Comisiones Obreras de Navarra | 22 abril 2024.

1º Mayo 2024

CCOO señala que la exclusión digital de las personas mayores en Navarra es mayor que la media estatal

  • Navarra tiene una pensión media de 1.366 euros, muy por encima de la media estatal. Las mujeres pensionistas cobran 614€ menos de pensión que los hombres, una de las mayores brechas de género del país.
  • CCOO subraya que 28.500 personas mayores de 65 años viven solas, la mayoría mujeres, lo que debe provocar un fortalecimiento de las medidas preventivas en dependencia.

24/05/2023.
Javier Ordoñez, Toñi del castilllo, Juan Sepúlveda y Chechu Rodríguez.

Javier Ordoñez, Toñi del castilllo, Juan Sepúlveda y Chechu Rodríguez.

En la presentación del observatorio del mayor y del informe “Análisis gráfico de la situación de las pensiones en Navarra", CCOO ha alertado de que en Navarra la exclusión digital afecta a la gran mayoría de personas mayores de 75 años. Así, únicamente el 9% de las personas mayores de 75 años ha usado la banca digital en los últimos tres meses.

Además, tal y como se contabiliza en el informe realizado por la Federación de Pensionistas de CCOO, 28.500 personas mayores de 65 años viven solas. De ellas 19.600 son mujeres. Ello obliga a los gobiernos a reforzar los sistemas de prevención de la dependencia y los servicios sociales como la tele asistencia, los servicios de atención a domicilio o los centros de día.

CCOO ha subrayado que las personas mayores en Navarra ya representan el 20,3% de la población, 2,4 puntos más que hace diez años.

Por otro lado, Navarra contabiliza en marzo de 2023 un total de 130.509 pensionistas. Navarra es la cuarta comunidad con la pensión media más alta, sólo superada por País Vasco, Asturias y Madrid, con una pensión media de 1.366 euros mensuales. El 68% de las pensiones son por jubilación, el 21% de viudedad, el 7% de incapacidad permanente, el 3% de orfandad y el 3% de favor de familiares.

Otro de los aspectos principales que ha analizado CCOO es la brecha de género. En la actualidad, una pensionista navarra cobra un 38% menos, es decir, 614 euros menos. Navarra tiene una de las brechas de género en pensiones más altas de toda España, solo superada por Asturias y País Vasco.

Así pues, la brecha salarial y las desigualdades de género se perpetúan a lo largo de la vida laboral de la mujer, llegando incluso al momento de su jubilación, por lo que la mujer sale especialmente perjudicada en la carrera de cotización. Por todos estos factores, la pensión media de una mujer es de 1.065 euros y la de un hombre de 1.680 euros.

Propuestas:

  • El Sistema de Autonomía y Atención a la Dependencia debe proteger de manera efectiva a las personas que se encuentran en dicha situación. En Navarra es crucial que el SAAD tenga un peso mayor, como factor determinante en el proceso de prevención de la dependencia.
  • Mantener y ampliar los servicios de atención primaria, especialmente en las zonas rurales o más despobladas.
  • Impulso de mecanismos para asegurar la atención presencial tanto ante la administración pública como con la banca y las empresas de servicios esenciales (telefonía, energéticas…).
  • Fomentar la formación de calidad y continua del personal que trabaja en las resi­dencias y centros.
  • Instrumentos y programas para prevenir la dependencia y fomentar un envejeci­miento activo y saludable.

Observatorio personas mayores

Junto con el informe, también se ha presentado en rueda de prensa el Observatorio Social de las personas Mayores, un análisis profundo sobre la realidad de las personas mayores en el conjunto del Estado. El trabajo, nutrido de estadísticas oficiales, ha sido elaborado por la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO junto con la Fundación 1º de Mayo.