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Comisiones Obreras de Navarra | 26 marzo 2023.
- Junto a SAE y ELA, se convoca una huelga para el personal de Osasunbidea el próximo 4 de abril
- CCOO denuncia que la última propuesta del Ejecutivo no mejora las condiciones laborales del personal sanitario y no sanitario de Osasunbidea.
- Para el sindicato, este último documento enviado el viernes a la intersindical es una mera excusa para el descuelgue de LAB y UGT a la lucha conjunta.
- CCOO considerará esta tarde los actos a realizar el 23 de marzo tras la desconvocatoria que ha hecho LAB de manera unilateral.
- La empresa encargada de la gestión del centro tiene deudas con clientes y proveedores y ha decidido cerrar las instalaciones.
- La compañía gestora (Kirol Kudeaketa) debe nóminas a 22 personas trabajadoras del centro.
- El Ayuntamiento del municipio quiere una solución rápida, pero pide a la empresa acarrear con sus deudas.
- El sindicato consigue así aumentar su representación en el sector delivery enmarcado en la economía de plataforma.
- El único delegado que se escogía entre los miembros de la plantilla será de CCOO.
- El paro subió en febrero en 366 personas en Navarra con respecto al mes anterior y la afiliación a la Seguridad Social creció en 616 personas.
- Se consolida el crecimiento de las personas afiliadas a la Seguridad Social con contrato indefinido.
- La reforma laboral demuestra ser una buena herramienta para mejorar la calidad del empleo tanto en periodos de crecimiento como en contextos económicos adversos.
- El sindicato refuerza su importancia en los centros de Pamplona y Tudela y alcanza los 13 miembros de Comité.
- La plantilla confía, una vez más, en la representación de CCOO.
- Millares de personas han acudido a la concentración de la mañana y la manifestación de la tarde.
- Las propuestas, basadas en los propios informes del sindicato, pretenden contribuir al el cuidado de una sociedad cada vez más envejecida.
- CCOO aboga seguir mejorando la financiación y excluir los intereses privados en la sanidad pública y los servicios socio sanitarios.
- La iniciativa nace desde la campaña estatal en defensa de la sanidad pública y por la atención de las personas mayores.
- CCOO ha votado a favor de los cambios junto a LAB, AFAPNA y UGT, pero admite que hubiese preferido una reforma integral del documento y que los cambios son un revestimiento que no encaran los verdaderos problemas del personal de la administración.
- El sindicato critica que, de forma unilateral, el Gobierno de Navarra apruebe las medidas solicitadas por sindicatos sin representación en la Mesa General.
- La enseñanza apenas ha tenido espacio en la Mesa General de este martes.
- El sindicato celebra el seguimiento masivo a las movilizaciones del día 15 de febrero y apunta que la defensa de lo público tiene más peso social desde esa jornada.
- CCOO lamenta que no se utilicen de forma exclusiva los canales legítimamente establecidos para las negociaciones de carácter retributivo.
- La apuesta por unos servicios públicos de calidad debe ser central en el gobierno progresista de Navarra.
- Aunque el número total de votos emitidos total baja, CCOO crece en votos tanto en el Colegio de Especialistas como en el Colegio de Técnicos.
- La sección sindical hace una valoración “muy positiva”, si bien lamenta que el buen resultado “no se vea reflejado en una mayor representación por un puñado de votos”.
- CCOO ha aumentado un 27% su número de apoyos en los últimos 8 años.
- Tras las propuestas y tres días de paros, este sindicato ha logrado mejorar, para las categorías más bajas, el preacuerdo inicial entre UGT y la patronal.
- CCOO critica la postura de otros sindicatos, que prefirieron firmar un acuerdo al margen de las plantillas en detrimento del conjunto de los propios trabajadores y trabajadoras.
- En Navarra son alrededor de 1000 las personas que trabajan en este sector.
- Reclaman la modificación del Artículo 57.3 del Decreto Foral 251/1993 para poder completar la jornada laboral de ciertos trabajadores y trabajadoras de administraciones locales.
- Para los sindicatos, no atender esta reivindicación supone mermar condiciones laborales de los y las profesionales.
- El gremio de los profesores de música de las escuelas municipales ejemplifica este problema que se da en Navarra.
- La empresa lleva más de año y medio en Concurso de acreedores y podría declararse la liquidación de la compañía.
- Los sindicatos que componen la parte social de la empresa (CCOO, UGT, ELA y Solidari) reclaman amparo a todos los entes implicados.
- LAB, CCOO, ELA, UGT y Steilas reclaman el uso de la Mesa General de Función Pública para tratar las cuestiones retributivas de los y las profesionales.
- En Navarra son en torno a 1000 las personas trabajadoras (800 funcionarias y 200 laborales) que ejercen su labor en la Administración General.
- Para CCOO, los funcionarios de la Administración General del Estado tienen un carácter esencial en el servicio público.
- El sindicato insta al Gobierno Central a introducir modificaciones profundas que conduzcan a una modernización de la Administración General del Estado y no se limite a una repetición del articulado de las normas vigentes de 1967 y 1984.
- El ERE pactado entre las dos centrales y la dirección consigue el 95% del apoyo de la plantilla.
- 352 personas pueden dejar la compañía hasta octubre de 2024.
- El Ministerio de Trabajo, UGT y CCOO pactaron este martes la subida del 8% del SMI.
- En Navarra, 28.000 personas se beneficiarán de la subida; especialmente mujeres, personas migrantes y jóvenes.
- Para CCOO es una decisión muy positiva que ayuda a luchar contra la brecha salarial y debe empujar a una subida del resto de salarios.
- El texto recoge subidas del 4,5% para 2022, 4,5% para 2023 y 3% de subida para 2024.
- Este acuerdo llega tras el traslado a la patronal, por parte de CCOO, de las propuestas que emanaron de la asamblea de trabajadores y trabajadoras del sector.
- El pacto busca dar una salida al estancamiento en el que se encontraba la negociación.
