Comisiones Obreras de Navarra | 17 mayo 2025.

Paro y afiliación a la Seguridad Social Abril 2025

Navarra aspira al pleno empleo si es capaz de corregir los defectos de su mercado de trabajo y redistribuir su riqueza

  • El sindicato considera que Navarra debe ser ambiciosa en materia laboral: la Seguridad Social registró este mes de abril su máximo histórico de personas ocupadas en Navarra.
  • Aunque en abril se contabilizaron 967 parados menos que el mes anterior (-3,17%) y 750 menos que hace un año (-2,48%), el desempleo sigue teniendo rostro de mujer: ellas representan el 62% del desempleo.
  • El récord de personas ocupadas, unido a empleos más estables con subidas de los salarios pactados y la subida del SMI explican el aumento de la demanda interna y la fortaleza de la economía.

06/05/2025.
Datos de paro en Navarra en abril de 2025.

Datos de paro en Navarra en abril de 2025.

CCOO considera que, tras los datos de paro conocidos este martes, la Comunidad Foral de Navarra debe aspirar al pleno empleo en el medio plazo. Para el sindicato, el momento histórico que vive Navarra requiere de la ambición de las instituciones para seguir haciendo políticas en beneficio de la mayoría social trabajadora. Tal y como demuestran los datos, más políticas redistributivas son sinónimo de más empleo y mayor prosperidad. Por ello, el sindicato insta al Gobierno de España a pulsar el acelerador en el proceso para que la reducción de la jornada laboral sea ya una realidad para el conjunto de las personas trabajadoras.

En abril se contabilizaron 29.491 personas desempleadas en Navarra, 967 menos que hace un mes y 750 menos que hace un año. La actividad hostelera en Semana Santa y el buen rumbo económico han provocado otro descenso del desempleo, que recorta su número de personas paradas en todos los sectores. En el sector servicios se contabilizaron 729 parados menos (-3,48%); en la industria, 110 menos (-3,03%); en agricultura, 67 menos (-5,43%); en el colectivo de personas sin empleo anterior el paro se redujo en 44 personas (-1,31%) y, en la construcción, el desempleo descendió en 17 personas (-1,36%).

Pese a que los datos generales son positivos, el paro sigue teniendo rostro de mujer. Ellas representan el 62% de las personas desempleadas. Para CCOO la feminización actual de los cuidados es la principal causa de las desigualdades y dificultades que sufren las mujeres en el empleo y está detrás de la brecha salarial que siguen soportando. Pili Ruiz, secretaria de Formación y Empleo de CCOO de Navarra explica que “desde el sindicato tenemos que poner el foco para reducir todas las brechas que sufrimos las mujeres en el empleo. Nos referimos a la transformación que requiere el actual modelo de cuidados: debemos transitar a un modelo donde los servicios de cuidado de la infancia, de las personas dependientes y de atención de personas con discapacidad se desarrollen a través de servicios públicos de calidad, sean suficientes para llegar a todas las situaciones y tengan la financiación suficiente”.

La afiliación, en récord histórico

Abril de 2025 ha roto el techo de actividad en Navarra. Nunca antes se habían registrado 313.192 personas activas en la Comunidad Foral. En el último mes, el número de afiliaciones se ha aumentado en 2.186, un 0,7% más. En el último año, el número de personas afiliadas ha registrado un aumento de 5.018 personas, un 1,63% más.

El empleo de calidad sigue creciendo y se sitúa en cifras históricas: abril contabiliza 145.102 personas afiliadas al régimen general de la Seguridad Social con contrato indefinido a tiempo completo: 53.684 mujeres y 91.417 hombres. Con respecto a abril del año pasado hay 3.859 personas más con este tipo de contratación. Estos empleos representan ya el 57% de las personas trabajadoras afiliadas al régimen general de la Seguridad Social.

En cuanto a los datos de contratación, en abril se registraron 19.587 contratos en Navarra. El 77% de estas contrataciones fueron temporales y el 23% fueron indefinidas. Antes de la reforma laboral las contrataciones indefinidas solo representaban el 6%.

A la vista de los datos se observa cómo el empleo tiene más trabajadoras y trabajadores afiliados a la Seguridad Social que nunca, con empleos más estables, que unida a la subida de los salarios pactados y a la subida del SMI explican el aumento de la demanda interna y la fortaleza de la economía.

Sin embargo, el sindicato considera que siguen existiendo problemas estructurales que requieren de una necesaria corrección. El paro de algunos colectivos sigue siendo preocupantemente alto: la personas con discapacidad, la personas migrantes y las personas mayores de 55 años deben contar con mecanismos que faciliten su vuelta al mercado laboral, con políticas de choque valientes que caminen con el horizonte puesto en el pleno empleo.

Para lograr el pleno empleo, es necesaria la erradicación de la precariedad en el entorno laboral, que aún es protagonista en muchos sectores productivos. En este sentido, el activo sindical de Navarra no debe tener miedo a la hora de exigir salarios más altos que repercutan de forma positiva en el bolsillo de las personas trabajadoras.

Además, el propósito del pleno empleo debe acometerse desde las instituciones con perspectiva de género, confrontando así un momento de ofensiva reaccionaria internacional que pretende limitar las libertades y los derechos de la clase trabajadora y, especialmente, de las mujeres trabajadoras.

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Valoración datos paro Abril 2025.

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