Comisiones Obreras de Navarra | 6 septiembre 2026.

La firma del convenio de la dependencia debe servir para profesionalizar, dignificar y estabilizar el empleo en el sector de los cuidados

  • CCOO ha suscrito este lunes el acuerdo definitivo para el I convenio colectivo de servicios de atenci贸n a las personas dependientes y al desarrollo de la autonom铆a personal de Navarra
  • El sindicato considera que la firma de este convenio es un paso al frente ante el reto de profesionalizar los cuidados y terminar, en buena medida, con la precariedad que sufren las profesionales
  • Gobierno de Navarra, patronal y la mayor铆a sindical han hecho posible un acuerdo que reduce la jornada laboral y aumenta el salario, de media un 20% para las personas trabajadoras

31/08/2026.
Personal de servicios a la dependencia

Personal de servicios a la dependencia

CCOO ha rubricado este lunes la firma del I convenio colectivo de servicios de atención a las personas dependientes y al desarrollo de la autonomía personal de Navarra, un pacto que supone un antes y un después en el sector de los cuidados en Navarra. Con el empuje del Gobierno de Navarra, patronal y los sindicatos CCOO, LAB y UGT, se ha dado luz verde al texto, que se preacordó el pasado mes de mayo.

A juicio del sindicato, este acuerdo debe ser la base sobre la que se cimiente un sector profesionalizado, estable y digno. Los cuidados son uno de los retos más importantes que afronta la sociedad ante el envejecimiento de la población. Por eso, la firma de este convenio es un salto cualitativo en el sistema de la dependencia de Navarra. El acuerdo tendrá una vigencia de más de 4 años, desde noviembre de 2026 hasta final del curso 2030 y afectará a 4.500 trabajadoras en 70 residencias.

El acuerdo es de aplicación en residencias de mayores, centros de día, centros de noche, ayuda a domicilio o trabajadoras de teleasistencia. En total se estima que el convenio protegerá las condiciones laborales de más de 5.000 personas trabajadoras de la Comunidad Foral.

Los salarios subirán de manera escalonada en torno a un 11% en los cuatro años de vigencia del convenio. Se mejoran de manera sustancial los salarios pactados en el Convenio de ámbito estatal de residencias. En el grupo 4, el más numeroso, de partida los salarios subirán en 4.000€ al año. Si contamos los salarios de partida del convenio estatal, la mejora en las nóminas de 2027 en comparación a 2026 ascenderá hasta un 20%. Además, las personas que tengan un pacto o convenio de empresa superior a las condiciones pactadas en este convenio podrán mantener sus condiciones más beneficiosas.

El 90% del personal de cada centro de trabajo deberá contar con un contrato indefinido. Además, se reconocen 4 días de licencia retribuida por asuntos profesionales y se mejora la protección de las bajas por IT. Cada persona trabajadora del sector contará con 15 fines de semana completos al año de descanso.

5 años de lucha

Hace 5 años los sindicatos mayoritarios en el sector iniciaron un ciclo de compromiso, lucha, negociación y disposición con la intención de mejorar y pactar en Navarra las condiciones laborales de las profesionales de las residencias. Hoy, gracias a la todas las acciones llevadas a cabo por las personas trabajadoras, la mejora de las condiciones laborales de las plantillases una realidad. Una vez más se demuestra que la organización y la presión de las personas asalariadas logran mejoras materiales.

El papel del Gobierno de Navarra

El Gobierno de Navarra se ha comprometido en la firma a la inyección presupuestaria necesaria para que las empresas y las instituciones del sector accediesen a la firma del convenio.

CCOO ha exigido que el Gobierno de Navarra haga todo lo que esté en su mano para eliminar a las empresas con ánimo de lucro de las políticas de cuidados y especialmente de las residencias. Para el sindicato, la dependencia es un reto social de primer orden que debe contar con la gobernanza de las administraciones públicas. El beneficio económico no puede primar sobre el interés de usuarios, trabajadoras y sociedad en general.

Un sindicato fuera

CCOO cuestiona la negativa de ELA a la firma de este convenio. A juicio del sindicato, la postura de inacción de ELA con respecto a la firma del convenio sectorial de dependencia supone una elección inexplicable para perpetuar la precariedad.

MENDEKOTASUNAREN HITZARMENA SINATZEAK ZAINTZAREN SEKTOREKO ENPLEGUA HOBETZEKO BALIO BEHAR DU

CCOOk astearte honetan sinatu du Nafarroako mendekotasuna duten pertsonei arreta emateko eta autonomia pertsonala garatzeko zerbitzuen I. hitzarmen kolektiboa. Itun hori mugarria da Nafarroako zainketen sektorean. Nafarroako Gobernuaren, patronalaren eta CCOO, LAB eta UGT sindikatuen bultzadarekin, joan den maiatzean aurre-adostutako testuari argi berdea eman zaio.