Comisiones Obreras de Navarra | 16 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO critica la pereza de empresarios en aplicar la subida del SMI

  • El sindicato ha celebrado un acto ante 300 delegados y delegadas sobre negociación colectiva y diálogo social.
  • Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de acción sindical ha exigido al Banco de España que rectifique sus previsiones catastrofistas respecto a la subida del SMI.
  • Del conjunto de los convenios sectoriales que se aplican en Navarra el 51% están vigentes, el 40% están en negociación y el 7% bloqueados. Todos ellos afectan a 122.000 personas.

13/06/2019.
Imagen de la asamblea

Imagen de la asamblea

CCOO ha celebrado hoy un acto ante más de 300 delegados y delegadas en la UPNA, para reclamar que la negociación colectiva asegure derechos.

Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de acción sindical ha indicado que “CCOO hará hincapié en que se cumpla la subida del SMI en las empresas y se abone correctamente”.

En este sentido, la secretaria de acción sindical ha opinado que “con la subida del SMI se ha pretendido garantizar un nivel de vida digno a la gente trabajadora, por eso no vamos a permitir que se retrase su aplicación o se utilicen los complementos y pluses para camuflar el incumplimiento de este decreto”.

El secretario general de CCOO Navarra se ha referido también a la necesidad de mejorar las condiciones del mercado laboral navarro ya que “la realidad laboral nos ha colocado frente a abusos evidentes en los que el sindicato ha sabido reaccionar a tiempo y de una forma eficaz, destacando la existencia de los falsos autónomos y las condiciones de la gente que trabaja en Glovo”.

Asimismo, el secretario general se ha referido a la situación política y ha afirmado que “CCOO, con mucha responsabilidad y convencimiento hemos tratado de proponer medidas y empujar en la dirección que más pudiera beneficiar a la gente trabajadora. Y elaboramos dos decálogos; uno sobre siniestralidad laboral y otros sobre medidas sociales para el próximo gobierno. Lo hicimos porque creímos que el diálogo social y el contraste con los agentes políticos puede ser productivo en el camino de la recuperación salarial y de derechos, como ha puesto de manifiesto la recuperación reciente de la figura del delegado territorial de prevención de riesgos laborales.”

Por otro lado Alfredo Sanz, secretario de acción sindical de CCOO Navarra, ha destacado que en Navarra hay 122.000 personas están afectadas por un convenio sectorial navarro. De ellas el 51% tiene el convenio vigente a día de hoy, el 40% tiene su convenio en proceso de negociación y el 7% tienen un convenio bloqueado por la cerrazón de las diferentes patronales.

Por todo ello Alfredo Sanz ha concluido que “revertir la reforma laboral y seguir incidiendo las subidas salariales y la mejora de las condiciones de los contratos es una prioridad para CCOO”.

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