Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Navarra | 26 octubre 2021.

CCOO, primera fuerza sindical en Navarra
25/10/2021
Pilar Ruiz Cobo.

PILI RUIZ nace en Pamplona en 1969. Estudia Trabajo Social, Sociología (Universidad Pública de Navarra) y es Máster de Agente de Igualdad (Universidad de Valencia). Ha trabajado 20 años como orientadora laboral, gestora de proyectos y programas de formación y empleo en FOREM Navarra. Desde el año 2017 es secretaria de Formación, Empleo, Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra. En CCOO Navarra, las mujeres suponen el 44 % del total de la afiliación.

28/06/2021
#OrgulloDeSer

Con el lema "Los derechos humanos no se negocian, se legislan. Ley Trans ya" celebramos este año el Día del Orgullo LGTBI+ en que recuperamos las calles respetando todas las medidas de seguridad, desde CCOO reiteramos nuestras propuestas, recogidas en la Plataforma reivindicativa de derechos LGTBI+, y reclamamos con ella medidas que garanticen la igualdad efectiva de toda la comunidad LGTBI+.

11/06/2021
CCOO se adhiere a las concentraciones convocadas hoy

Tras un mayo negro en violencia machista, con los asesinatos de seis mujeres y un menor, nos enfrentamos a un panorama que este mes de junio ofrece una peor cara, si esto es posible. Ayer noche conocíamos que se ha recuperado el cadáver de una de las dos niñas secuestradas por un padre maltratador en Canarias, Olivia, y aún se está buscando a la pequeña Anna, de apenas un año. Y, por otra parte, el no menos doloroso asesinato de la menor Rocío en Sevilla, que deja además un bebé de cuatro meses huérfano. Una sola noche; tres víctimas más de esta violencia machista que no cesa.

14/04/2021
CCOO mujer
  • La norma, fruto del Diálogo Social estatal, será una herramienta esencial para la igualdad en el ámbito laboral porque obliga a las empresas a disponer de un registro salarial.
  • CCOO alerta de que pese a los esfuerzos realizados las mujeres en Navarra cobran 6.849 euros menos que los hombres.
14/04/2021
  • Araua, Estatuko Gizarte Elkarrizketaren emaitza, funtsezko tresna izango da lan-arloko berdintasunerako, enpresak soldata-erregistro bat izatera behartzen dituelako.
  • CCOO sindikatuak ohartarazi duenez, Nafarroan emakumeek gizonek baino 6.849 euro gutxiago kobratzen dute.
05/03/2021
Jornada-taller para avanzar en igualdad

CCOO ha celebrado una jornada-taller con delegadas y delegados para debatir y analizar los planes de igualdad y los dos nuevos decretos negociados en el ámbito del diálogo social.

02/03/2021
Mujer
  • CCOO indica que en Navarra podemos contar hasta seis tipos de brechas de género; en paro, en tasa de actividad, en tasa de temporalidad, en tasa de parcialidad, en salarios y finalmente en pensiones.
  • CCOO advierte que las mujeres trabajadoras cobran 6.849 euros menos que los hombres.
  • El sindicato critica que las empresas de más de 250 personas en plantilla no estén cumpliendo la normativa sobre Igualdad, el 80% de estas empresas todavía carece de un Plan de Igualdad.
24/11/2020
  • CCOO sindikatuak aurrerapausoa eman du, eta lokalak "egoitza seguru" gisa gaitu ditu, langile kualifikatuekin eta protokolo batekin, sindikatura joaten diren genero-indarkeriaren biktima diren emakumeei arreta eta laguntza emateko.
  • Nafarroako emakumeak prekarietate, ahultasun eta babesgabetasun handiagoa pairatzen ari dira pandemiaren ondoriozko osasun- eta ekonomia-krisiaren ondorioz.
  • CCOO sindikatuak 'Minuto por las víctimas' ekimenarekin bat egin du eta elkarretaratzea egingo du bihar 12:00etan Iruñean eta Tuteran, 'Ireki begiak. Indarkeria guztiek min egiten dute, ekin!
24/11/2020
25N
  • CCOO da un paso al frente y habilita sus locales como “Sedes Seguras”, con personal cualificado y un protocolo para atender, acompañar y asistir a las mujeres víctimas de violencia de género que acudan al sindicato.
  • Las mujeres navarras están sufriendo aún más precariedad, vulnerabilidad y desprotección por la crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia.
  • Este 25N, CCOO se suma al ‘Minuto por las víctimas’ y se concentrará mañana a las 12 horas en Pamplona y Tudela bajo el lema de su campaña ‘Abre los ojos. Todas las violencias duelen, ¡actúa!’
23/09/2020
Los colores fucsia, morado y azul son los de la bandera que representa el orgullo bisexual.
23 de Septiembre: Día Internacional de la Visibilidad Bisexual

La visibilidad sigue siendo el primer camino imprescindible para conocer una realidad y también para reclamar derechos que permitan terminar con los estereotipos y evitar todo tipo de discriminaciones: sociales, médicas, laborales, etc… hacia las personas que se definen y viven como bisexuales.

17/06/2020
Acuerdo del Consejo de Diálogo Social
Acuerdo del Consejo de Diálogo Social
  • Apoyo a las personas trabajadoras en ERTE, evitando la pobreza laboral
  • Ayudas a PYMES, al producto local y mantenimiento del empleo
  • Refuerzo de políticas sociales, especialmente para la conciliación
04/05/2020
Nuevo subsidio para empleadas del hogar

Ha sido aprobada una prestación asistencial de desempleo para empleadas de hogar que, como consecuencia de la situación derivada del COVID-19, hayan sido despedidas o cuya actividad profesional fue suspendida o reducida por el empleador o empleadora.

06/03/2020
Concentración en Pamplona
  • Para este mes 123 empresas de más de 150 personas en plantilla deberán tener un Plan de Igualdad, algo que actualmente solo cumple el 8%.
  • El sindicato indica que a pesar de las leyes de igualdad la brecha de género se ha minorado solo en 377 euros desde el 2008.
  • Las mujeres cobran un 26% menos de salario y un 38% menos de pensión.
05/03/2020
Mujer
  • CCOO ha convocado una concentración para mañana 6 de marzo a las 11:30 frente al Tribunal Laboral.
  • El sindicato hace un llamamiento a movilizarse el próximo domingo, 8 de marzo, a favor de las conquistas sociales e igualitarias.
03/03/2020
Mujer
  • El paro sigue siendo mayoritariamente femenino: 6 de cada 10 personas en desempleo son mujeres, por lo que urge poner en marcha estrategias que garanticen la igualdad real en el empleo.

Archivo documental