Comisiones Obreras de Navarra | 24 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOOk salatu du aldi baterako kontratua duen pertsona batek kontratu mugagabearekin baino % 30 gutxiago kobratzen duela

  • Sindikatuak azpimarratu du Nafarroan 54.800 pertsonak dituztela aldi baterako kontratuak.
  • Nafarroan, aldi baterako kontratua duen pertsona batek lanaldi osoko kontratua duen pertsona batek baino 9.158 € gutxiago kobratzen du.

26/10/2021.

CCOOk gaur salatu duenez, INEk emandako azken datuen arabera, Nafarroan aldi baterako kontratua duen pertsona batek kontratu mugagabearekin lan egiten duen pertsona batek baino %30 gutxiago kobratzen du (9.158 €).

Ildo horretan, sindikatuak azpimarratu du aldi baterako kontratuak dituzten langileek zigor bikoitza jasotzen dutela: lan-egonkortasuna eta soldata. Horrek sortzen ari den enpleguaren kalitateari buruzko hausnarketa eragin behar du.

Horregatik, CCOOk Lan Erreformaren alderdirik negatiboenak indargabetzeko eskatu dio Espainiako Gobernuari, horrek gure lan-merkatua oztopatzen duelako, prekarietate-poltsa zabalak sendotzen dituelako eta denboraz haraindiko aldaketa areagotzen duelako.

CCOOk salatu duenez, Nafarroan 54.800 pertsonak dituzte aldi baterako kontratuak, lan-merkatu osoaren % 22,5ek, eta horiei eragiten die soldata-arrail horrek. Nafarroa langabezia gutxien duen erkidegoa bada, beharrezkoa da foru paradoxa horien aurrean ohartaraztea, sindikatuak azpimarratu duenez.

Azkenik, CCOOk neurriak eskatu ditu sinatzen diren kontratu berrien behin-behinekotasun handia murrizteko. Azken hilabetean sinatutako kontratu berrien % 93 aldi baterakoak dira, eta horrek gaur jasotzen den soldatari eragiten dio, baina baita pentsioak zehazten dituen kotizazio-karrerari ere.