Comisiones Obreras de Navarra | 27 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO presenta a sus delegados y delegadas de Navarra las nuevas herramientas de los Planes de Igualdad

  • Begoña Marugan , Eva Mier y Manuela Rodríguez han pormenorizado los usos de la herramienta a la hora de negociar en convenios las cuestiones referidas a igualdad.

20/06/2022.
Formación de la nueva herramienta para los Planes de Igualdad.

Formación de la nueva herramienta para los Planes de Igualdad.

CCOO de Navarra, con la participación de Begoña Marugan (secretaria de mujeres de CCOO), ha presentado esta mañana las nuevas herramientas con las que contarán los delegados y delegadas a la hora de negociar las cuestiones referidas a igualdad en los convenios sectoriales y de empresa. Desde el sindicato se hace un llamamiento a poner el foco en esta materia con el objetivo de reducir la brecha salarial y de derechos entre hombres y mujeres.

El foco de la formación estuvo en la Herramienta de Valoración de los puestos de Trabajo, un logro de las organizaciones sindicales -entre ellas CCOO-, el Ministerio de Trabajo y el Instituto de las Mujeres que va a permitir establecer una clasificación de trabajos para, de esta forma, no incurrir en discordancias salariales injustas.

Eva Mier, secretaria de Igualdad de CCOO de Navarra ha explicado -en una sala abarrotada- que "con estos nuevos planes, estamos avanzando para superar las desigualdades entre hombres y mujeres en las empresas. Es de sentido común que un mismo trabajo requiere de un mismo salario, independientemente de la condición de cada trabajador", señaló.

CCOO continúa así dando una importancia sobresaliente a la formación. De esta manera, los representantes del sindicato en las empresas tendrán todas las herramientas a su alcance para lograr un acuerdo en el que impere el sentido de igualdad.

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