Comisiones Obreras de Navarra

El sindicato propuso en marzo del año pasado comenzar este trabajo tras presentar un informe al respecto y Chechu Rodríguez, secretario general de CCOO de Navarra, propuso inversiones para conocer el impacto de la reducción de la jornada en trabajadores y trabajadoras.
La iniciativa ha sido presentada por el grupo Contigo-Zurekin apoyada en las conclusiones del informe que elaboró CCOO.
Para el sindicato es momento de destinar partidas a proyectos piloto para conocer sobre el terreno el impacto de la reducción de la jornada en el entorno laboral de Navarra.

Las medidas destinadas a priorizar el empleo y la reforma laboral consiguen aumentar la afiliación a la Seguridad Social y reducir el paro en Navarra en 2023.
Aun así, persisten problemas que urge resolver, tales como la disparidad de género en la contratación, el paro de larga duración o la precariedad juvenil.
Las personas trabajadoras con contrato indefinido a tiempo completo representan el 56% de la afiliación al régimen general de la Seguridad Social mientras que antes de la reforma laboral (diciembre de 2021) representaban el 51%.

VALORACIÓN DATOS EPA 3er TRIMESTRE 2023

Sube el paro en 2.100 personas, por lo que la tasa de desempleo escala hasta situarse en 9,29%. Respecto al mismo periodo del año anterior, el paro sube en 1700 personas, un 5,91%.
El número de personas ocupadas según la EPA se acerca a las 300.000 (158.300 ocupados y 140.00 ocupadas) alcanzando unas cifras históricas de ocupación.
Para CCOO es necesario el reconocimiento de las competencias por la vía de la experiencia profesional para hacer frente a un momento clave.

PARO Y AFILIACIÓN SS SEPTIEMBRE 2023

Aunque el paro aumenta en 142 personas (0,49%), los datos interanuales señalan un descenso notable en los últimos 12 meses (6,03%) y los contratos que se firman son de mayor calidad.
Aumenta la afiliación a la Seguridad Social, que se sitúa por encima de las 306.000 personas cotizantes.
Para CCOO, las administraciones están obligadas a establecer un plan de choque contra el paro entre las mujeres, los y las jóvenes, las personas mayores de 55 años y las personas paradas de larga duración.

PARO Y AFILIACIÓN SS AGOSTO 2023

El paro registrado sube ligeramente con respecto a agosto (13 personas) y afecta a 29.164 trabajadores y trabajadoras.
El número de personas afiliadas a la Seguridad Social se redujo en agosto en 805, aunque con respecto al año anterior hay 5.215 personas afiliadas más (1,7%).
El sindicato considera necesario el impulso de un Pacto por la calidad del empleo, la mejora de los programas de empleabilidad del SNE y proteger a los colectivos más vulnerables.

CCOO valora de manera positiva el aumento de la afiliación, con 2.832 personas más en abril y 6.184 más en un año, datos que además consolidan el crecimiento de las personas con contrato indefinido a tiempo completo.
Abril cierra con 1.106 personas desempleadas menos y deja el número de personas desempleadas total en Navarra en 30.844.
CCOO alerta de la persistencia de las brechas de género en el empleo: 6 de cada 10 personas registradas en las oficinas de empleo son mujeres.

Los datos de la EPA muestran un importante aumento del paro en este último trimestre con 6.400 personas desempleadas más, que se concentran principalmente en el sector de los servicios y de la industria.
Se rompe la tendencia de crecimiento de la ocupación de los últimos trimestres y cae la ocupación.
La cara positiva de la EPA se encuentra en los datos de estabilidad en el empleo por el impacto que está teniendo la reforma laboral en la estabilidad de las contrataciones: Navarra cierra el año con una temporalidad del 17,5% y baja en 7,5 puntos con respecto a la registrada en el mismo trimestre de 2022.

El sindicato considera positivos los datos del paro y de creación de empleo, con 2.229 personas más afiliadas a la Seguridad Social en marzo y 5.310 más en un año.
Se consolida el crecimiento de las personas afiliadas con contrato indefinido a tiempo completo que sigue subiendo mes a mes y se sitúa en el dato histórico de 136.143 personas.
Sin embargo, CCOO advierte de los problemas estructurales y desequilibrios que siguen existiendo en nuestro mercado de trabajo.

CCOO propone al Parlamento de Navarra que constituya una comisión específica sobre la reducción de la jornada a cuatro días.
El sindicato destaca que tras las experiencias de Inglaterra o los proyectos piloto de la Comunidad Valenciana y del Gobierno de España es necesario seguir avanzando en otros proyectos piloto para la reducción de la jornada sin perder salario.

La ocupación crece por sexto trimestre consecutivo por lo que se consolida la tendencia de creación de empleo.
La EPA también refleja los efectos positivos y contundentes que está teniendo la reforma laboral en la estabilidad de las contrataciones: la temporalidad baja 6 puntos en comparación con el mismo trimestre del año anterior.
Para CCOO es muy negativa la subida del paro reflejada en la encuesta y pide redoblar los esfuerzos para garantizar un empleo, protección y condiciones de vida dignas.