Comisiones Obreras de Navarra

8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

CCOO se ha concentrado este viernes, 8 de marzo, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, para reclamar que la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres sea un objetivo irrenunciable y para expresar su compromiso de velar por el cumplimiento del derecho a la igualdad en el ámbito laboral.

Más sindicalismo, más feminismo

CCOO alerta de que Navarra es la comunidad con mayor brecha salarial: las mujeres cobran un 27% menos

7 de cada 10 reducciones de jornada para dedicarse a los cuidados caen sobre las mujeres. La jornada parcial explica el 70% de la brecha salarial de género.
La brecha salarial y la brecha en parcialidad perjudican la cotización de las mujeres y provocan que estas cobren un 36% menos de pensión.
9 de cada 10 personas inactivas por “tareas del hogar” son mujeres. CCOO propone acordar desde la corresponsabilidad un pacto estatal de cuidados con inversión pública que no obligue a las mujeres a elegir entre ser madres o apostar por su carrera profesional.

Análisis gráfico de la situación de las mujeres en el mundo de trabajo.

IGUALDAD

CCOO propone un cambio en el modelo de cuidados: en Navarra, el 87% de las excedencias para cuidar son acogidas por mujeres

El dato demuestra que el peso de la atención de las personas dependientes y sobre los cuidados en general recae sobre ellas.
El sindicato presentó en marzo en Madrid una propuesta por un Pacto Integral y Estatal de Cuidados.
El objetivo de la central es erradicar esta desigualdad estructural de ideología patriarcal y asumir y afrontar el problema como un reto colectivo, político y social.

Propuesta de CCOO por un Pacto Integral y Estatal de Cuidados.

IGUALDAD

CCOO manifiesta la más rotunda condena y rechazo contra un nuevo caso de agresión sexual en Tudela

CCOO alerta de que entre enero y junio de este año ya se han recogido 165 denuncias por agresiones sexuales.
El sindicato apoya las concentraciones convocadas y animamos a la ciudadanía a participar en ellas.

protección social

Ayuda de 100 euros para el apoyo a familias con menores de 0 a 3 años

El plazo para hacer la solicitud se extiende hasta el próximo 2 de noviembre.

Ayuda 100 euros hijos e hijas.

PROTECCIÓN SOCIAL

Nuevos derechos laborales en materia de cuidados

Desde el 30 de junio se aplican, por medio del Real Decreto-Ley 5/2023, una serie de nuevos permisos laborales.

Permisos.

#izateazHarro #LantorikaArmaiturikGabe #OrgulloDeSer #AlTrabajoSinArmarios

28-06-2023

CCOO celebra el 28 de Junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI+.

Orgullo 2023.

MUJERES E IGUALDAD

CCOO subraya que las mejoras de las condiciones laborales reducen la brecha salarial de género

Aun y todo, advierte el sindicato, Navarra es la comunidad con la brecha de género más alta. Una mujer cobra 6.834 euros menos.
CCOO indica que los salarios más altos se dan en la industria y los más bajos en el sector servicios.
Navarra es la tercera comunidad con los salarios más altos. Un trabajador o trabajadora navarra cobra de media 28.459 euros.

Mujeres de CCOO el 1º de Mayo de 2023.

02-05-2023

Orgullosa compañeras, de compartir con vosotras la responsabilidad de llevar esta pancarta. Mis compañeras, secretarias generales y responsables de mujeres de las federaciones, que me acompañasteis el 1 de Mayo por las calles de Pamplona. A mitad del recorrido, una de vosotras comentó ¡Cómo pesa esta pancarta! Bonita metáfora, pensé, porque siempre pesa la responsabilidad de luchar por causas justas. Fue un bonito ejemplo de cómo, cuando son muchas las manos que sostienen una causa, lograremos llevarla más lejos.

Eva Mier,

secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra.

Fotos de Mujeres e Igualdad CCOO 1º mayo 2023.

CCOO y UGT conmemoran el 8M en Pamplona

Decenas de personas se han concentrado en la sede de ambas centrales sindicales para reivindicar la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres.
Los dos sindicatos denuncian que Navarra tienen una de las brechas de género en salarios más altas del Estado.
Marisol Vicente (Secretaria de Política Sindical, Social e Igualdad de UGT de Navarra) y Eva Mier (Secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO de Navarra) han expresado que los planes de igualdad son la mejor herramienta para paliar esta injusticia.

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Berdintasuna funtzionatzen duen plana

07/03/2023

Desde el feminismo sindical abogamos por la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres, con el objetivo de erradicar las brechas de género que dificultan el empleo, la independencia económica y el desarrollo social y vital de las mujeres trabajadoras.

CCOO denuncia que el 60% de las empresas incumplen la ley al no haber aprobado un plan de igualdad

438 empresas en Navarra que tienen más de 50 personas en plantilla deberían contar con un plan de igualdad. Actualmente sólo el 40% de ellas cuentan con estos planes obligatorios por ley.
CCOO considera que los planes de igualdad y las auditorias salariales son fundamentales para corregir las brechas de género.

Cartel 8-M.

Eva Mier (secretaria de Mujeres e Igualdad) y Pili Ruiz (secretaria de Formación y Empleo de CCOO de Navarra).

CCOO alerta de que las mujeres sufren hasta cinco tipos de brechas de género en el trabajo

CCOO indica que en Navarra se cuentan hasta cinco tipos de brechas de género; en tasa de actividad, en tasa de temporalidad, en tasa de parcialidad, en salarios y finalmente en pensiones.
El sindicato advierte que las mujeres trabajadoras cobran 7.270 euros menos que los hombres. El salario de una mujer tendría que crecer un 30% para equipararse al de un hombre.
Los cambios en el SMI, la reforma laboral y en los Planes de Igualdad están teniendo una incidencia positiva en las mujeres, pero insuficiente para minorar la desigualdad.

Informe sobre brechas de género en Navarra 2023.

Taller sobre el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo: Protocolo para la intervención y actuación.

27-02-2023

Taller 1.

Taller sobre Planes de Igualdad.

17-02-2023

Taller sobre Planes de Igualdad en CCOO de Navarra. Ejercicios para mejorar el conocimiento y la concienciación sobre el recorrido histórico hacia la equidad. Los Planes de Igualdad son la herramienta para crear una hoja de ruta que elimine las brechas en el trabajo.

Taller Planes de Igualdad.

Taller para emprender acciones a fin de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

13-02-2023

Delegados y delegadas de CCOO de Navarra se reunieron en la sede del sindicato el pasado 10 de febrero para analizar y conocer las acciones a promover para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Taller.

Taller sobre sobre sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

03-02-2023

Este viernes, en la sede de CCOO de Navarra, se ha realizado el primero de los talleres en igualdad. El de esta semana trató sobre conceptos básicos en igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El próximo viernes día 10, se plantearán acciones para promover la igualdad de oportunidades.