Comisiones Obreras de Navarra | 19 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO denuncia que 45.000 trabajadores y trabajadoras están a la espera de la renovación de su convenio por el bloqueo de las patronales

  • El sindicato exige renovar los convenios con incrementos salariales suficientes y cláusulas de revisión salarial para que las plantillas no pierdan poder adquisitivo.
  • CCOO, junto a UGT, se manifestará en Madrid el próximo 3 de noviembre bajo el lema “Salario o Conflicto” para que la crisis no la pague la clase trabajadora

31/10/2022.
Concentración del sector de Oficinas y Despachos.

Concentración del sector de Oficinas y Despachos.

CCOO ha indicado hoy que cerca de 45.000 trabajadores y trabajadoras tienen su convenio bloqueado y pendiente de renovación por la actitud cerrada de las patronales.

Según ha subrayado el sindicato, los principales convenios afectados por el bloqueo de las patronales son los convenios de Hostelería, Construcción y Obras, Talleres de Reparación, Dependencia, Oficinas y Despachos, Comercio Textil, Gestión Deportiva, Cultura y Ocio Sociodeportivo, Fontanería y Calefacción, Almacenistas de Alimentación, Madera, Transporte de Viajeros por Carretera, Transporte de Mercancías.

CCOO ha exigido a las patronales negociar convenios que permitan que las plantillas mantengan el poder adquisitivo y, por lo tanto, tengan subidas sustanciales en salarios. También se deben contemplar en los acuerdos las cláusulas de revisión salarial, medida imprescindible en un contexto de elevada inflación.

Tal y como ha recordado el sindicato, recientemente se firmó el preacuerdo del convenio del metal, que supondrá una subida salarial mínima del 17,5% en los próximos cinco años.

CCOO opina que las patronales se posicionan en contra de dar una salida en condiciones dignas a los convenios colectivos en una estrategia de bloqueo de la negociación colectiva. El sindicato ha asegurado que Navarra necesita un acuerdo salarial para orientar la negociación en los próximos dos años y medio donde partamos de incrementos salariales razonables para los años 2022 y 2023, acompañados de compromisos de recuperación del poder adquisitivo de los salarios.

Además CCOO, ha hecho un llamamiento a la movilización, porque se ha demostrado que allí donde hay organización, allí donde los trabajadores y las trabajadoras se implican en esta campaña, se pueden sacar buenos acuerdos. Por eso, el próximo 3 de noviembre, cientos de sindicalistas que saldrán de Navarra se darán cita en Madrid en una manifestación bajo el lema “Salario o Conflicto” con el objetivo de que la crisis no la pague la clase trabajadora.

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