Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Navarra | 2 agosto 2021.

CCOO, primera fuerza sindical en Navarra

CCOO destaca que continúa la mejora del empleo en junio, pero aún hay 36.266 personas en paro en nuestra comunidad

  • El sindicato ha indicado que el paro afecta a 21.705 mujeres y a 14.561, y se sitúa en 36.266 personas, lo que supone una bajada importante respecto al mes de mayo, con 2.294 personas desempleadas menos.

02/07/2021.

Tras conocer los datos del paro del pasado mes, CCOO ha destacado que continúa la mejora del empleo en junio, pero aún hay 36.266 personas en paro en Navarra.

Tal y como ha destacado el sindicato, baja el paro en Navarra por cuarto mes consecutivo por lo que se confirma la reactivación del mercado de trabajo. Esta bajada importante en la cifras de paro se produce en un contexto de inicio del verano, con un avance importante en la campaña de vacunación que va acompañada con un aumento importante de la movilidad y de mayor apertura y flexibilización de las restricciones en el sector servicios, sector que lidera la bajada de paro, con 1.713 personas desempleadas menos que en mayo.

CCOO ha destacado que “los datos de paro registrado del mes de junio que se han conocido hoy son esperanzadores, mejoran de forma importante los registros de desempleo, con un descenso en 4.198 personas menos que en junio del año pasado. Aun así, estamos lejos de los niveles de desempleo anteriores a la irrupción de la pandemia.”

El paro afecta a 21.705 mujeres y a 14.561, y se sitúa en 36.266 personas, lo que supone una bajada importante respecto al mes de mayo, con 2.294 personas desempleadas menos. En junio ha bajado más el paro entre las mujeres, 1.185 mujeres desempleadas menos, si bien se mantiene la feminización del desempleo, ya que 6 de cada 10 personas desempleadas son mujeres.

En junio baja ligeramente el paro entre la población joven menor de 25 años, con respecto a mayo 386 jóvenes salen de las listas del paro. Dato que ha sido calificado por CCOO como positivo “ya que desde que se iniciara la crisis sanitaria el paro entre la juventud ha ido creciendo cada mes. Sin embargo el dato de paro juvenil sigue siendo preocupante y afecta a 3.789 jóvenes menores de 25 años en nuestra Comunidad, son 1.150 jóvenes más que en junio de 2019. Es decir seguimos teniendo un mercado de trabajo que sigue sin ofrecer oportunidades de empleo estable y de calidad a las mujeres y a la población más joven.”

El paro ha descendido en junio en todos los sectores de actividad. La mayor bajada la registra el sector Servicios, con 1.713 personas desempleadas menos; le sigue el colectivo de personas sin empleo anterior con 239 menos, Industria, con 201 menos, Construcción con 121 menos y Agricultura que solo baja en 20 personas desempleadas.

CCOO, no obstante, ha advertido que “junio registró 33.195 contratos, la inmensa mayoría siguen siendo contratos temporales, el 94%. Además de la alta temporalidad en los contratos que se firman persiste la parcialidad en la contratación, un 30% de estos contratos fueron a tiempo parcial, las mujeres firmaron 7 de cada 10 de estos contratos a tiempo parcial. Son precisamente las personas con contratos temporales y parciales las más expuestas a situaciones vulnerabilidad y en riesgo de pobreza.”

Para CCOO “el Plan de Empleo recientemente acordado entre Gobierno y los agentes sociales, CCOO y UGT contiene una extensa batería de medidas para combatir la creciente precariedad, para mejorar la calidad y la estabilidad en las contrataciones, reducir los altos niveles de desempleo que persisten tras la pandemia, y revertir las situaciones de creciente desigualdad y discriminación que está dejando la crisis sanitaria en el mercado laboral. Por lo que pedimos al Gobierno de Navarra que siga apostando por los acuerdos en el marco del Diálogo Social y que agilice al máximo la ejecución y puesta en marcha de todas estas medidas, para que lleguen cuanto antes a la ciudadanía y a las personas que más lo necesitan.”