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Comisiones Obreras de Navarra | 26 marzo 2023.
- CCOO propone al Parlamento de Navarra que constituya una comisión específica sobre la reducción de la jornada a cuatro días.
- El sindicato destaca que tras las experiencias de Inglaterra o los proyectos piloto de la Comunidad Valenciana y del Gobierno de España es necesario seguir avanzando en otros proyectos piloto para la reducción de la jornada sin perder salario.
- El sindicato apuesta por un plan de choque para apoyar a los colectivos más vulnerables y que más están sufriendo el impacto de la crisis.
- La desaceleración por la guerra en Ucrania y el final de la campaña navideña está detrás de esta caída del empleo.
- Los datos de contratación indefinida siguen mostrando los buenos resultados que emanan de la reforma laboral; sólo el 9% de las contrataciones fueron indefinidas en enero de 2022 frente al 21% de enero de este año.
- La ocupación crece por sexto trimestre consecutivo por lo que se consolida la tendencia de creación de empleo.
- La EPA también refleja los efectos positivos y contundentes que está teniendo la reforma laboral en la estabilidad de las contrataciones: la temporalidad baja 6 puntos en comparación con el mismo trimestre del año anterior.
- Para CCOO es muy negativa la subida del paro reflejada en la encuesta y pide redoblar los esfuerzos para garantizar un empleo, protección y condiciones de vida dignas.
- La Comunidad Foral de Navarra tiene hoy 416 personas desempleadas menos que hace un año, aunque en diciembre se inscribieron al paro 117 más, lo que establece la cifra de desempleo en más de 31.000 personas.
- La reforma laboral ha multiplicado la contratación indefinida, pasando del residual 7% a un 24% este 2022.
- Urge implementar los planes de igualdad, puesto que la brecha de género en el trabajo ha aumentado durante el 2022.
- El estudio detecta una falta de conocimiento y participación de las personas jóvenes en las instituciones y las políticas activas de empleo.
- En opinión de CCOO, urge tomar medidas para acercar las políticas activas a la realidad cotidiana de las personas en sus primeros años de vida laboral.
- El avance ha sido presentado por Pilar Ruiz (secretaria de Formación y Empleo de CCOO de Navarra) en la jornada ‘Formación y Desarrollo de Competencias Digitales’.
- CCOO considera imprescindible impulsar la implantación de los planes de igualdad negociados con la representación de los trabajadores y trabajadoras para mejorar el empleo de las mujeres. El sindicato denuncia que actualmente sólo un 30% de las empresas que están obligadas a tenerlo lo han implantado.
- Aumenta el paro en 800 personas, la tasa de desempleo se sitúa en 8,99%, la cuarta más baja tras las Islas Baleares, Cantabria y Castilla y León.
- Los datos de ocupación mejoran ligeramente este trimestre con respecto al mes anterior. Si los comparamos con el mismo trimestre del año pasado, se contabilizan 7.400 personas ocupadas más.
- El mes de septiembre ha finalizado con un incremento del desempleo de 277 personas. La subida del paro se concentra principalmente en el sector servicios.
- El fin de la campaña de verano y la coyuntura de incertidumbre repuntan el desempleo, aunque hoy hay en Navarra 1500 parados menos que hace un año.
- El dato negativo de paro este mes contrasta también con los datos de contratación indefinida, la cual sigue creciendo gracias a los efectos positivos de la reforma laboral.
- Hay 479 personas menos en las listas del paro que el mes anterior y la cifra total de desempleados se sitúa en las 30.961 personas.
- El 23,4% de los contratos firmados han sido indefinidos, consolidando así la tendencia de estabilización del empleo que experimenta el mercado de trabajo tras la aprobación de la reforma laboral.
- CCOO pide a la patronal altura de Estado y exige subir el Salario Mínimo Interprofesional situándolo en torno a los 1.100 € en un contexto de inflación desbocada.
- Sube el paro y baja la afiliación a la Seguridad Social en julio en Navarra y el Estado y se rompe así la buena tendencia del empleo de los últimos meses.
- Este freno en el empleo se produce en una situación de alta inflación, que se mantiene en el tiempo, con una crisis energética y con una gran incertidumbre a nivel internacional.
- La contratación indefinida sigue creciendo por el efecto de la reforma laboral. Los contratos indefinidos se han multiplicado por 4 en comparación con años anteriores.
- El empleo sigue evolucionando positivamente en el segundo trimestre del año, superando las 292.000 personas ocupadas.
- El sindicato defiende que es necesario un acuerdo de salarios que vaya acompañado de una cláusula de revisión para evitar una pérdida de poder adquisitivo y el empobrecimiento de las trabajadoras y trabajadores.
- Navarra logra por primera vez más de 300.000 afiliados a la Seguridad Social.
- 1364 personas salieron del paro en mayo y la cifra de desempleados se sitúa ahora en 32.062. Se firmaron 7.317 contratos indefinidos, el 26% del total.
- CCOO valora positivamente los datos, aunque alerta sobre problemas estructurales del empleo en el Estado: “la elevada cifra de paro en general, los parados de larga duración y el paro femenino”.
- CCOO ha realizado una radiografía de la comarca de Tudela y ha constatado que desde el 2009 se han perdido 1.447 empresas.
- CCOO subraya que a raíz de la reforma laboral el 23% de los contratos son indefinidos.
- CCOO pondrá en marcha un servicio de atención para empleadas de hogar y empleadores que ayude a mejorar derechos y aflorar la economía sumergida.
- El sindicato subraya que el 88% de las trabajadoras del sector son mujeres, el 39% de origen extranjero y la mayoría con edades superiores a los 45 años.
