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Comisiones Obreras de Navarra | 8 mayo 2021.

CCOO, primera fuerza sindical en Navarra

CCOO alerta de que Navarra sigue teniendo datos negativos en siniestralidad laboral

  • Navarra es la segunda comunidad con el índice de incidencia más alto, solo superada por Castilla y La Mancha.
  • El sindicato subraya que en 2020, a pesar de la pandemia, se registraron 9.410 accidentes.
  • CCOO propone, entre otras cuestiones, un centro ergonómico para prevenir las lesiones músculo esqueléticas, el principal factor de origen de las enfermedades profesionales.

26/04/2021.
Salud laboral

Salud laboral

En un informe titulado “análisis gráfico de la situación de la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales en Navarra, 2020”, CCOO ha alertado de que Navarra sigue teniendo datos muy negativos, en comparación con la media estatal y el resto de CCAA.

Según los datos aportados por el sindicato, en 2020 Navarra registró un total de 9.410 accidentes de trabajo con baja, de ellos 8.573 son en jornada y 837 in itinere. La comunidad foral registró, por lo tanto, una bajada del 18,7% (2.173 accidentes menos), mientras que la media estatal se sitúo en una bajada del 23,5% más. De ellos 9.329 fueron leves, 70 graves y 11 mortales.

El índice de incidencia, que mide los accidentes por cada 100.000 trabajadores (la referencia a efectos estadísticos) sigue siendo muy alta en el caso de Navarra. En el año 2020 se produjeron 307 accidentes por cada 10.000 trabajadores, mientras que la media estatal se situó en 236 accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores.

Por sectores, de los 8.573 accidentes de trabajo en jornada con baja registrados en Navarra, 3.800 (44%) se produjeron en el sector de la industria, 3.291 (un 38,3%) en servicios, 1.048 (12,2%) en la construcción y 434 (5%) en la agricultura.

Por primera vez CCOO ha querido analizar también los datos sobre las enfermedades profesionales. En este aspecto, como en los accidentes de trabajo, los índices de incidencia son muy superiores a la media estatal, y en varios de ellos Navarra se encuentra en la peor posición posible.

Navarra es la comunidad que tiene el mayor índice de incidencia respecto a las enfermedades profesionales. En concreto en Navarra se dan 360 enfermedades derivadas de la actividad laboral por cada 100.000 trabajadores, la media estatal es de 101 enfermedades.

Incluso teniendo en cuenta el índice y nuestra estructura productiva (índice normalizado), el impacto de las enfermedades profesionales sigue siendo el mayor de todo el país.

Estudiadas las diferentes enfermedades profesionales, Navarra destaca sobre las demás CCAA en el alto índice de incidencia de las enfermedades físicas.

Navarra es la comunidad que tiene el mayor índice de incidencia respecto a las enfermedades profesionales físicas, con un índice de incidencia de 360, muy por encima de la segunda Comunidad Autónoma que en este caso es Murcia. En el sentido contrario se ubica Castilla y León con un índice de incidencia de 4,58.

Ello indica, entre otras cuestiones, que el sistema y el esfuerzo de registro de las enfermedades profesionales en nuestro caso es mayor.

CCOO ha subrayado que si utilizamos 2012 como punto de partida, ya que ese año se alcanzó el nivel más bajo de siniestralidad de la última década, y lo comparamos con los índices del año 2020, observamos que en Navarra se produce un incremento notable del impacto de la siniestralidad en nuestro mercado laboral.

CCOO ha criticado que, hasta el 2015, Navarra se mantiene en una posición mejor que en el Estado, con un índice de incidencia por debajo de la media estatal. A partir de 2015 Navarra se sitúa por encima de la media estatal en accidentes de trabajo, debido fundamentalmente a los recortes que se producen en la atención y prevención de la siniestralidad laboral.

A juicio del sindicato, los últimos años han sido negros para Navarra en esta materia. Porque se ha consolida una tendencia que no se había dado desde 2002; Navarra está por encima del Estado en el índice de accidentes laborales, cuando en la década de los 90 y los inicios de siglo se había revertido esta situación.

Ante la gravedad de los datos de accidentes de trabajo y su negativa evolución en Navarra, CCOO exige al Gobierno Foral que impulse políticas en esta materia destinadas a salvaguardar la vida y la salud de los trabajadores y trabajadoras y propone:

1. Delegados/as territoriales: ampliación de la representación de los trabajadores en materia preventiva, de manera que dicha representación pueda llegar a todas las empresas, incluidas las más pequeñas. Lo ideal sería una reforma normativa a nivel estatal en este aspecto, pero mientras esta no se produzca, Navarra debiera equipararse a los países europeos más avanzados donde existe esta figura.

2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales sigue siendo un instrumento útil, pero se necesita un impulso para revertir el deterioro de la salud laboral que sufrimos en los últimos años. El abandono de la actividad preventiva o su inadecuada gestión por parte de las empresas y su sustitución por un cumplimiento meramente formal de la normativa, junto a los recortes aplicados durante los años de crisis están provocando un repunte de los accidentes de trabajo. Es imprescindible recuperar la iniciativa pública para frenar esta lacra social y cambiar la orientación en la política preventiva.

3. De las enfermedades profesionales registradas, la mayor parte de ellas obedecen a trastornos músculo esqueléticos. Por ello, la ergonomía debe jugar un papel fundamental (más del 90% de las enfermedades profesionales tienen origen músculo esquelético). Sería deseable que el Gobierno de Navarra se comprometiera a estudiar la posibilidad de crear un centro ergonómico que estudiara esta problemática.