Comisiones Obreras de Navarra | 21 enero 2025.

Los ayuntamientos también tendrán que pagar la antigüedad de sus plantillas generada como personal laboral

  • El TAN da la razón a CCOO y reconoce que un trabajador del Ayuntamiento del Valle de Egüés debe percibir en sus nóminas los trienios que generó antes de cambiar de régimen jurídico.
  • Dicha resolución puede ser extensible a trabajadores con un perfil similar: personas que comenzaron trabajando como personal laboral y posteriormente pasaron a formar parte del funcionariado.
  • Con una sentencia favorable, las personas trabajadoras ven incrementadas sus nóminas.

10/01/2025.
Ayuntamiento del Valle de Egüés.

Ayuntamiento del Valle de Egüés.

El Tribunal Administrativo de Navarra ha dictado que un trabajador funcionario del Ayuntamiento del Valle de Egüés debe cobrar en sus nóminas la antigüedad generada en su etapa anterior como personal laboral. Tras la sentencia que reconocía que los funcionarios del Gobierno de Navarra podían reclamar este montante, la doctrina se hace ahora extensible al personal funcionario de los ayuntamientos de Navarra. Cientos de personas trabajadoras podrían reclamar un aumento retributivo con carácter retroactivo tras la senda que marca el TAN.

La funcionarización de cientos de personas trabajadoras en Navarra trajo consigo la pérdida de la antigüedad generada durante los años previos trabajados en régimen de personal laboral. Como personal laboral, las personas trabajadoras cobraban en sus nóminas la antigüedad en trienios, acumulando en cada nómina el montante pertinente por cada tres años de trabajo. Al producirse el cambio a personal funcionario, estas personas perdieron la antigüedad anterior y comenzaron a acumularla tal y como establece el Texto Refundido del Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas de Navarra.

Ahora, además de acumular la antigüedad como personal funcionario, se deberá reconocer a las personas que recurran ante el TAN los emolumentos vinculados a la antigüedad en el trabajo generados como personal laboral.

Con esta sentencia para las administraciones locales de Navarra, CCOO emprende un proceso de asesoramiento hacia las personas trabajadoras que se encuentran en esta situación. El sindicato celebra que gracias a esta sentencia se abre una oportunidad para que el personal funcionario de las administraciones locales deje de estar en inferioridad de derechos con respecto al personal funcionario del Gobierno de Navarra.

Seguir avanzando en derechos

Mientras se avanza en este hito para las personas trabajadoras de las administraciones locales, los servicios jurídicos de CCOO siguen ganando las reclamaciones que presentan ante el Contencioso-Administrativo sobre este mismo derecho entre los funcionarios del Gobierno de Navarra. Consiguiendo que, además de las antigüedades generadas como funcionarios, este personal cobre los trienios que generaron en su etapa como laborales con sus actualizaciones correspondientes. CCOO ha llegado a conseguir más de 15.000 euros por efecto de la retroactividad.

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