Comisiones Obreras de Navarra | 18 abril 2024.

1º Mayo 2024

LAB eta CCOO sindikatuek Quesos la Vasco Navarra enpresan lan hitzarmen duin baten alde manifestazioa deitu dugu Olaztin

    03/06/2021.
    Quesos

    Quesos

    Ohar honen bitartez behean sinatzen dugun sindikatuok, La Vasco Navarra enpresan

    gehiengo sindikala osatzen dugunok komunikabideak deitu nahi ditugu Olaztin larunbat

    honetak ekainak 5 eguerdiko 12:00etan egingo dugun manifestaziora. Manifestazioa

    Olaztiko plazan hasi eta enpresaren aurrean bukatuko da.

    Martxa honekin mobilizazio dinamika bati hemango diogu hasiera, larunbatean

    manifestazioa, eta datorren astean ekainaren 10ean bi orduko lanuzteekin hasiko gara

    arratsaldeko txandan, ondoren ekainaren 11ean bi orduko lanuztea egingo dugu goizeko

    eta gaueko txandan. Ekaina osoan zehar lanuzteak deitu ditugu astelehen eta

    ostegunetarako.

    Dinamika honen arrazoia lan hitzarmen duin baten aldeko negoziaketen blokeoari aurre

    egitea da. La Vasco Navarra enpresa, enpresa errentagarria da, azken hamar urteak

    irabaziekin amaitu duen empresa alegia. Esate baterako 2019an, 950.000€ ko irabaziak

    izan zituen. 2019. eta 2018. urteetan 140.000 € -ko irabaziak banatu dituzte bazkideen

    artean. 2020Ko datuak oraindik ez ditugu, baina pandemia garai hauetan lan erritmoak

    kontutan izaten baditugu eta ABLE bidez eginiko kontratazioen igoera, argi geratzen

    zaigu egoerak obera egin duela.

    Egoera honetan enpresak erabaki du gure aldarrikapenik ez onartzea, aldarrikapen

    hauek enpresa batzorde guztiak (LAB 2, CCOO 1, ELA 1 y UGT 1) aukeztu genituen

    langileen gehiengoak babestu ostean. Hala ere, ELA eta UGT dinamikatik jauzi izanak

    atsekabetzen gaitu, hala ere, borrokara gehitzeko ateak zabalik dituzte.

    Enpresak azkeneko proposamen bat egin zigun, %1,75eko igoera proposatu zuen soilik

    nominan hitzarmen estatalari eragiten ziena. Beraz hitzarmen estatalean agertzen ez

    diren kontzeptuei ez die eragiten proposamenak, are gehiago, kontzeptu hauek

    absorbitzeko aukera aurreikusten zuen proposamenak. Aurkeztu zituzten beste

    hobekuntza batzuk, lotuak daude absentismoa edo produktibitatea bezalako

    kontzeptuei.

    Egoera honek uzten duen errealitatea hau da: enpresako langile gehienek 1000€

    inguruko soldata netoa dute eta 1770 ordu lan egiten dituzte urtean. Beste alde batetik,

    hizarmenaren gainetik kobratzen ari diren pertsonak euren komplementuak absorbitzen

    direla ikusten dute inongo obekuntza izango duten espektatibarik gabe.

    Langileon eskaeren aurrea, enpresak, enpresa hitzarmenetik erortzea erabaki du eta lan

    hitzarmen estatala aplikatzen hasi da honek dakarren lan eskubideen kalte guztiarekin

    Enpresak langileak erasotzea erabaki du bere posizioa mantendu asmoz, lan baldintzak

    kaxkartzen jarraitu nahi du, negozioa ahalik eta gehien esplotatzeko asmoz eta

    akziodunek euren irabaziak banatzen jarrai dezaten.

    Prentsa ohar hau sinatzen dugun sindikatuentzat guztiz onartezina da, langileei eta

    zonaldeari esker irabaziak dituen empresa honek aberastasuna modu justuan banatu

    nahi ez izatea, langileentzat eta zonaldearentzat onuragarri izan daitekeen banaketa.

    Beraz ohar hau sinatzen dugun sindikatuok borrokarako hautua egiten dugu, enpresaren

    txantailari aurre egiteko eta langileen lan baldintzak hobetzeko asmoz. Horregatik,

    langileei ez ezik eskualde osoari dei egiten diegu helburu hauekin egingo diren

    mobilizazioetan parte hartzera.

    Aldi berean UGT eta ELA sindikatuak euren posizioa berraztertzera eta dinamika honekin

    bat egitera deitzen ditugu. Batasuna baita langileok dugun tresna garrantzitsuena

    empresan bizi den egoerari buelta emateko.