Comisiones Obreras de Navarra | 28 septiembre 2023.

negociación colectiva

CCOO logra el preacuerdo para la firma del convenio en el sector de panaderías de Navarra

  • El texto recoge subidas salariales en los 5 años de vigencia y garantiza la mejora del poder adquisitivo de las plantillas.
  • También se logra una reducción de la jornada laboral de 16 horas al final del periodo de vigencia del texto.
  • Más de 1000 personas verán mejoradas sus condiciones laborales.

30/06/2023.
Panadería.

Panadería.

CCOO, junto a UGT, ha alcanzado este viernes un acuerdo para actualizar el convenio del sector de Panaderías de Navarra. El texto, que tendrá una vigencia de cinco años hasta 2027, recoge una subida salarial del 12%. Los salarios subirán un 3% este año, un 2,5 los cursos 2024 y 25 y continuarán aumentando un 2% los dos últimos años de vigencia del convenio. Para CCOO este acuerdo mejora las condiciones de trabajo de las plantillas y aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras.

Además de la subida salarial que establece el convenio año a año, el documento incluye una cláusula a final de 2025 en la que se actualizarán los salarios al aumento del coste de la vida más el 0,75%. A final de la vigencia del convenio se establece otra revisión de tablas que incluirá una subida del 1,25% del IPC.

El acuerdo entre UGT, CCOO y la patronal camina por la senda de la reducción del tiempo de trabajo. En 2025 se reducirá en 4 horas anuales el tiempo efectivo de trabajo, misma reducción que se aplicará en 2026. Para 2027 se reducirán otras 8 horas, lo que supondrá que, de cara a 2028, se trabaje dos días menos de los que se trabaja ahora.

CCOO considera que este acuerdo es ambicioso porque mejora las condiciones de vida de los trabajadores y las trabajadoras en todos los sentidos. Reduce el tiempo de trabajo, aumenta los salarios y ofrece una serie de mejoras de los servicios retribuidos.

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