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Comisiones Obreras de Navarra | 27 enero 2021.

CCOO celebra que el Parlamento de Navarra pida horarios limitados en grandes superficies

  • La moción impulsada por CCOO y registrada por Izquierda-Ezkerra pide que se fijen unas horas inhábiles tal y como ya hacen algunas CCAA.

25/11/2020.

CCOO celebra que el Parlamento de Navarra haya aprobado una moción en la que se pide que las grandes superficies tengan horarios limitados para su apertura. La moción impulsada por la Federación de Servicios de CCOO, y registrada por Izquierda-Ezkerra, pedía también que el Congreso de los Diputados modifique la Ley con el objetivo de que cada CCAA fije los domingos y festivos que podrán o no abrir las grandes superficies comerciales.

Asimismo la iniciativa propone al Gobierno de Navarra que realice una campaña entre la sociedad para la concienciación sobre el impacto negativo en diversos ámbitos de comprar en domingos y festivos.

Tal y como ha recordado CCOO, fue la decisión de Conforama de abrir el pasado 10 de enero hasta las 24:00 horas, premiando además a los clientes que acudían justo a esa hora.

En opinión del sindicato, el debate de la apertura de comercios, especialmente lo referido a los horarios y los festivos, ha ido ganando centralidad por varios motivos. En primer lugar la sociedad y la gente trabajadora somos cada día más conscientes de que fijar un límite al tiempo que dedicamos al trabajo, no sólo redunda en una mayor productividad, sino que es saludable desde el punto de vista de la conciliación familiar.

En este sentido, la Federación de Servicios de CCOO, ha destacado que los acuerdos normativos sobre la apertura o no de los comercios no sólo afectan a los propietarios y a las plantillas, en esas decisiones también subyace el debate sobre el modelo de sociedad que queremos. Es inaceptable que se pretenda abrir una gran superficie hasta las 24:00, porque eso rompe la lógica vital de cientos de trabajadores y trabajadoras, y sobre todo si se hacen jornadas partidas, también resulta pertinente reflexionar sobre los horarios en días especiales como el 24 y 31 de diciembre y el 5 de enero. Tratar de racionalizar los horarios en esos días es de sentido común.

Por último, CCOO ha destacado que ese tipo de horarios abusivos no sólo afectan a los derechos de las personas que trabajan en esas grandes superficies, sino que además producen un impacto negativo en el tejido del pequeño comercio. En los últimos años tanto los establecimientos como la población ocupada en el pequeño comercio se ha ido minorando.