Comisiones Obreras de Navarra | 22 diciembre 2024.

CCOO y UGT firman un acuerdo para el convenio de limpieza, que afecta a 7.000 personas en Navarra

    CCOO ha valorado hoy en rueda de prensa junto con UGT el acuerdo alcanzado para el convenio colectivo del sector de limpieza de edificios y locales de Navarra, que contempla mejoras salariales y sociales, garantiza la ultraactividad ilimitada y mantiene todas las condiciones y derechos del convenio.

    21/06/2016.
    CCOO y UGT en la rueda de prensa de presentación del acuerdo

    CCOO y UGT en la rueda de prensa de presentación del acuerdo

    Los 7.000 trabajadores y trabajadoras del sector de limpieza de edificios y locales ya tienen convenio. Tras un año y medio de negociaciones los sindicatos mayoritarios han conseguido desbloquear la situación alcanzando un acuerdo para garantizar y mejorar las condiciones laborales. El acuerdo ha sido presentado hoy en rueda de prensa por la secretaria general de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO, Pili Piñeiro; y por Serafina Alonso, responsable del sector de limpiezas de UGT. CCOO es el sindicato mayoritario del sector con el 35,86% de la representación y UGT tiene el 22,45%.
     
    Pilar Piñeiro ha señalado en la rueda de prensa que "hacemos una valoración muy positiva, ya que hemos conseguido incrementos salariales, hemos garantizado la ultraactividad ilimitada del convenio asegurando su vigencia frente a la Reforma Laboral y se han alcanzado importantes mejoras sociales en vacaciones, permisos, subrogación, flexibilidad y bajas laborales. Asimismo, hemos conseguido mantener todos los derechos contemplados en el convenio impidiendo que la patronal del sector alcanzara sus objetivos: eliminación de la antigüedad, condicionar la ultraactividad, incluir una jornada irregular, flexibilidad de un 10% de la jornada, congelación salarial durante los cuatro años, establecer la jubilación parcial a opción de la empresa o eliminar el artículo 33 del convenio relativo a la indemnización por reducción de jornada, entre otros".
     
    Desde CCOO valoramos que el convenio de limpieza de edificios y locales de Navarra siga siendo el mejor de España en cuanto a salario, vacaciones y condiciones en general. Con el acuerdo garantizamos la cobertura del convenio, consolidando derechos y mejoras para todos los trabajadores y trabajadoras del sector.
     
    Principales contenidos del acuerdo
     
    Ultraactividad: Se mantiene la vigencia del convenio colectivo hasta que se alcance un acuerdo sobre un nuevo convenio.
     
    Vacaciones: De 35 días laborables se pasa a 37 manteniéndose los 9 días personales en jornadas completas y 4 para jornadas parciales. Asimismo a partir de ahora los días 24 y 31 de diciembre, al menos uno de los dos se podrá coger como día personal.
     
    Incremento salarial: Para el año 2015: 0%; para el 2016: 0,5% del Salario base más Plus Convenio; para el 2017: se completará la decimosexta paga con Plus Convenio; año 2018: 0,9% del Salario Base más Plus convenio. Los incrementos anteriores se aplicarán en el Plus Convenio. Sin revisión salarial.
     
    Flexibilidad: Se mantiene el 5% frente a la pretensión de la patronal de subirlo al 10% y además el cómputo será semestral, no acumulable entre semestres naturales. La recuperación de esas horas no podrá superar el 50% en sábados, domingos y festivos.
     
    Subrogación: Sí hay acuerdo entre las empresas las vacaciones no se liquidan evitando así los problemas que se estaban generando.
     
    Permisos: Mejoras en permisos de acompañamiento a consultas y tratamientos a familiares.
     
    Bajas laborales: Las bajas de IT de larga duración, derivadas de procesos oncológicos, se complementarán desde el día 180 hasta su finalización, hasta el 100% del Salario Base y Plus Convenio, respetando en todo caso lo establecido en la legislación vigente en materia de prestaciones de la Seguridad Social.
     
    Otras mejoras: El acuerdo incorpora otras mejoras en materia de violencia de género y maternidad, paternidad y lactancia.

    Más información, pinchando aquí: Navarra Sindical

      •