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Intrusividad: 3
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CCOO, UGT y la patronal del metal han firmado esta mañana en el Tribunal Laboral un acuerdo para la constitución de una mesa permanente de diálogo social sectorial que impulse el desarrollo de la industria del metal en la Comunidad Foral de Navarra. El sector está integrado por aproximadamente 1.400 empresas y aglutina a 36.000 trabajadores en Navarra.
La plantilla ha aprobado por una amplísima mayoría la propuesta de la empresa que CCOO, UGT y LAB han llevado a las Asambleas. Sobre 285 trabajadores/as afectados por este ERTE, han votado 222 y 205 votos han sido favorables.
El objetivo es ser capaces de construir un modelo de producción y consumo humano, solidario y sostenible, con la financiación Next Generation, y con servicios públicos de calidad que garanticen empleo y condiciones de vida dignas en los pueblos de la Comunidad Foral. Para ello, es imprescindible la implicación del Gobierno de Navarra.
El sindicato reclama que, además de las ayudas a las empresas agrícolas afectadas, se tenga también en cuenta la pérdida de salario que los trabajadores y trabajadoras del campo dejarán de percibir ante la imposibilidad de trabajar por los daños que se han producido en cultivos y regadíos.
La plantilla de Acecsa, formada por 38 trabajadores, se ha concentrado frente al Parlamento para reivindicar que el producto que fabrican en Pamplona tiene futuro y rechazar el traslado de la plantilla a la planta de Amurrio (Álava).
88 delegados y delegadas han participado en la XI Conferencia de la Sección Sindical de CCOO que se ha celebrado hoy en el Planetario de Pamplona, en la que se ha elegido a Carlos Zalduendo Arróniz como secretario general.
El convenio recoge incrementos salariales que aseguran el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, unas 800 personas en Navarra, así como mejoras sociales en licencias.
Hoy, las mujeres de la industria navarra cobran 7.663 euros menos que los hombres, una tendencia que no se corrige, ya que, según los últimos datos disponibles, de 2015 a 2016 la brecha de género se amplió en 200 euros.
El comité ha solicitado en la reunión de hoy la retirada del artículo 41 como requisito imprescindible para negociar y la dirección se niega. Ante esta situación, el comité no descarta convocar más movilizaciones además de los paros de hoy.
El sindicato denuncia la incertidumbre creada en la plantilla de Siemens Gamesa tras el anuncio de los despidos "por capítulos" y pide mediación al Gobierno de Navarra "para que no se produzca ningún despido".
