Comisiones Obreras de Navarra

Conflicto

Galicia y La Rioja se unen a la movilización que emprendieron las trabajadoras de la limpieza en STC-J Córdoba

La huelga trata de visibilizar los impagos y las irregularidades de la empresa (adjudicataria del servicio de la limpieza de Correos en Navarra) con su plantilla.
Vizcaya se unirá a la huelga el 11 de este mes y Madrid ya ha comenzado los trámites para unirse a la movilización.
Las trabajadoras siguen sin recibir la cuantía real de sus nóminas y no hay rastro del 3% de aumento que prometió el dueño de la compañía Rocco Arena a la plantilla en caso de recibir los salarios con retrasos.

Concentración de las trabajadoras de JCórdoba.

Negociación colectiva

Las personas trabajadoras de JCórdoba no han cobrado las nóminas de julio ni la extra del mismo mes

La empresa, que por medio de una contrata gestiona la limpieza de las oficinas de Correos en Navarra, lleva generando atrasos en el pago de nóminas desde que inició su actividad.
CCOO amenaza ya con la huelga en Navarra y en el resto de territorios en los que no se están respetando los derechos laborales más fundamentales de las personas trabajadoras.
La situación afecta a más de 40 personas y sus familias en la comunidad Foral.

negociación colectiva

CCOO muestra su preocupación por la situación de Siemens Gamesa

1800 trabajadores y trabajadoras en Navarra esperan explicaciones por parte de la compañía tras los malos datos económicos presentados ayer lunes.
CCOO y UGT han solicitado una reunión con el CEO de la compañía tras la infructífera reunión de ayer lunes.
La empresa ha presentado pérdidas de más de 3.600 millones de euros en los nueve primeros meses del ejercicio fiscal.

Análsisis económico de la hostelería en el turismo en Navarra

Estudios CCOO

CCOO subraya que el precio de una habitación hotelera ha aumentado un 36% en dos años

El sindicato subraya que el sector alcanza ya las 20.000 personas trabajadoras.
La Federación de Servicios de CCOO celebra que la reforma laboral haya tenido un impacto tan positivo en la hostelería: ya el 35% de los contratos firmados son indefinidos.
CCOO denuncia que en este sector existe un derecho a la formación que no se está utilizando, únicamente 411 empresas usan la formación bonificada.

negociación colectiva

El ERE en Siemens-Gamesa pactado entre CCOO, UGT y la compañía se cierra con cero despidos traumáticos

Las recolocaciones, prejubilaciones, salidas voluntarias y excedencias logran que 352 puestos de trabajo de recorte se salden sin ningún despido traumático.
El sindicato logró el respaldo de más del 90% de la plantilla antes de la ejecución del ERE en la compañía.
CCOO descarta nuevas salidas y dará la batalla desde la movilización colectiva y la vía judicial si la compañía vuelve a plantear una reestructuración.

negociación colectiva

CCOO logra el preacuerdo para la firma del convenio en el sector de panaderías de Navarra

El texto recoge subidas salariales en los 5 años de vigencia y garantiza la mejora del poder adquisitivo de las plantillas.
También se logra una reducción de la jornada laboral de 16 horas al final del periodo de vigencia del texto.
Más de 1000 personas verán mejoradas sus condiciones laborales.

negociación colectiva

CCOO denuncia recortes y cálculos erróneos en los pliegos de gestión cultural y deportiva de dos ayuntamientos en Navarra

El Ayuntamiento de Pamplona ha hecho desaparecer un puesto de trabajo en el Servicio de Información y Recursos en el Centro de Participación Ciudadana sin un descenso de la carga de trabajo ni causas objetivas que lo justifiquen, lo que vulnera gravemente la Ley de Contratos Públicos.
El Ayuntamiento de Zizur Mayor ha calculado de manera errónea los pliegos para cubrir los gastos en los servicios de la gestión del funcionamiento de las instalaciones deportivas y la gestión de la Casa de Cultura.
CCOO recuerda que los listados de subrogación que elabora y firma la representación legal de las personas trabajadoras es de inviolable cumplimiento si no existe un descenso de la demanda de los servicios.

negociación colectiva

CCOO firma el preacuerdo del convenio de hostelería de Navarra

El sindicato, la parte empresarial y UGT llegan a un acuerdo para subir los salarios de las personas trabajadoras en el sector, como mínimo, un 14% en 4 años.
El convenio, que mejora las condiciones del VI Acuerdo Laboral para el sector de la Hostelería, afectará a cerca de 20.000 personas en la Comunidad Foral.
Además, el texto presenta mejoras rotundas contra el fraude por exceso de horas y obliga a la patronal a calificar en la categoría profesional real a las personas trabajadoras.

Concentración para impulsar el nuevo convenio en la hostelería en Navarra.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CCOO reclama acabar con el mantra de la falta de profesionales en la hostelería

CCOO propone a la patronal establecer unas condiciones laborales dignas para cubrir la demanda que afirman no poder cumplir.
En un año, el número de personas que trabajan en el sector de la hostelería tributando en el régimen general de la Seguridad Social en Navarra ha aumentado en 556, lo que demuestra que sí hay personas dispuestas a trabajar en el sector pese a las condiciones precarias.
Para CCOO son inadmisibles las declaraciones del presidente de la Asociación de la Hostelería de Navarra hace unos días en un medio de comunicación.

negociación colectiva

CCOO firma el convenio de Conservas Vegetales que afectará a 12.000 personas trabajadoras de Navarra

La subida salarial recoge un aumento retributivo del 14,75% en cuatro años con cláusula de revisión salarial.
El texto, de carácter estatal, actuará de paraguas para los trabajadores y las trabajadoras en el sector sin impedimento de que, en cada empresa, la representación sindical logre mejores condiciones para el conjunto de la plantilla.
El convenio también recoge un aumento de los permisos retribuidos para las plantillas.

negociación colectiva

CCOO firma el preacuerdo del convenio de Almacenistas de Alimentación de Navarra con una subida mínima de 11,5% en salarios en tres años

El texto mantiene, además, las subidas salariales por antigüedad de los trabajadores y las trabajadoras, con un incremento retributivo del 5% cada cuatrienio trabajado.
La subida salarial se reparte en un 3% para 2022, un 5,5% para 2023 y un 3% para 2024.
Este convenio afecta a más de 1000 trabajadores y trabajadoras en la Comunidad Foral.

Rueda de prensa de los y las representantes de la enseñanza pública en Navarra.

Los sindicatos de enseñanza de la huelga del 3 de abril anuncian una nueva manifestación el próximo 24 de mayo

Además, LAB, Steilas, CCOO, ELA y UGT piden el cese del Consejero de Educación Carlos Gimeno
Tal y como han detallado desde los sindicatos, el departamento no ha atendido ninguna de las demandas planteadas.

CCOO considera escandaloso el modus operandi del Opus Dei en las evaluaciones de sus alumnos y alumnas de bachillerato

Según publicaron ayer varios medios de comunicación, se ha demostrado que los colegios Izaga-Irabia y Miravalles-El Redín inflan las notas de sus alumnos para conseguir un mejor resultado final en la Evau.
Para el sindicato es momento de investigar estas prácticas y abrir un nuevo tiempo para una educación más justa y más equitativa.
Se trata, además, de colegios que todavía segregan por sexo.

Concentración del Día Internacional de la Salud y la Seguridad.

UGT y CCOO se concentran por el derecho a la seguridad y la salud en el trabajo

Decenas de personas se han congregado bajo la sede de ambas centrales para reclamar políticas valientes que terminen con la siniestralidad y las enfermedades y lesiones derivadas del trabajo.
En el acto, se ha querido recordar a todas las personas muertas en accidente de trabajo en Navarra.

CCOO y UGT convocan a su militancia a movilizarse con motivo del 1º de mayo

Ambos sindicatos han anunciado una manifestación en Pamplona para dicha jornada que partirá desde la sede de ambas centrales y terminará frente a la Confederación de Empresarios de Navarra.
Chechu Rodríguez (secretario general de CCOO de Navarra) y Jesús Santos (secretario general de UGT de Navarra) han recordado en rueda de prensa la importancia de movilizarse para seguir conquistando derechos para la clase trabajadora.
‘Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios’ es el lema principal que utilizarán las dos organizaciones en la movilización.

La justicia da la razón a un enfermero navarro que pidió que se reconociera en la administración su especialidad ejercida en un centro privado

De esta manera, el trabajador ha obtenido una plaza fija en la administración pública.
El juzgado nº 3 de lo Contencioso Administrativo de Pamplona considera que es legítimo computar como mérito el tiempo de trabajo en un centro privado en categoría de enfermero especialista.
Los servicios jurídicos de CCOO de Navarra consiguen así una nueva sentencia favorable.

CCOO continúa en la lucha por la mejora de la sanidad pública

Junto a SAE y ELA se han concentrado esta mañana frente al edificio de Consultas Externas de Príncipe de Viana en Pamplona y en los aledaños del Hospital Reina Sofía en Tudela.

Representantes sindicales de las cuatro centrales.

Huelga en el transporte escolar de Navarra el 19 de abril

El sector de transporte de viajeros no tiene convenio colectivo desde 2020, y el salario está sin actualizarse hace 6 años. Los sindicatos CCOO, ELA, UGT y LAB demandan un convenio que cuente como jornada trabajada todas las horas que la plantilla está a disposición de la empresa y que actualice el salario.

CCOO firma el Convenio de Derivados del Cemento

El texto acuerda una subida del 11% en tres años: 4% para el 2023, y 3,5% para el 2024 y 2025.
CCOO pacta junto con UGT el nuevo convenio que ataña a más de 2.000 trabajadores y trabajadoras.
Para CCOO este convenio es un paraguas para lograr, en las empresas en las que así se consiga, unas condiciones laborales aún mejores.

Movilizaciones multitudinarias en la enseñanza pública

Los cinco sindicatos convocantes de la huelga piden una interlocución seria con el Ejecutivo Foral.
Entre un 40 y un 50% de profesionales de la educación pública han hecho este lunes huelga.

Delegadas de CCOO de transporte sanitario.

CCOO pide que la empresa de transporte sanitario SSG acabe con su postura reaccionaria contra la plantilla

La compañía ha sido condenada por tener en fraude de ley contratos temporales que debían ser indefinidos.
La empresa, privada pero financiada con fondos públicos, en vez de hacer fijas a estas personas, opta por desafiar a la legislación y a CCOO expulsando de la compañía a las personas con contratos temporales.
El sindicato continúa apostando por un servicio público para el transporte sanitario en Navarra que termine con las prácticas abusivas de este tipo de empresas.

CCOO continúa la lucha sindical en Osasunbidea

Junto a SAE y ELA, se convoca una huelga para el personal de Osasunbidea el próximo 4 de abril

La plantilla de El Romeral de Castejón pide cobrar sus nóminas y cambiar la gestión del centro deportivo

La empresa encargada de la gestión del centro tiene deudas con clientes y proveedores y ha decidido cerrar las instalaciones.
La compañía gestora (Kirol Kudeaketa) debe nóminas a 22 personas trabajadoras del centro.
El Ayuntamiento del municipio quiere una solución rápida, pero pide a la empresa acarrear con sus deudas.

Carlos de la Torre Verdejo (secretario de Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO de Navarra) y Pablo Anton (nuevo delegado de CCOO en Just Eat).

CCOO gana las elecciones sindicales en Just Eat en Navarra

El sindicato consigue así aumentar su representación en el sector delivery enmarcado en la economía de plataforma.
El único delegado que se escogía entre los miembros de la plantilla será de CCOO.

Cartel de campaña.

Sube el paro en febrero aunque sigue mejorando la estabilidad en las contrataciones

El paro subió en febrero en 366 personas en Navarra con respecto al mes anterior y la afiliación a la Seguridad Social creció en 616 personas.
Se consolida el crecimiento de las personas afiliadas a la Seguridad Social con contrato indefinido.
La reforma laboral demuestra ser una buena herramienta para mejorar la calidad del empleo tanto en periodos de crecimiento como en contextos económicos adversos.

Éxito de la huelga en la Función Pública

Millares de personas han acudido a la concentración de la mañana y la manifestación de la tarde.

CCOO presenta diez medidas para mejorar el servicio sanitario

Las propuestas, basadas en los propios informes del sindicato, pretenden contribuir al el cuidado de una sociedad cada vez más envejecida.
CCOO aboga seguir mejorando la financiación y excluir los intereses privados en la sanidad pública y los servicios socio sanitarios.
La iniciativa nace desde la campaña estatal en defensa de la sanidad pública y por la atención de las personas mayores.

Decálogo.

CCOO considera que deben ampliarse las mejoras para las plantillas en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

CCOO ha votado a favor de los cambios junto a LAB, AFAPNA y UGT, pero admite que hubiese preferido una reforma integral del documento y que los cambios son un revestimiento que no encaran los verdaderos problemas del personal de la administración.
El sindicato critica que, de forma unilateral, el Gobierno de Navarra apruebe las medidas solicitadas por sindicatos sin representación en la Mesa General.
La enseñanza apenas ha tenido espacio en la Mesa General de este martes.

CCOO logra la representación total en el Comité de la clínica San Miguel

El sindicato refuerza su importancia en los centros de Pamplona y Tudela y alcanza los 13 miembros de Comité.
La plantilla confía, una vez más, en la representación de CCOO.

CCOO considera que el Gobierno Foral se queda corto en sus propuestas para las plantillas de Función Pública

El sindicato celebra el seguimiento masivo a las movilizaciones del día 15 de febrero y apunta que la defensa de lo público tiene más peso social desde esa jornada.
CCOO lamenta que no se utilicen de forma exclusiva los canales legítimamente establecidos para las negociaciones de carácter retributivo.
La apuesta por unos servicios públicos de calidad debe ser central en el gobierno progresista de Navarra.

Carlos Zalduendo y miembros de la sección sindical de CCOO en Volkswagen Navarra.

CCOO revalida su representación en Volkswagen y consigue 1.205 apoyos entre la plantilla, cifra récord para el sindicato

Aunque el número total de votos emitidos total baja, CCOO crece en votos tanto en el Colegio de Especialistas como en el Colegio de Técnicos.
La sección sindical hace una valoración “muy positiva”, si bien lamenta que el buen resultado “no se vea reflejado en una mayor representación por un puñado de votos”.
CCOO ha aumentado un 27% su número de apoyos en los últimos 8 años.

El Convenio de Cultura será de eficacia general gracias a las movilizaciones de las plantillas y la perseverancia de CCOO

Tras las propuestas y tres días de paros, este sindicato ha logrado mejorar, para las categorías más bajas, el preacuerdo inicial entre UGT y la patronal.
CCOO critica la postura de otros sindicatos, que prefirieron firmar un acuerdo al margen de las plantillas en detrimento del conjunto de los propios trabajadores y trabajadoras.
En Navarra son alrededor de 1000 las personas que trabajan en este sector.

Cronología de la negociación.

CCOO, ELA, LAB y UGT piden que se pueda compatibilizar el trabajo en diferentes administraciones locales

Reclaman la modificación del Artículo 57.3 del Decreto Foral 251/1993 para poder completar la jornada laboral de ciertos trabajadores y trabajadoras de administraciones locales.
Para los sindicatos, no atender esta reivindicación supone mermar condiciones laborales de los y las profesionales.
El gremio de los profesores de música de las escuelas municipales ejemplifica este problema que se da en Navarra.

El Comité de Nano Automotive denuncia una situación extremadamente delicada para sus 120 trabajadores y trabajadoras

La empresa lleva más de año y medio en Concurso de acreedores y podría declararse la liquidación de la compañía.
Los sindicatos que componen la parte social de la empresa (CCOO, UGT, ELA y Solidari) reclaman amparo a todos los entes implicados.

La plantilla del Área Pública de Navarra irá a la huelga

LAB, CCOO, ELA, UGT y Steilas reclaman el uso de la Mesa General de Función Pública para tratar las cuestiones retributivas de los y las profesionales.

Concentración frente a la Delegación del Gobierno.

CCOO considera que el anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración General del Estado recorta derechos consolidados del personal público

En Navarra son en torno a 1000 las personas trabajadoras (800 funcionarias y 200 laborales) que ejercen su labor en la Administración General.
Para CCOO, los funcionarios de la Administración General del Estado tienen un carácter esencial en el servicio público.
El sindicato insta al Gobierno Central a introducir modificaciones profundas que conduzcan a una modernización de la Administración General del Estado y no se limite a una repetición del articulado de las normas vigentes de 1967 y 1984.

Abrumador respaldo a CCOO y UGT en Siemens-Gamesa

El ERE pactado entre las dos centrales y la dirección consigue el 95% del apoyo de la plantilla.
352 personas pueden dejar la compañía hasta octubre de 2024.

CCOO de Navarra celebra la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1080€ en 14 pagas en todo el Estado

El Ministerio de Trabajo, UGT y CCOO pactaron este martes la subida del 8% del SMI.
En Navarra, 28.000 personas se beneficiarán de la subida; especialmente mujeres, personas migrantes y jóvenes.
Para CCOO es una decisión muy positiva que ayuda a luchar contra la brecha salarial y debe empujar a una subida del resto de salarios.

Manifestación del sector de Gestión Deportiva.

CCOO impulsa el preacuerdo del convenio del sector de Gestión Deportiva de Navarra

El texto recoge subidas del 4,5% para 2022, 4,5% para 2023 y 3% de subida para 2024.
Este acuerdo llega tras el traslado a la patronal, por parte de CCOO, de las propuestas que emanaron de la asamblea de trabajadores y trabajadoras del sector.
El pacto busca dar una salida al estancamiento en el que se encontraba la negociación.