciliar

CCOO señala que desde la aplicación de la Resolución 2244/2023, que regula el horario del servicio de Guarderío-Basozainak, se está discriminando al personal, mayoritariamente masculino, para ejercer la corresponsabilidad. Tampoco se reconocen los complementos de turnicidad y nocturnidad.
El sindicato pide flexibilidad en la hora de entrada y salida, como ocurre con el resto del personal de la Administración, para que los guardas forestales también puedan llevar a sus hijos e hijas al colegio.

Concentración con motivo del 28 de abril

CCOO denuncia la alta siniestralidad laboral de Navarra en el marco del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Este 28 de abril, desde CCOO recordamos a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales y también mostramos nuestro apoyo y solidaridad con sus familias, compañeros y compañeras de trabajo.

VALORACIÓN DATOS EPA 1er TRIMESTRE 2024

La temporalidad alcanza mínimos históricos gracias a la reforma laboral

Con una ocupación creciente -303.900 personas ocupadas-, el Gobierno de Navarra debe centrarse en lograr el pleno empleo durante esta legislatura.
Es momento de dar soluciones y certezas al colectivo de personas jóvenes de Navarra: la tasa de paro juvenil supera por 16 puntos la tasa general.
Aunque el empleo en Navarra mantiene un alto nivel de dinamismo, aún quedan más de 29.000 mil personas en paro a las que se deben dar soluciones.

CCOO y UGT se manifestarán el Primero de Mayo para exigir pleno empleo, reducción de jornada y mejores salarios

CCOO y UGT volverán a celebrar de manera conjunta el Primero de Mayo con una manifestación en Pamplona que partirá a las 12 horas desde la sede de ambos sindicatos y que este año tendrá como lema ‘Por el pleno empleo, reducir jornada, mejorar salarios’.

Concentración de una manifestación anterior.

CCOO defiende la profesionalidad del colectivo docente

El sindicato destaca el esfuerzo diario que hace el profesorado en las aulas a pesar de que muchas veces no cuenta con los recursos necesarios y se enfrenta a situaciones de tensión y sobrecarga laboral.

CCOO rechaza una Ley de Carrera Profesional discriminatoria para la plantilla de Osasunbidea

La Ley de Carrera Profesional para los niveles C y D de los y las profesionales sanitarios deja fuera a más de 2.000 personas trabajadoras del Servicio Navarro de salud.
CCOO recuerda que el colectivo de no sanitarios ha sido históricamente discriminado y esta Ley ahonda en las desigualdades del sistema sanitario.
Las cuantías para quienes sí contarán con carrera profesional se han rebajado en torno a un 30%.

Manifestación de Mayores Frente a la Crisis en el Casco Antiguo de Pamplona.

Asamblea y manifestación para reivindicar el derecho de los y las mutualistas de Navarra

Mayores Frente a la Crisis critica que Navarra sea el único territorio donde no es posible reclamar la desgravación fiscal para quienes cotizaron doblemente a las mutualidades y a la Seguridad Social hasta diciembre de 1978

Asamblea sobre personas afectadas por la doble cotización celebrada recientemente.

CCOO celebra la modificación legal para los pensionistas mutualistas navarros y reivindica su papel en esta campaña

El sindicato lleva meses denunciando ante el Gobierno y el Parlamento la discriminación de los pensionistas mutualistas navarros respecto a los del resto del país.
CCOO considera que el cambio normativo no debería retrasarse hasta 2025 y pide que se actúe con transparencia y sin demora para facilitar los trámites a los más de 100.000 pensionistas afectados por la reducción tributaria.

18/04/2024

CCOO recupera las horas de antigüedad para la plantilla del Ayuntamiento de Pamplona

El TAN da la razón a CCOO y no permite que el Ayuntamiento de Pamplona elimine el artículo 23 del Acuerdo Colectivo, que permite disfrutar de 4 horas al año por cada 3 años de experiencia.

CCOO señala que las personas mayores en Navarra están menos familiarizadas con Internet que la media estatal

Navarra tiene una pensión media muy por encima de la media estatal, aunque las mujeres pensionistas cobran 612€ menos de pensión que los hombres, una de las mayores brechas de género del país.
CCOO subraya que 35.658 personas mayores de 60 años viven solas, la mayoría mujeres, lo que debe provocar un fortalecimiento de las medidas preventivas en dependencia.

Informe Pensionistas.

Jubilación anticipada de conductores y conductoras profesionales.

CCOO pide la jubilación anticipada para los y las conductores profesionales

El sindicato no descarta movilizaciones masivas e incluso una huelga sectorial a nivel estatal si no se reconsidera la edad de retiro de las personas del sector del transporte por carretera
El trabajo que desempeñan estas profesionales tiene riesgos que se acentúan con el envejecimiento

Asamblea de este viernes en CCOO de Navarra.

Asamblea de pensionistas de CCOO por la cotización doble de las antiguas mutualidades

CCOO ha informado a su afiliación de la situación en la que se encuentran los trabajadores anteriores a 1978, que pagaron de manera doble a la SS y a las mutualidades laborales y ahora pueden reclamar esta doble cotización

CCOO denuncia el recorte del servicio y del personal en la escuela infantil municipal de la Cendea de Cizur

“Nos consta que el cierre de líneas como la de lactantes y el descenso de plazas está generando mucho malestar entre los padres y madres de la Cendea porque existe demanda del servicio”.
El recorte del servicio de la escuela infantil supondría despedir a más de la mitad de la plantilla: de 14 profesionales a 6.
El sindicato exige al Ayuntamiento de la Cendea y al Gobierno de Navarra que reconsideren su postura.

Paro y afiliación SS marzo 2024

El empleo de calidad sigue ganando terreno en Navarra pese a la incertidumbre

El paro se redujo en Navarra en marzo en 194 personas y hay 1.254 personas empleadas más.
Para CCOO se deben encaminar las políticas públicas hacia el pleno empleo durante los próximos años.
La lucha contra el paro estructural y la protección de los colectivos más vulnerables deben ser una prioridad para los organismos públicos.

CCOO considera que una Ley Foral para la industria debe ayudar a reimpulsar el sector

El sindicato subraya que Navarra es el territorio con mayor producción industrial de España, solo superada por Madrid.
CCOO celebra que la temporalidad haya caído diez puntos en los últimos tres años.

Informe Industria completo 2024.

CCOOk uste du Industriarako Foru Lege batek sektorea berriz bultzatzen lagundu behar duela

Sindikatuak azpimarratu duenez, Nafarroa da Espainian industri ekoizpen handiena duen lurraldea, Madrilek bakarrik gainditzen baitu.
Azken hiru urteetan behin-behinekotasuna hamar puntu jaitsi dela ospatu du CCOOk.

Informe Industria 2024.

Una de las movilizaciones de la plantilla de Arazuri

CCOO firma un acuerdo en Siemens Gamesa Arazuri tras dos meses de huelga

El acuerdo para el nuevo convenio incluye una cláusula de garantía por la que se equiparan las mejoras en las condiciones laborales con el convenio marco de oficinas de Siemens Gamesa Sarriguren.
Además, se incrementan los salarios más bajos, se mejora la flexibilidad, se adoptan fórmulas para afrontar los despidos coletivos y suben categorías olvidadas desde 2023.

Movilización en Pamplona de las plantillas del sector de la banca.

Las plantillas de banca se movilizan en Pamplona

400 personas trabajadoras siguen presionando para conseguir un pacto acorde con los beneficios de las patronales
Las cajas de ahorros y las rurales ya han acordado mejoras retributivas para las personas trabajadoras

CCOO identifica las fortalezas y debilidades de la Comarca de Estella en un informe

El sindicato subraya que Tierra Estella es la comarca con mayor peso de población de más de 65 años. El 25% tiene más de 65 años.
CCOO celebra que la tasa de paro sea la más baja de los últimos 10 años y que la temporalidad haya bajado de forma importante.
La lista de espera en el Hospital García Orcoyen es de 79 días para una operación y de 79 días también para una primera consulta del especialista.