Comisiones Obreras de Navarra | 19 abril 2024.

1º Mayo 2024

La nueva subida del SMI mejorará los ingresos de 18.500 personas trabajadoras en Navarra

    Según un estudio de CCOO, la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1.000 euros beneficiará 18.500 trabajadores y trabajadoras navarras (10.300 mujeres y 8.200 hombres), de los que 7.300 son jóvenes menores de 35 años. La mayoría trabajan en el sector de servicios (12.800 personas).

    23/02/2022.
    Subida del SMI a 1.000 euros

    Subida del SMI a 1.000 euros

    El nuevo incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) acordado hace unos días en el ámbito del diálogo social entre Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT va a mejorar los ingresos de 18.500 personas trabajadoras en Navarra (10.300 mujeres y 8.200 hombres), según un informe elaborado por el Gabinete Económico confederal de CCOO que analiza las vidas laborales de las personas trabajadoras durante el 2019. De las 18.500 personas, 7.300 son jóvenes (3.700 personas tienen entre 16 y 24 años y 3.600 entre 25 y 34 años). Según el estudio, en Navarra los principales beneficiarios de la subida salarial pertenecen al sector de servicios (12.800 personas), caracterizado por una alta precariedad y bajos salarios.

    A nivel nacional, la subida del SMI beneficiará a 2.207.900 personas trabajadoras, de las cuales el 53% son mujeres y el 47% son hombres, por lo que el aumento del SMI ayudará a cerrar la brecha salarial entre géneros.

    El aumento del SMI en 35 euros tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022, con lo que el salario mínimo alcanza los 1.000 euros brutos mensuales en 14 pagas. Alfredo Sanz, secretario de Acción Sindical de CCOO Navarra, ha señalado que este incremento va a suponer una mejora directa en los salarios, particularmente de mujeres y personas jóvenes, dos colectivos que sufren especialmente la precariedad, la temporalidad y la parcialidad en el empleo. “El perfil del principal beneficiario/a de la subida salarial será una mujer de entre 16 y 34 años con un contrato temporal que trabaja en el sector de la agricultura o servicios”.

    Es una subida que, aunque la patronal no haya aceptado esta vez, sí forma parte del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020; y en Navarra, de la revisión del Acuerdo Intersectorial firmado en 2018 por CCOO, UGT y la CEN.

    CCOO subraya que esta subida de sueldo debe ayudar a hacer crecer la economía; los hechos han dejado claro que subir el SMI no incide en la creación de empleo: “Demostraremos una vez más a la patronal que la subida del SMI va a servir especialmente para recuperar la economía. Alcanzar los 1.000 euros seguirá mejorando las condiciones de vida de las personas y la economía de las empresas. La subida del SMI en septiembre de 2021 no supuso cerrar empresas sino todo lo contrario, mejoraron las cifras de empleo y de la economía.

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