Comisiones Obreras de Navarra | 14 noviembre 2024.

CCOO presenta en Pamplona los informes de la Fundación del Metal para la Formación

  • El sindicato ha presentado en Baluarte el informe “El empleo y la Contratación en el sector del Metal” de la mano de la socióloga de la Fundación 1º de Mayo, Alicia Martínez.
  • El informe constata que el empleo en la industria del metal es más estable desde la entrada en vigor de la reforma laboral (se ha reducido la temporalidad un 45%) y está masculinizado (sólo el 17,8% de los puestos los ocupan mujeres). Recomienda promover la entrada de personas jóvenes y reforzar la formación profesional.
  • Garbiñe Espejo, secretaria general de CCOO Industria, apuesta por ahondar en los derechos conquistados en los últimos años y por reducir por ley la jornada laboral.

03/10/2024.
CCOO ha presentado en Baluarte el informe “El empleo y la Contratación en el sector del Metal”

CCOO ha presentado en Baluarte el informe “El empleo y la Contratación en el sector del Metal”

CCOO, junto al resto de agentes sociales del Observatorio Industrial del Metal, ha estado presente esta mañana en la presentación de los estudios elaborados por la Fundación del Metal para la Formación.

El Observatorio Industrial del Metal analiza los retos de 220.000 empresas y más de 1,5 millones de personas trabajadoras. Este jueves se ha presentado su cuarta serie de informes, así como la campaña de comunicación de atracción de los jóvenes al sector del metal. Este espacio conjunto de análisis y debate, fruto de la negociación colectiva, en el que participan CCOO de Industria, UGT FICA y Confemetal, trabaja desde hace años con el objetivo de conocer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras.

En la jornada participó Alicia Martínez Poza, socióloga de la Fundación 1º de Mayo, que explicó las conclusiones del documento que se encargó a CCOO. El informe constata que, tras la entrada de la reforma laboral, el empleo en la industria del metal es más estable (90% de contratación indefinida y una reducción drástica de la temporalidad -45% menos-). El documento también confirma que está masculinizado (el 17,8% de los puestos los ocupan mujeres) y propone que el Convenio del Metal que está en negociación amplíe sus contenidos sobre contratación. Recomienda promover la entrada de personas jóvenes y reforzar la formación profesional, por ser una herramienta esencial para facilitar mano de obra cualificada, ante la transformación digital y ecológica que afronta el sector.

En la misma jornada también se presentó el “Estudio técnico de viabilidad de la implantación de un plan de pensiones de empleo para el sector del metal en España”, de la mano del director de Previsión de Social Villis Towers Watson y “Salarios en la negociación colectiva sectorial en la industria del metal”, que elaboró UGT.

Abandonar los discursos del miedo

La secretaria general de CCOO de Industria expresó su “satisfacción” por las conclusiones presentadas y recordó que “un buen futuro de país pasa por un buen futuro industrial, especialmente del metal”.

Así mismo, apostó por “seguir la senda de los derechos conquistados en los últimos años” y “abandonar los discursos derrotistas y de miedo” ante los avances que, indudablemente, impulsaron la reforma laboral o a subida del SMI. Apostó por mejorar el sector del metal y el empleo por medio de la reducción de la jornada y la aprobación de la Ley de Industria. También planteó avanzar en la estabilidad mediante el impulso de la contratación indefinida, de la regulación del fijo discontinuo y de la formación dual.

Para Garbiñe Espejo Jairo la subrogación es el eje principal para luchar contra la precariedad. “Queremos afianzar el metal a base de derechos, como lo hemos hecho siempre, y no a base de privilegios”. La sindicalista espera que el futuro convenio sectorial “facilite la cohesión territorial y ofrezca las mismas oportunidades para la pyme y para los y las trabajadoras de Extremadura, Madrid, Asturias o Navarra”. Por último, reconoció el enorme peso que tiene la industria metalúrgica navarra.