Comisiones Obreras de Navarra | 6 junio 2026.

CCOO valora de forma positiva la firma del Estatuto del Personal de las administraciones públicas

  • La carrera profesional será una realidad para todas las personas empleadas públicas en Navarra a partir de 2027
  • Se mejoran los permisos, se añaden nuevas modalidades de reducción de jornada y se incorporan medidas importantes para las mujeres víctimas de violencia de género
  • Aunque el nivel E no desaparezca de manera inmediata en la administración local, se prevén oposiciones restringidas para que el personal encuadrado en el nivel E pueda clasificarse en el nivel D

26/05/2026.
Militantes del área pública de CCOO.

Militantes del área pública de CCOO.

CCOO ha firmado este martes a favor del inicio del trámite parlamentario del borrador del nuevo estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra. El sindicato hace una valoración positiva del acuerdo, que ahora tendrá que pasar el proceso legislativo en el Parlamento de Navarra. Para el sindicato, este estatuto sienta las bases para un empleo público de calidad, adaptado al mundo actual y con más derechos laborales.

Para CCOO, el gran hito de esta negociación ha sido la implementación de la carrera profesional a partir de 2027. La organización sindical apuesta por hacer efectiva la carrera profesional en las entidades locales con la misma concreción. Existe el compromiso por parte del Ejecutivo de introducir la carrera profesional en las entendidas locales en la fase de tramitación parlamentaria.

Se mejoran los permisos, se añaden nuevas modalidades de reducción de jornada y se incorporan medidas importantes para las mujeres víctimas de violencia de género. Las personas en situación de vulnerabilidad por violencia de género tendrán reserva de puestos, la posibilidad de trabajar en otra empresa estando en excedencia y reducciones y/o adaptaciones de jornada.

Gracias al acuerdo alcanzado este martes entre Función Pública y sindicatos, desaparece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco años. De esta forma, las personas que no hayan completado el periodo para acceder a la pensión íntegra podrán completarlo.

Otras mejoras que trae consigo el acuerdo son el derecho al teletrabajo, la actualización de clasificaciones profesionales adecuándolas a las titulaciones académicas o la introducción de la modalidad de concurso abierto y permanente.

En el ámbito educativo

La carrera profesional también va a beneficiar al personal docente; sin embargo, CCOO critica que el Departamento de Educación no ha aceptado ni una sola de las alegaciones que le han hecho las organizaciones sindicales respecto a cuestiones que afectan al personal docente. Por parte de CCOO intentaremos remediar esa falta de receptividad mediante el diálogo con grupos parlamentarios para conseguir las correspondientes mejoras en el sistema educativo navarro en la fase de enmiendas.

Un estatuto adaptado a la actualidad

CCOO hace una valoración positiva del acuerdo de los sindicatos con el Gobierno de Navarra. Para esta organización, este texto establece las bases para modernizar el trabajo que se desempeña en las administraciones públicas y el servicio que se presta a la ciudadanía.

CCOOK POSITIBOTZAT JO DU ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAKO LANGILEEN ESTATUTUA SINATU IZANA

Lanbide karrera errealitate bat izango da Nafarroako langile publiko guztientzat 2027tik aurrera. Baimenak hobetu dira, lanaldia murrizteko modalitate berriak gehitu dira eta genero-indarkeriaren biktima diren emakumeentzako neurri garrantzitsuak gehitu dira. CCOOk kritikatu du E maila ez dela berehala desagertuko administrazio osotik, eta ez dela hobekuntzarik izango hezkuntzaren esparruan.