Comisiones Obreras de Navarra | 29 marzo 2024.

Concentración para exigir un convenio navarro de residencias

  • "Trabajamos hasta 1.792 horas anuales, con un solo fin de semana libre al mes; nuestro salario base no llega a los 1.000€ brutos..."
  • En Navarra, los cuidados profesionalizados están en manos de empresas de gestión privada, que priorizan el beneficio económico sobre el cuidado de las personas. Hay que poner fin a este modelo para avanzar hacia unos servicios de cuidados públicos, dignos, gratuitos y universales.

21/10/2021.
Concentración en Pamplona

Concentración en Pamplona

Hoy, las trabajadoras del sector de servicios de atención a la tercera edad volvemos a salir a la calle. Tras la última manifestación que realizamos el 30 de septiembre a la que dimos inicio en la residencia Amma Oblatas, perteneciente a la patronal ANEA, hoy nos concentramos aquí, frente a la sede de LARES, la otra patronal con representación en la mesa negociadora del primer convenio navarro de servicios de atención a la tercera edad.

Si bien en mayo constituimos la mesa negociadora donde todas las partes nos comprometimos a elaborar un convenio para mejorar las condiciones de las 4500 trabajadoras del sector, la patronal a día de hoy, no ha mostrado ni un mínimo de voluntad para avanzar con lo prometido. Han pasado ya 4 meses desde que la parte sindical les entregamos una propuesta conjunta de los cuatro sindicatos y tenemos claro que no vamos a dejar que esto se demore en el tiempo como pretenden. La situación en las residencias es demoledora y hay que poner solución de inmediato.

En algunos centros trabajamos hasta 1.792 horas anuales, solamente disponemos de un fin de semana libre al mes, nuestro salario base no llega a los 1000€ brutos, el plus de nocturnidad no llega a los 2€ brutos... Las plantillas de los centros son escasísimas y a consecuencia de ello nos vemos obligadas a asumir unas cargas de trabajo que a parte de que no nos permiten desempeñar de una manera digna la labor tan delicada que supone cuidar y asistir a las personas usuarias, nuestra salud se ve perjudicada.

En Navarra, los cuidados profesionalizados están en manos de empresas de gestión privada, que priorizan el beneficio económico sobre el cuidado de las personas. Y hay que poner fin a este modelo para avanzar hacia unos servicios de cuidados públicos, dignos, gratuitos y universales. Y en este camino, es imprescindible elaborar de manera inmediata un convenio que dignifique las condiciones laborales de las trabajadoras y se mejoren los ratios de personal.

Todas las organizaciones sindicales presentes en la negociación tenemos clarísimo que si no nos demuestran voluntad de mejorar esta situación y no nos responden a las peticiones entregadas en junio, seguiremos en la calle y no descartamos llevar a cabo jornadas de huelga.