Comisiones Obreras de Navarra | 29 marzo 2026.

Los sindicatos de Basozainak / Guarderío de Medio Ambiente reclaman más personal y mejoras laborales en Navarra

  • Basozainak / Guarderío de Medio Ambiente kolektiboko sindikatuek langile gehiago eta lan-baldintzen hobekuntzak eskatzen dituzte Nafarroan

23/03/2026.
Concentración de esta mañana.

Concentración de esta mañana.

Los sindicatos que representan al colectivo de Basozainak / Guardas de Medio Ambiente de Navarra han presentado una batería de reivindicaciones para mejorar las condiciones laborales y reforzar el servicio público que prestan, en un contexto de creciente carga de trabajo y aumento de las emergencias ambientales.

Entre sus principales demandas se encuentra la creación de 17 nuevas plazas contempladas en el último Plan Director y reconociendo que aún hacen falta más, una medida que consideran obligatoria al estar recogida en la normativa vigente. Según denuncian, la falta de presupuesto alegada por la Administración “no puede ser una excusa”, ya que durante la legislatura se han creado otros puestos de trabajo y se han destinado recursos a diferentes inversiones.

El colectivo también reclama recuperar el complemento de nivel del 12%, eliminado hace 25 años cuando el Gobierno de Navarra reconoció que las funciones de los guardas correspondían al nivel C. Para los sindicatos, ese reconocimiento fue importante en su momento, pero hoy resulta insuficiente teniendo en cuenta el aumento de responsabilidades y funciones.

Las Centrales destacan que el trabajo de BGMA se ha incrementado significativamente en los últimos años. Entre otras muchas funciones, participan en la extinción de incendios forestales coordinando maquinaria pesada y agrícola, intervienen en búsquedas de personas desaparecidas, forman parte del sistema 112 y supervisan ayudas públicas vinculadas al ámbito forestal, ganadero y rural.

Además, recuerdan que durante la pandemia fueron declarados servicio esencial, y que recientemente la Ley 4/2024 de agentes forestales y medioambientales ha reforzado su condición de Agentes de la Autoridad.

Los Sindicatos subrayan que el aumento del uso público del medio natural tras la pandemia, junto con el impacto del cambio climático y la previsión de catástrofes naturales más frecuentes, hará que las intervenciones preventivas y de emergencia sigan creciendo en los próximos años.

En este sentido, consideran necesario superar el actual modelo basado en la voluntariedad del personal ante las emergencias. Como ejemplo, recuerdan que el 90% de la plantilla que estaba de descanso se ofreció voluntariamente durante los grandes incendios que afectaron a Navarra en 2022 o para acudir a la DANA de Valencia.

El colectivo también reclama medidas para facilitar la conciliación laboral y familiar, ya que el régimen horario actual que combina turnos de mañana, tarde y noche con un sistema flexible según necesidades del servicio, dificulta la organización de la vida personal.

Finalmente, los sindicatos han advertido de que intensificarán las movilizaciones para lograr estas mejoras y han llamado a la plantilla a mantener la presión social e institucional para alcanzar sus objetivos.

Basozainak / Guarderío de Medio Ambiente kolektiboko sindikatuek langile gehiago eta lan-baldintzen hobekuntzak eskatzen dituzte Nafarroan

Nafarroako Basozainak / Guarderío de Medio Ambiente kolektiboa ordezkatzen duten sindikatuek hainbat aldarrikapen aurkeztu dituzte lan-baldintzak hobetzeko eta ematen duten zerbitzu publikoa indartzeko, azken urteotan lan-karga handitu delako eta ingurumen-larrialdiak ugaritu direlako.

Eskakizunen artean nagusienetako bat azken Plan Zuzentzailean aurreikusitako 17 lanpostu berri sortzea da, eta aitortzen dute oraindik gehiago ere beharko liratekeela. Neurri hori derrigorrezkoa dela diote, indarrean dagoen araudian jasota baitago. Haien esanetan, Administrazioak ematen duen aurrekontu faltaren aitzakia ez da onargarria; izan ere, legegintzaldian zehar beste lanpostu batzuk sortu dira eta hainbat inbertsiotara baliabideak bideratu dira.

Kolektiboak, halaber, %12ko maila-osagarria berreskuratzea eskatzen du. Osagarri hori duela 25 urte kendu zen, Nafarroako Gobernuak basozainen funtzioak C mailari zegozkiola aitortu zuenean. Sindikatuen ustez, aitorpen hori garrantzitsua izan zen bere garaian, baina gaur egun ez da nahikoa, azken urteotan erantzukizunak eta eginkizunak nabarmen handitu direlako.

Sindikatuen arabera, BGMAko langileen lana nabarmen handitu da azken urteotan. Besteak beste, baso-suteen itzalketan parte hartzen dute, larrialdietan makineria astuna eta nekazaritzako makineria koordinatuz, desagertutako pertsonen bilaketetan esku hartzen dute, 112 sistemaren parte dira eta basogintza, abeltzaintza eta landa-inguruneari lotutako diru-laguntza publikoen kontrola egiten dute.

Gainera, gogorarazi dute pandemian funtsezko zerbitzutzat jo zituztela, eta berriki 4/2024 Baso eta Ingurumen Agenteen Oinarrizko Legeak indartu egin duela haien agintaritza-agentearen izaera.

Sindikatuek azpimarratzen dute pandemiaren ondoren natura-ingurunearen erabilera publikoa handitu dela, eta klima-aldaketaren ondorioz hondamendi naturalak gero eta maizago eta gogorrago izango direla aurreikusten dela. Horren ondorioz, prebentzio eta larrialdietako esku-hartzeak datozen urteetan handitzen jarraituko dutela diote.

Testuinguru horretan, beharrezkotzat jotzen dute larrialdien aurrean langileen borondatean oinarritzen den egungo eredua gainditzea. Adibide gisa, gogorarazi dute 2022an Nafarroan izandako sute handietan atseden egunean zeuden langileen %90ek boluntario gisa parte hartzea eskaini zutela, edo Valentziako DANAn laguntzera joateko prest agertu zirela.

Kolektiboak, halaber, lan eta familia-kontziliazioa errazteko neurriak eskatzen ditu; izan ere, egungo ordutegi-ereduak goizeko, arratsaldeko eta gaueko txandak, eta zerbitzuaren beharren araberako sistema malgua uztartzen ditu, eta honek zaildu egiten du bizitza pertsonala antolatzea.

Azkenik, sindikatuek ohartarazi dute hobekuntza horiek lortzeko mobilizazioak areagotuko dituztela, eta langileei dei egin diete presio sozial eta instituzionalari eusteko, helburu horiek lortzeko.