20/09/2019
Pilar García (izq), Cecilio Aperte y Carmen Pueyo

El Área Pública de CCOO de Navarra considera como medidas prioritarias la aplicación inmediata de la retribución del grado para el personal contratado; la negociación urgente del Plan de Igualdad; la eliminación de las restricciones aplicadas al permiso de paternidad y un calendario de negociación en la Mesa General de las Administraciones Públicas.

19/09/2019
Asamblea de Unai Sordo ante 250 delegados y delegadas.
  • Con ocasión de la visita del secretario general de CCOO a Pamplona, se ha celebrado una asamblea ante 250 delegados y delegadas.
  • Unai Sordo ha considerado un fracaso de la política la ausencia de acuerdo para la formación del gobierno a nivel estatal y pide que se forme el gobierno para abordar cuanto antes los retos del empleo.
  • CCOO ha propuesto que tras la crisis y los cambios legislativos unilaterales se revitalice el diálogo social.
12/09/2019
Concentración en Douglas Pamplona en el transcurso de la jornada de huelga
  • La plantilla de Douglas vive hoy y mañana una jornada de huelga a nivel nacional para tratar de frenar el empeoramiento de condiciones laborales (salarios, horarios y derechos) que pretende la dirección.
  • El conflicto laboral afecta en Navarra a unas 70 personas repartidas en 12 tiendas de Pamplona, Estella Tafalla y Tudela.
  • El seguimiento de la huelga ha sido un éxito en Navarra, con más del 50% de tiendas cerradas y las que han abierto han sido atendidas por mandos o personal eventual.
05/09/2019
Asamblea con Unai Sordo, el 19 de septiembre en Pamplona

El secretario general de CCOO a nivel confederal, Unai Sordo, visitará Pamplona el próximo jueves 19 de septiembre. El acto central será una asamblea con delegados y delegadas por la mañana en civivox Iturrama para debatir sobre negociación colectiva y diálogo social.

15/07/2019
El tercer modelo llega a VW Navarra

Para el sindicato, la noticia del tercer modelo, que se realizará a partir del segundo semestre de 2021, supone “abrir una puerta hacia el futuro y posicionarse muy bien de cara a la electromovilidad, una garantía para el empleo y el tejido industrial navarro”.

03/07/2019
CCOO y UGT han firmado esta mañana un preacuerdo para el convenio colectivo del comercio del metal

El preacuerdo, firmado por CCOO y UGT, garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, mejoras sociales (permiso de lactancia, excedencias…) y la eliminación de las categorías profesionales cuya retribución esté por debajo de los 14.000 euros anuales.

26/06/2019
El SMI del 2019 no se aplica por igual en todos los sectores de CCOO de Construcción y Servicios
  • El sindicato ha puesto en marcha una página web en la que el trabajador o la trabajadora puede averiguar, a través de una calculadora online, si le están aplicando de forma correcta en la nómina la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) acordada este año.
  • La figura del trabajador pobre se concentra en la agricultura, el comercio y la construcción.
25/06/2019
Hosteleria

CCOO valora de forma positiva el acuerdo de convenio porque contempla importantes avances como la recuperación del poder adquisitivo, la aplicación de este convenio para las plantillas de las empresas multiservicios o el registro de la jornada, que permitirá atajar las horas extra fraudulentas en el sector.

13/06/2019
Imagen de la asamblea
  • El sindicato ha celebrado un acto ante 300 delegados y delegadas sobre negociación colectiva y diálogo social.
  • Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de acción sindical ha exigido al Banco de España que rectifique sus previsiones catastrofistas respecto a la subida del SMI.
  • Del conjunto de los convenios sectoriales que se aplican en Navarra el 51% están vigentes, el 40% están en negociación y el 7% bloqueados. Todos ellos afectan a 122.000 personas.
24/05/2019
CCOO, tercera fuerza en el sector público

CCOO agradece la participación y la confianza de las empleadas y empleados públicos y se compromete a luchar por sus derechos, a recuperar lo arrebatado en estos años de crisis y a reducir la preocupante temporalidad en la Administración, que ha pasado del 33% en 2013 al 45% en 2017, llegando al 55% en Osasunbidea. Las mejoras en las condiciones del personal incidirán sin duda en una mayor calidad de los servicios públicos para la ciudadanía navarra. 

21/05/2019
Imagen de la concentración ante el Ayuntamiento de Pamplona

CCOO ha convocado hoy una jornada de huelga para defender la dimensión educativa de la labor de las trabajadoras del primer ciclo de Infantil (0-3 años), y ha mostrado su rechazo a un convenio colectivo estatal que mantiene unas retribuciones muy por debajo de la formación y la responsabilidad de estas profesionales.

17/05/2019
CCOO pide el voto en las elecciones del 22 de mayo
  • El Área Pública de CCOO denuncia que la negociación casi ha desaparecido desde que LAB y ELA suman la mayoría de la representatividad en la Mesa General y piden un cambio de rumbo para recuperar los derechos arrebatados durante los últimos años.

Uno de los compromisos electorales de CCOO es luchar para reducir el elevado índice de temporalidad presente en la Administración, que ha pasado del 33% en 2013 al 45% en 2017, llegando al 55% en Osasunbidea. Desde 2014 a principios de 2018 el personal fijo ha disminuido más del 8%, pero las jefaturas han aumentado cerca del 6%.

30/04/2019
Manifestación 1 de mayo
  • Los sindicatos CCOO y UGT se manifiestan en Pamplona en un contexto de ofensiva a favor de los derechos sociales y laborales, en la conmemoración del Primero de Mayo.
09/04/2019
David Ozcoidi, delegado de CCOO en KSS Orkoien, junto al comité
  • - La representación sindical critica que la multinacional no haya invertido en la planta de Orkoien hasta dejarla morir, con las consecuencias que esto tiene ahora para 130 familias.
  • - La dirección ha planteado el cierre en dos fases: en mayo presentaría un ERE de extinción de 80 puestos (con salidas entre 2019 y 2020) y una segunda fase que se negociaría a finales de 2020 y se aplicaría en 2021, con la salida del resto de la plantilla y el cierre de la fábrica.
  • - El comité estudiará las movilizaciones y pasos a dar para oponerse a esta traumática decisión.
08/04/2019
  • La dirección ha comunicado a los sindicatos, esta tarde, su intención de cerrar la fábrica en dos fases.
  • CCOO por su parte estudiará esta misma tarde las movilizaciones y pasos a dar para oponerse a esta traumática decisión.

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