Comisiones Obreras de Navarra | 25 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO informa de que el ERE de Douglas podría afectar en Navarra a 10 personas de dos tiendas

  • CCOO exige que el cambio de modelo y la transformación digital que prevé la empresa cuente con la plantilla y se defienda el empleo
  • La dirección de la cadena de perfumerías Douglas quiere despedir en todo el país a 591 personas, cerrar 97 tiendas y reestructurar otras 5. CCOO estudiará la documentación para presentar una contrapropuesta basada en el mantenimiento del empleo y la voluntariedad de las medidas

19/02/2021.
Douglas

Douglas

La cadena de perfumerías Douglas quiere despedir a 591 personas, cerrar 97 tiendas y reestructurar otras 5 en todo el país. En Navarra en estos momentos existen 12 tiendas de esta franquicia que cuentan con unas 60 personas en plantilla. El ERE planteado por la dirección afectaría en la Comunidad Foral a la tienda de Itaroa y a la tienda situada en la calle García de Nájera de Pamplona, con 10 trabajadoras afectadas.

En la primera reunión de la mesa de negociación del ERE de Douglas, celebrada ayer, la empresa ha informado de que las causas del expediente son económicas. También ha hablado de causas productivas y organizativas, lo que coincide con manifestaciones anteriores en las que explicaban su intención de realizar un cambio de modelo más centrado en el comercio online.

Beatriz Caparroso, secretaria de Organización de la Federación de Servicios de CCOO Navarra, ha señalado que las y los trabajadores son un elemento fundamental para que este cambio de modelo sea posible y no se les puede dejar atrás: “La transformación digital de Douglas debe contar con la plantilla y negociaremos para defender el máximo número de empleos posible”.

Douglas prevé que los despidos se produzcan entre el 22 de marzo y el 30 de junio. La dirección de la empresa alega que ha experimentado pérdidas económicas durante al año 2020 debido al cierre forzoso de establecimientos durante la pandemia. Pérdidas que, por otra parte, se han visto compensadas con un aumento de ventas del 40% en el canal online.

CCOO estudiará la documentación que aporte la empresa a lo largo del proceso para poder presentar una contrapropuesta. El sindicato ha solicitado que el proceso se lleve a cabo bajo las premisas del mantenimiento del empleo y la voluntariedad de las medidas. Caparroso señala que “tanto en la tienda física como en la online, la atención al cliente que dispensan las personas que trabajan en Douglas es fundamental para la buena marcha de la empresa. Por eso, CCOO entiende que no existe justificación para despedir a 591 personas”. La próxima reunión de la mesa está prevista para el lunes 22 de febrero.

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