Comisiones Obreras de Navarra | 7 diciembre 2024.

Imagen de archivo.

  • El sindicato critica que el Gobierno, haciendo uso de sus competencias forales, discrimine a su personal y pretenda esperar a la aprobación del nuevo Estatuto de Función Pública, previsto para 2025, para aplicar los nuevos derechos.
  • Hay malestar e incertidumbre porque si se aprueba la retribución de parte del permiso de 8 semanas para atender la crianza de menores de 8 años como está previsto y el Gobierno de Navarra no cambia su normativa, el funcionariado navarro tampoco podría beneficiarse de este derecho.
  • CCOO critica que la mayoría sindical se haya descolgado de esta reivindicación y pide llevarlo a la Mesa General

Oficinas de Siemens Gamesa en Sarriguren

  • El ajuste de personal planteado por la empresa -430 personas en España- pretende reducir un 13% del empleo en oficinas, lo que afectaría de lleno al centro de Sarriguren.
  • CCOO señala que “los despidos no son la solución, tenemos que sentarnos a negociar con un plan de viabilidad en la mano. Las pérdidas económicas de la empresa se deben a una nefasta gestión, con continuos cambios de CEO”.

Imagen de recurso.

  • El complejo hotelero, que cambió de gestión a una franquicia a finales de 2022, acaba de despedir a dos nuevas personas trabajadoras, que se suman a los 7 despidos que se produjeron el año pasado.
  • CCOO denuncia también una precarización de las condiciones de trabajo, con cambios de categoría profesional y modificaciones sustanciales que degradan sus condiciones laborales.

La empresa Agrocapelu tiene intención de cerrar sus instalaciones de Tudela

  • CCOO ha recibido una notificación de la dirección donde esta expresa su intención de traslado colectivo de toda la plantilla
  • El traslado se produciría al otro centro de trabajo que la empresa tiene ubicado en Finca Las Torres, en Zaragoza, a 90 kilómetros de las oficinas de Tudela, “algo inasumible para las personas trabajadoras y sus familias”.

Taller grupo.

  • Una trabajadora ha visto denegado su permiso pese a contar con una normativa que favorece la formación para el puesto de trabajo que desempeña.
  • El Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las administraciones públicas de Navarra marca en su capítulo segundo el permiso “para la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento de personal”.
  • CCOO pide un cambio en la actitud del coordinador del servicio de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Izaga.

Jornada sobre transición energética justa en CCOO.

  • De ellas, solo una decena ha adquirido el compromiso de reducción de emisiones.
  • CCOO ha organizado hoy una jornada formativa en Pamplona para tratar la ‘Acción sindical para una transición energética justa’.
  • El sindicato pide avanzar en esta materia a través del desarrollo reglamentario de la Ley Foral 4/2022 sobre cambio climático y transición energética en Navarra.

Imagen de recurso.

  • El Juzgado de lo Social nº3 de Navarra señala que se debe reconsiderar la categoría profesional de una trabajadora, que pasará de categoría III (camarera) a categoría II (jefa de sector).
  • Ahora, la persona demandante recibirá un montante por atrasos y pasará a cobrar unos 200 euros más al mes.
  • El sindicato pone en marcha una campaña de información para las personas del sector del juego.

Manifestación de CCOO y UGT en Pamplona

La manifestación de CCOO en Pamplona este Primero de Mayo reivindica también una defensa de las instituciones democráticas frente a los bulos y los discursos del odio.

VIctoria en Conforama
Victoria en Aptiv
Cambio en Audenasa
Victorias en Azagra y Zizur Mayor.
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