Comisiones Obreras de Navarra | 21 junio 2025.

El Comité de Empresa KYB liderado por CCOO en Los Arcos alcanza un nuevo acuerdo de mejora para la plantilla

  • El pacto representa un equilibrio razonable entre las necesidades de la plantilla y la viabilidad económica de la empresa
  • El acuerdo contempla mejoras económicas y sociales significativas que refuerzan el esfuerzo diario de las personas trabajadoras

18/06/2025.
La plantilla de KYB ADVANCED MANUFACTURING SPAIN en una concentración por la mejora de sus condiciones laborales.

La plantilla de KYB ADVANCED MANUFACTURING SPAIN en una concentración por la mejora de sus condiciones laborales.

El Comité de Empresa de KYB (Planta de Los Arcos (Nafarroa), alcanza un acuerdo de mejora en el nuevo pacto de empresa tras un proceso de negociación firme y responsable.

El Comité de Empresa de KYB Los Arcos (CCOO 4 delegados, UGT 2 delegados, ELA 2 delegados, LAB 1 delegado) informa que, tras un proceso de negociación intenso y sostenido en el tiempo, se ha alcanzado un acuerdo con la Dirección de la empresa en el marco del nuevo pacto de empresa, que tendrá una vigencia de tres años y que supone avances muy relevantes en las condiciones laborales de la plantilla.

Este acuerdo, respaldado mayoritariamente por la masa social (81% votos positivos), contempla mejoras económicas y sociales significativas, que responden a las demandas históricas del colectivo y que refuerzan el reconocimiento del esfuerzo diario de toda la plantilla.

Entre las principales medidas acordadas destacan:

• Incremento salarial del IPC + 1% anual, con una cláusula de mejora al IPC + 1,5% si los beneficios de la empresa superan el 3% de la facturación.

• Reducción de hasta 4 días laborables durante la vigencia del pacto, favoreciendo la conciliación y el equilibrio entre vida laboral y personal.

• Incremento del 35% en el plus de nocturnidad, en reconocimiento al impacto del trabajo en turno de noche sobre la salud y la vida familiar.

• Mejora en el complemento por antigüedad, que refuerza el valor de la experiencia y el compromiso continuado con la empresa.

• Ampliación del tiempo de descanso, con el objetivo de mejorar las condiciones físicas y psicológicas de la jornada laboral.

• Incremento de los Bonus y la Prima, alineando la retribución variable con el rendimiento colectivo y los resultados de la compañía.

Desde el Comité de Empresa valoramos este acuerdo como un avance importante fruto del trabajo conjunto, la unidad sindical y el respaldo constante de la plantilla. Si bien seguimos atentos a su correcta implementación, consideramos que este pacto representa un equilibrio razonable entre las necesidades de la plantilla y la viabilidad económica de la empresa.

Agradecemos la confianza depositada en el comité durante este proceso y reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando con responsabilidad, transparencia y firmeza en defensa de los derechos laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de KYB Los Arcos.

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