Comisiones Obreras de Navarra | 20 abril 2024.

1º Mayo 2024

El 26 de agosto nueva huelga de las plantillas de Gestión Deportiva de Navarra

  • CCOO, ELA, LAB y UGT denuncian que las subidas que propone la patronal AGEDENA siguen siendo muy insuficientes para las 2.000 personas que trabajan en el sector.
  • Los cuatro sindicatos anuncian un ciclo de movilizaciones para el próximo curso si la patronal no acerca sus posturas.

24/08/2022.
Gestión deportiva.

Gestión deportiva.

El éxito de la pasada huelga del 11 de agosto con el cierre de numerosas piscinas a lo largo y ancho de toda Navarra fue un serio toque de atención a la cerrazón de la patronal a plantear propuestas sensatas, que posibiliten una mejora de las condiciones de trabajo de las plantillas de gestión deportiva.

Por todo ello, las cuatro organizaciones con representación en el sector de Gestión Deportiva de Navarra (CCOO, ELA, LAB y UGT) han vuelto a anunciar una nueva huelga que afectará al uso de piscinas en los complejos deportivos, ante los planteamientos insuficientes de la patronal AGEDENA en la negociación del convenio de dicho sector.

Los cuatro sindicatos anuncian esta nueva jornada de lucha para el 26 de agosto, que seguirá con más huelgas a comienzos del curso escolar y deportivo si la patronal no es capaz de llegar a acuerdos. Las plantillas de este sector denuncian una merma en sus condiciones laborales –ya de por sí precarias- y de su poder adquisitivo como consecuencia de la escalada de los precios.

Para ese mismo día, está prevista también, además de los piquetes informativos a las puertas de las instalaciones, una concentración a las 19h en la plaza del Ayuntamiento de Pamplona. Los ayuntamientos y las instituciones públicas también tienen mucho que decir, ellos son quienes tienen que encargarse de licitar contratos que no precaricen nuestras condiciones de trabajo. No es de recibo que intenten ahorrar a costa de nuestras condiciones laborales.

Estas organizaciones sindicales recuerdan que la clase trabajadora acude a su puesto de trabajo para poder vivir lejos de la miseria. Si las condiciones que ofrecen la patronal y los ayuntamientos empujan cada vez más a la podredumbre, continuará la escalada de la conflictividad. No obstante, se trabaja para alcanzar un acuerdo con el deseo de que esta situación se resuelva cuanto antes en las próximas negociaciones.

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