Comisiones Obreras de Navarra | 28 abril 2024.

1º Mayo 2024

MUJERES E IGUALDAD

CCOO aborda en una jornada en Pamplona los retos de un modelo de cuidados “feminizado”

  • Navarra cuenta con 1.240 cuidadoras no profesionales frente a 180 cuidadores; el 87% de las personas que se acogen a excedencias por cuidados son mujeres y un 30% de mujeres están inactivas por dedicarse a las “labores del hogar” frente a un 4% de hombres.
  • La secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, ha desgranado en Pamplona la propuesta del sindicato para un Pacto Integral y Estatal de Cuidados que se presentará al nuevo Gobierno central.

09/10/2023.

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CCOO ha celebrado esta mañana en el Tribunal Laboral la jornada ‘Retos y propuestas en el modelo de cuidados’, en la que han participado la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, la secretaria de Formación, Empleo, Mujeres e Igualdad de CCOO Navarra, Pilar Ruiz, y el secretario general de CCOO Navarra, Chechu Rodríguez.

Carolina Vidal ha explicado que CCOO apuesta en esta legislatura por una Ley de Cuidados y presentará al nuevo Gobierno central un Pacto Estatal por los Cuidados con políticas transversales y con la participación de varios ministerios. Este acuerdo, en el que podrán participar patronales, sindicatos y el ámbito social, pretende apostar por la igualdad y por profesionalizar las tareas de cuidados y sacarlas de la esfera privada.

“La pandemia lo dejó claro. Los cuidados son esenciales y todos y todas vamos a necesitarlos en algún momento de la vida. No son un asunto privado que resuelve cada familia según sus medios económicos. Es un ámbito colectivo, político y social de primer orden. Por eso, en CCOO proponemos un cambio de modelo de cuidados desde la corresponsabilidad. La de todas las partes: el Estado, la sociedad, y con mayor implicación de los hombres. Aunque prioritariamente corresponde a los poderes públicos ofrecer cobertura y garantías de accesibilidad y universalidad, en derechos y en servicios”, ha señalado Vidal. Son evidentes las carencias en las normativas, en los servicios y en las políticas.

Los cuidados en Navarra

Por su parte Pilar Ruiz se ha referido a la situación de los cuidados en Navarra. “Son muchas las necesidades de cuidados que quedan sin cubrir y que recaen en el ámbito familiar, especialmente en las mujeres de la familia”. Los datos así lo reflejan. En Navarra, según la EPA, el 30% de mujeres están inactivas por “dedicarse a las labores del hogar” frente al 4% de hombres inactivos que se dedican a estas labores. Según datos de la Seguridad Social, en agosto se contabilizaban 1.240 cuidadoras no profesionales frente a 180 cuidadores no profesionales. Además, el 87% de las personas que se acogen a excedencias por cuidados en el ámbito laboral son mujeres y 7 de cada 10 personas que trabajan a tiempo parcial también son mujeres.

El derecho social del cuidado debe de ser universal, igual que se universalizó el derecho a la enseñanza o la sanidad, debe formar parte de nuestro Estado de Bienestar –ha señalado Ruiz-. “En Navarra seguimos movilizándonos por la firma de un convenio colectivo para las residencias y hemos conseguido que las 162 trabajadoras del SAD de Pamplona sean readmitidas al Ayuntamiento de Pamplona. Tenemos que seguir luchando para que siga siendo un servicio de calidad que se ofrezca con unas mejores condiciones laborales y de seguridad para las trabajadoras”.

Ambas dirigentes han coincidido en la necesidad de construir nuevos modelos de relaciones entre mujeres y hombres, nuevos usos de los espacios y de los tiempos y, por supuesto, una transformación profunda y estructural de los valores sociales sobre los que se sustenta la división sexual del trabajo y del mundo, sustituyéndolo por una ética colectiva del cuidado, en igualdad y corresponsabilidad. La negociación colectiva y los planes de igualdad son herramientas que ya caminan hacia la profesionalización de este sector de los cuidados.

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