Comisiones Obreras de Navarra | 22 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO destaca que 6.900 empleadas de hogar en Navarra podrán tener derecho a paro por primera vez

  • CCOO pondrá en marcha un servicio de atención para empleadas de hogar y empleadores que ayude a mejorar derechos y aflorar la economía sumergida.
  • El sindicato subraya que el 88% de las trabajadoras del sector son mujeres, el 39% de origen extranjero y la mayoría con edades superiores a los 45 años.

07/04/2022.
CCOO pone en marcha un servicio de atención para empleadas de hogar

CCOO pone en marcha un servicio de atención para empleadas de hogar

CCOO ha presentado hoy un informe sobre las empleadas del hogar y el impacto de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que reconoce el derecho de las empleadas de hogar a cobrar las prestaciones por desempleo.

Tal y como ha destacado el sindicato, en Navarra hay dadas de alta, con datos a 30 de marzo de 2022, 6.900 personas como empleadas de hogar. De ellas, 9 de cada 10 son mujeres y el 39,3% son de origen extranjero.

CCOO ha subrayado que este sector de actividad no es ajeno a la segmentación que sufre nuestro mercado de trabajo y, si bien un 25% de los contratos son temporales, esta proporción se incrementa cuanto más joven es el grupo de edad de las trabajadoras; llegando a superar el 61% de los contratos en el caso de las personas menores de 24 años.

El sindicato cree que es necesario la plena equiparación y dignificación de las condiciones de trabajo de las empleadas de hogar. En esta ocasión ha sido una sentencia a nivel europeo lo que ha provocado que se reconozca el derecho al desempleo de estas trabajadoras, pero es importante la culminación de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social.

En este sentido, CCOO ha exigido que se cree un marco de negociación colectiva, que dote al sector de un convenio colectivo, se elabore un catálogo de tareas, se atienda la salud laboral de este colectivo, se dote a estas trabajadoras de equipos de prevención adecuados y se refuercen los sistemas de inspección para que aflore el enorme trabajo desregulado que existe.

El sindicato, además, ha recordado que en el año 2011 CCOO, entre otros, firmó un acuerdo con el Gobierno de España por el que se iniciaba el proceso de integración del antiguo Régimen Especial de Empleadas de Hogar en el Régimen General con el objetivo de equiparar los derechos de estas trabajadoras. Este acuerdo supuso la puesta en marcha de un primer bloque de derechos (derechos a cotizar desde la primera hora, acceso a la prestación de incapacidad temporal por enfermedad común y derecho a cotizar por la totalidad de los salarios percibidos) y es destacable que en el primer año de vigencia de ese acuerdo emergió un tercio de empleo sumergido del sector, de ahí que sea importante continuar con la extensión de derechos en un ámbito laboral feminizado, con bajos salarios y muy precarizado.

Por último, CCOO ha informado de que pondrá en marcha un servicio de atención a empleadas de hogar y empleadores para ayudar a que se mejore la calidad del empleo que se genera en este sector y proteja a las trabajadoras. El servicio de atención a empleadas de hogar funcionará llamando al 948 244200.