Comisiones Obreras de Navarra | 20 marzo 2025.

CCOO solicita la extensión del convenio de comercio textil de Álava para las personas trabajadoras de Navarra

  • Se trata de una medida excepcional que emprende el sindicato al no contar con una interlocución válida de la parte empresarial.
  • De ser aprobada la medida, supondrá la aplicación directa del convenio de comercio textil de Álava a las personas trabajadoras de Navarra, que llevan sin convenio desde el año 2009.
  • Una dependienta de más de 2 años de antigüedad de Navarra actualmente percibe un salario anual de 16.779 euros anuales y pasaría a cobrar 21.133 euros anuales.

21/02/2025.
Delegados y responsables sindicales de CCOO de Navarra en una acción anterior para reclamar la negociación del convenio del comercio textil de Navarra.

Delegados y responsables sindicales de CCOO de Navarra en una acción anterior para reclamar la negociación del convenio del comercio textil de Navarra.

CCOO ha solicitado esta semana la extensión del convenio del comercio textil de Álava para las personas trabajadoras de Navarra. De esta manera, el sindicato realiza una acción excepcional en un contexto en el que las organizaciones sindicales no tienen un interlocutor por la parte empresarial para negociar el convenio propio de Navarra. Las personas trabajadoras tienen los salarios congelados y los artículos del convenio están, en muchos casos, desfasados. Para realizar este movimiento el sindicato se ampara en el RD 718/2005.

El convenio al que CCOO de Navarra ha solicitado la extensión es un acuerdo que se enmarca en un contexto social, económico y laboral de similares características al de Navarra. Este convenio tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 y con salarios actualizados a 31 de Diciembre de 2024.

A efectos económicos supondrá para las trabajadoras un incremento del 26% en la categoría de dependienta, la categoría más habitual. Por ejemplo, una persona trabajadora de más de 2 años de antigüedad en Navarra actualmente percibe un salario anual de 16.779 euros anuales. Si se aprueba la maniobra ejecutada por este sindicato, pasaría a cobrar 21.133 euros anuales como mínimo, sin incluir pluses que puedan corresponder.

El objetivo de CCOO es mejorar las condiciones de trabajo de las plantillas del comercio textil, ya sea a través de la reactivación del convenio de Navarra o bien mediante cualquier otra fórmula que sirva para mejorar las condiciones de las personas trabajadoras.

Un proceso legal por aprobar

Tras este movimiento, se inicia un procedimiento de consulta por parte del Gobierno de Navarra que deberá publicarlo en el BON y solicitará informe al resto de organizaciones sindicales y empresariales más representativas. Posteriormente, el Ejecutivo Foral deberá dirigirse a la comisión consultiva nacional de convenios colectivos, que emitirá informe preceptivo. Tras la recepción de dicho informe, el Gobierno de Navarra deberá emitir resolución al respecto.

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