Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Navarra | 2 agosto 2021.

CCOO, primera fuerza sindical en Navarra

CCOO alerta de que la EPA recoge datos muy negativos en empleo y paro como consecuencia de la crisis sanitaria

    En Navarra hay 12.800 personas ocupadas menos que en el primer trimestre de 2020 debido al impacto del COVID. La caída del empleo afecta a todos los sectores excepto la construcción y se ceba especialmente con el sector servicios. En comparación con el primer trimestre de 2019 hay 6.300 personas desempleadas más, lo que supone un aumento del 26,36%.

    28/07/2020.
    paro

    paro

    Los datos que ofrece la EPA de este 2º trimestre que hemos conocido hoy no dejan lugar a dudas sobre la gravedad de la situación, pero también ponen de manifiesto que sin las medidas de ajuste temporal de empleo el daño en el tejido productivo y la destrucción de empleo habrían sido muy superiores.

    Respecto al primer trimestre de 2020 se contabilizan 12.800 personas ocupadas menos en Navarra debido al impacto de la crisis del coronavirus. El total de personas ocupadas se queda en 271.500 según los datos de la EPA publicados hoy. Hay que decir que en estos datos no están contabilizados los 32.232 trabajadores y las 20.886 trabajadoras que están incluidos en los 5.817 ERTE contabilizados hasta ahora (según datos Nastat – instituto de estadística de Navarra a 15/07/2020).

    En comparación con el primer trimestre del año, la caída del empleo afecta a todos los sectores excepto a construcción, siendo industria (con 5.200 personas ocupadas menos) y sobre todo el sector servicios (con 7.900 personas ocupadas menos) los sectores que más empleo pierden.

    El paro sube en 3.900 personas en este segundo trimestre del 2020 según la EPA y se sitúa en 30.400 personas. La tasa de desempleo sube hasta el 10,08% en nuestra comunidad, que pasa a ser la CCAA con menor tasa de desempleo después de País Vasco.

    En comparación con el primer trimestre del año pasado, hay 6.300 personas desempleadas más, lo que supone un aumento del 26,36%. A diferencia de la EPA del primer trimestre del año que solo recogía parcialmente los efectos de la pandemia, la EPA de este segundo trimestre recoge con toda la crudeza el fuerte impacto de la crisis del COVID 19 en el mercado de trabajo de nuestra Comunidad, con una tasa de desempleo que sobrepasa el 10% y con 22.200 personas ocupadas menos que hace un año, lo que supone un descenso en la ocupación del 7,56%. Cabe recordar que en este segundo trimestre, hemos sufrido los efectos de la paralización casi total de la actividad económica durante el mes de abril (excepto servicios esenciales), la leve reactivación de la actividad que se inicia a partir de mayo con la desescalada y que se amplía en junio por el fin del estado de alarma. Sin embargo, esta leve reactivación del empleo que sí se reflejaba en los datos de contratación de junio, es muy desigual, con sectores que continúan muy afectados por la crisis como la hostelería y el comercio.

    Por ello, para CCOO es muy necesario extender los mecanismos de ajuste temporal de empleo más alla del 30 de septiembre para mantener el empleo en aquellos sectores que siguen estando más afectados por la crisis sanitaria.

    CCOO insiste en que lo prioritario es la protección de la salud y evitar los contagios así como que ninguna persona se quede sin protección y que no se destruya empleo por lo que valoramos positivamente la implantación del ingreso mínimo vital para proteger a todas las personas que no perciben ninguna prestación ni subsidio así como el acuerdo con los agentes sociales para ampliar temporalmente los expedientes de regulación temporal de empleo, ERTEs.

    El sindicato pide que se siga avanzando en la adopción de medidas de protección para aquellos sectores y personas más afectadas por la crisis, desde el marco del diálogo social y con el objetivo de que no aumenten los niveles de pobreza y desigualdad. Al mismo tiempo reclama que se impulse un cambio en nuestro tejido productivo en el que el sector industrial se diversifique y cobre más protagonismo, y reclama un mayor impulso a los servicios públicos.