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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Comisiones Obreras de Navarra | 3 diciembre 2022.

La presidenta Chivite y CCOO comparten la necesidad de que salga adelante la reforma laboral para seguir mejorando la calidad del empleo

    El Gobierno de Navarra y el sindicato destacan el Diálogo Social como herramienta para alcanzar acuerdos en el marco laboral.

    25/01/2022.
    Chechu Rodríguez junto a la presidenta María Chivite y Carmen Vidal

    Chechu Rodríguez junto a la presidenta María Chivite y Carmen Vidal

    La presidenta de Navarra, María Chivite, y CCOO se han reunido esta mañana y han compartido la necesidad de que salga adelante en el Congreso de los Diputados la reforma laboral, de manera que se pueda seguir avanzando en un marco laboral seguro, y que contribuya a mejorar la calidad del empleo. En una reunión a la que han asistido Chechu Rodríguez, secretario general de CCOO Navarra, Carmen Vidal, secretaria de Participación Institucional de CCOO a nivel confederal, y Joseba Eceolaza, secretario de Políticas Públicas y Sociales de CCOO Navarra, han analizado los términos fundamentales de la reforma laboral y han puesto en valor la negociación colectiva y el diálogo social como herramientas para alcanzar acuerdos en el marco laboral.

    Han compartido el despliegue de las distintas materias que contempla el Plan de Empleo de Navarra, y han coincidido en que juventud y mujeres son dos objetivos prioritarios porque soportan mayores índices de precariedad, temporalidad y brecha salarial. Además, han señalado que la aprobación de la reforma laboral sería una herramienta muy importante para contar con un marco jurídico de seguridad sobre el que asentar las políticas públicas de empleo.

    En la reunión han abordado otras cuestiones como la subida del Salario Mínimo Interprofesional y las Políticas Activas de Empleo, que serán, en este momento transformador, un pilar muy importante sobre el que asentar la formación y recualificación de trabajadores y trabajadoras, porque otro de los retos que han considerado prioritario es que la transformación de modelo, la digitalización, y los nuevos perfiles que demandará el mercado laboral, no supongan una brecha social ni generacional y el conjunto de la ciudadanía tenga acceso a la formación necesaria para poder trabajar.

    La presidenta y los representantes de CCOO han valorado positivamente los datos de empleo y afiliación a la Seguridad Social con los que se cerró el año en Navarra, y han coincidido en el que reto es atajar la temporalidad en la contratación. Herramientas como los ERTE han sido bien consideradas por las dos partes, que han recordado que en Navarra se acordó en el marco del Diálogo Social un complemento, desde un compromiso social con la cohesión y la cobertura ante situaciones excepcionales, no solo de los desempleados sino también de los trabajadores y trabajadoras y de las empresas.