Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Navarra | 16 septiembre 2021.

CCOO, primera fuerza sindical en Navarra

Chechu Rodríguez se presentará nuevamente a la secretaría general de CCOO Navarra

  • El actual secretario general se presenta con la vocación de consolidar la posición de liderazgo de CCOO, ser útil a la clase trabajadora y seguir siendo un agente social de referencia en Navarra.
  • El Congreso de CCOO Navarra se celebrará el 18 de junio y están convocados 93 delegados y delegadas.

08/06/2021.
Chechu

Chechu

Chechu Rodríguez (Tudela, 1959) se presentará nuevamente a la secretaría general en el Congreso de CCOO Navarra que se celebrará el 18 de junio.

El actual secretario general, que ha sido trabajador de Volkswagen Navarra, pretende revalidar su cargo con el objetivo de consolidar la posición de liderazgo de CCOO, ser útil a la clase trabajadora y seguir siendo un agente institucional prioritario.

Rodríguez se presenta en un escenario en el que CCOO es por primera vez en 40 años primera fuerza sindical con 1540 personas delegadas.

En opinión de Rodríguez “somos, por primera vez en 40 años, la primera fuerza sindical en Navarra y ello se ha producido por muchos motivos; CCOO ha sabido adaptarse mejor a las situaciones de crisis, hemos sido capaces de leer los cambios sociales que se han producido en la sociedad navarra y sobre todo respondemos de forma útil y adecuada a las necesidades de la gente trabajadora a la que representamos”.

En este sentido, Chechu Rodríguez ha considerado que “hoy Navarra necesita una organización sindical fuerte, transversal y preparada técnicamente, combinar la responsabilidad de los acuerdos con la presión de la movilización es hoy una necesidad evidente ante una pandemia que está impactando en la salud, en la economía y en la vida de la gente trabajadora”.

Tal y como ha subrayado el actual secretario general de CCOO Navarra “como ya ocurrió en la anterior crisis, la concentración de la riqueza va a más. Esa, precisamente, es la paradoja liberal; en los peores momentos, más riqueza para menos manos. Por eso el Estado, con todas las herramientas posibles, tiene que reforzar la distribución de la riqueza; la fiscalidad, los convenios colectivos, el fortalecimiento de los servicios públicos y las Rentas de Inserción son las cuatro partes fundamentales para que se dé un reparto justo y equitativo de la riqueza y en ello nos vamos a empeñar en los próximos años.”

Chechu Rodríguez además ha querido criticar lo que ha llamado paradoja foral; “somos la comunidad con menos paro, pero a la vez con los niveles de parcialidad, brechas de género y siniestralidad más grandes de España, y es necesario corregir esas cuestiones del mercado laboral navarro, hoy el 40% de los contratos que se firman son para 7 días o menos”.

Por ello Rodríguez ha exigido a empresarios que inviertan en la mejora de la calidad del empleo, y que se impliquen en la lucha contra los accidentes de trabajo, las contrataciones irregulares y la desigualdad de género en la empresa.

El secretario general de CCOO Navarra ha pedido al Gobierno de Navarra que ponga en valor el diálogo social y los espacios de deliberación y decisión que existen, ya que estos “durante la pandemia, pero también en momentos de mejoría económica, sirven para orientar de forma más efectiva las políticas de empleo que se desarrollan, de echo las subidas del SMI, el Ingreso Mínimo Vital o los ERTE, junto a la renta garantizada, los apoyos a la conciliación o los complementos a las rentas más bajas han sido un soporte fundamental para que mucha gente, trabajadoras y trabajadores, puedan transitar por el escenario de la pandemia en mejores condiciones.”

Por último, Chechu Rodríguez ha animado a las 1.540 personas que representan a CCOO en los centros de trabajo y a las 15.000 personas afiliadas a continuar luchando por la calidad del empleo y las mejoras laborales y sociales.