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Comisiones Obreras de Navarra | 1 diciembre 2020.

CCOO gana una sentencia que reconoce el derecho a la carrera profesional a 28 diplomados sanitarios del SNS-O

  • La Federación de Sanidad urge al Gobierno de Navarra a aprobar la carrera profesional para todo el personal ya que estimular y premiar la formación y el aprendizaje, mientras que se valoran los méritos acumulados, redunda en una mejor calidad asistencial.

16/11/2020.

El Juzgado Contencioso-Administrativo Nº3 de Pamplona ha estimado la demanda interpuesta por los Servicios Jurídicos de la Federación de Sanidad de CCOO y ha reconocido el derecho de 28 profesionales del SNS-O, entre las que se encuentran enfermeras, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales, que vienen desempeñando su trabajo en régimen de contratación administrativa o en promoción interna temporal, a la participación en la carrera profesional, con efectos retroactivos de cuatro años.

Esta sentencia viene a redundar lo que ya han dictaminado diferentes resoluciones del TSJE, en las que el Alto Tribunal Europeo se pronuncia sobre la adecuada interpretación del principio de no discriminación recogido en la cláusula 4.1 de la Directiva 1997/70, que dispone que “no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos”.

En opinión de CCOO esta sentencia corrige una situación claramente injusta, ya que ahora solamente tiene acceso a la carrera profesional el personal sanitario fijo de los niveles A y B.

Tal y como ha recordado la Federación de Sanidad de CCOO, Navarra es la única Comunidad de todo el Estado cuyo Servicio de Salud no reconoce este derecho a todo su personal, con independencia de su nivel de adscripción y de su carácter sanitario o no sanitario.

La Federacion de Sanidad, como ya hizo hace un año en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Navarra, considera que es necesario dignificar las condiciones de trabajo del personal sanitario, y para ello es fundamental la puesta en marcha de la carrera profesional para toda la plantilla.

Asimismo, tal y como ha recordado CCOO, en Navarra ya existe la carrera profesional para médicos y enfermería, no así para el resto de trabajadores y trabajadoras. Una situación que ha sido calificada por CCOO como de doble agravio; por un lado respecto a otros territorios, y por otro dentro del propio personal del Departamento de Salud.

A juicio de CCOO impulsar la carrera profesional afectaría a todo el personal de los Organismos Autónomos sanitarios y afectaría al personal sanitario y no sanitarios, fijos y eventuales, y todo ello sin duda facilitará la progresión profesional de miles de personas. Estimular y premiar la formación y el aprendizaje, mientras que se valoran los méritos acumulados redunda en una mejor calidad asistencial.

En este sentido, CCOO ha insistido en que no disponer de una carrera profesional, en muchas ocasiones, frustra la trayectoria de cientos de personas que ven como este hecho podría influir en sus retribuciones, en su reconocimiento y en el esfuerzo que hacen de formación y tenerla sin embargo, sería una buena y justa fórmula para motivar su implicación y revertir los recortes sufridos en estos últimos años.

Por último, el sindicato ha concluido que es necesario que esta importante sentencia haga recapacitar a los grupos parlamentarios y al Gobierno de Navarra sobre la situación injusta que se viene produciendo con la carrera profesional.