CCOO denuncia la fuerte subida del paro femenino en enero

    Se confirma la tendencia de la EPA: Navarra comienza el año con más paro y encadena cuatro meses consecutivos de subida de desempleo.

    04/02/2020.
    Igualdad en las empresas

    Igualdad en las empresas

    El paro crece en 674 personas con respecto al mes pasado, un 2,03%, y se sitúa en 33.872 personas. Con respecto al año anterior, el número ha ascendido en 293 personas, el 0,87%.

    CCOO alerta del crecimiento del paro en las mujeres. Enero cierra con 811 desempleadas más que el mes anterior y con 31 desempleadas más que hace un año, por lo que la brecha en el desempleo femenino, lejos de disminuir, sigue aumentando. De las 33.872 personas desempleadas registradas en enero en las oficinas de empleo, 19.814 son mujeres, es decir, 6 de cada 10 personas en desempleo son mujeres.

    Alta temporalidad y parcialidad en las contrataciones. La práctica habitual de las empresas sigue siendo la contratación temporal: más de un 92% de los contratos firmados en enero de 2020 fueron contratos temporales. La contratación a tiempo parcial se mantiene en niveles muy altos, suponen un 26,3% de los contratos firmados en enero, prácticamente la misma proporción de contratos a tiempo parcial que se firmaron en enero de 2019.

    La brecha de género en parcialidad sigue siendo muy alta. En enero las mujeres firmaron 7 de cada 10 contratos a tiempo parcial y también firmaron 7 de cada 10 contratos temporales y a tiempo parcial a la vez, la forma de contratación más precaria. Esta alta parcialidad en la jornada laboral femenina, en la mayoría de los casos involuntaria, es la que está detrás de la elevada brecha salarial que sufren las mujeres en nuestra comunidad e influye de manera decisiva cuando se jubila, cobrando pensiones un 40% más bajas.

    Para CCOO es imprescindible combatir la feminización del paro: “Se debe pasar de los discursos a la concreción y aplicación de medidas eficaces que conviertan en realidad la igualdad laboral”.

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